ストライプインターナショナルの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全112件） 4ページ目

【良い点】
売上を必死に取ろうという意識が見られる。会社を大きくしようという意識が上層部は強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく売上のた...続きを読む(全184文字)

【良い点】
インターナショナルは新しい物事にどんどん取り組んでいる会社です。社長が自ら新しいことを取り入れられるのでそれに伴っていろんな変化がチャレンジを...続きを読む(全176文字)

【良い点】
私のいるブランド・店舗はの話ですが、やっと業績回復したみたいです！詳しい数字を把握しているわけではありませんが。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全227文字)

【良い点】
色々な制度が沢山ある
【気になること・改善したほうがいい点】
制度や組織体制が半年ごとに変わるので訳が分からなくなる。
制度を理解していない店...続きを読む(全216文字)

【良い点】
大手企業になるが、今だに新しい事業にチャレンジしているベンチャー精神があり、成長性を感じる。社員のアイディアも積極的にとりいれている。
【気に...続きを読む(全199文字)

【良い点】
常に流行にアンテナを張っており、時代に合わせてニーズを汲み取る点がよい。
企業として成長性があると思われる。
ターゲットである等身大の女の子に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
新しい事に積極的に挑戦する環境の会社なので、メチャカリ等のレンタルシステム等面白い事業を始め会社を盛り上げていた。また、ブランドも新しく増えて...続きを読む(全219文字)

【良い点】
横つながりを作ろうと、会社がしている事。
若手が献身的で、一生懸命働く。若手で持っている印象
【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年に1度ある、全国の店舗責任者以上の幹部が集まる事業ミーティングでは社員のモチベーションが上がるような給料、賞与アップなどの発表があり社員の為...続きを読む(全163文字)

【良い点】お客様と接して喜んでもらえたときは達成感が味わえる。人あたりのいい人は向いていると思う。店舗によるが忙しい店だと新人へのあたりがキツイところがあ...続きを読む(全152文字)

海外進出に積極的な点や新しいブランドの展開、既存ブランドの新しい取り組みなどをしていてこれからもまだ成長していく会社かなと思います。全国的に色んな場所に店...続きを読む(全153文字)

【良い点】
規模が大きいので全国どこでも働けるところでしょうか…。
【気になること・改善した方がいい点】
正社員制度終了したらしいですね。
体を...続きを読む(全163文字)

海外にも支店を増設するなど積極的に会社を大きくしようとしているので、まだまだ成長していくのではないかと思われる、中国には社長自らが出向き市場調査や販売もし...続きを読む(全152文字)

私が働いてるブランドは年々売れなくなっています。タイムセール、オフ施策のしすぎでお客様がプロパーで売上がとれないのが原因なのですが、売上がとれないと輪にか...続きを読む(全283文字)

人気女優のCM起用や、本社がある岡山特産のデニムを売りにしたりと独自性を打ち出している反面、創業時のブランドテイストや仕立てから随分と様変わりしているので...続きを読む(全154文字)

今、上場しようとしている最中で給与が上がったり、残業を減らしたり、とても良い方向に向かっていると言えます。将来的にはユニクロのような巨大化規模の店舗を作る...続きを読む(全158文字)

本当にこちらの会社の服が好きだったりファッションが好きな人はやりがいをもって働くことのできる職場だと思います。わたしは普段から服を買うことが好きでしたが、...続きを読む(全160文字)

新しいブランドを作ったり、既存のブランドの方向性を変えたり等、私が居た時は実験的な部分が多かったように思います。
既存ブランドの方向転換は、他の自社既存ブ...続きを読む(全183文字)

毎年ひとつ新たなブランド展開をしているという点で、働くフィールドはたくさんある。
本格的な海外進出にむけて今年度は新たな業態を立ち上げる見込み。
既存...続きを読む(全177文字)

広告戦略、おもにテレビメディアを主軸とした運営と小売の原点である売り場のメンバーのレベルとモチベーションアップの両軸で成功した優良企業ではある。しかしなが...続きを読む(全152文字)

当時は打倒ポイントでポイントと似通った商品はわざと安く設定してこちらに向くよう設定していたが、売上の軍配が2012年にこちらに上がり立場が逆転。その分流行...続きを読む(全278文字)

ライバル企業が多いターゲット層の会社なので差別化するためにはアイデアやブランドイメージが大切。そのためAKB48の総選挙のスタッフバージョンみたいなsta...続きを読む(全271文字)

女性中心の職場であるため、大変働きやすく感じました。残業などは余りなかったが、セール時期など繁忙期があるのでその差が大きいと思いました。スタッフ間の仲がと...続きを読む(全170文字)

クロスカンパニーでは2012年よりセブンデイズ=サンデイという(クロスでは初めてのメンズ・ウィメンズ共用)同社ブランドのアースの売り上げ・利益を超えていく...続きを読む(全262文字)

多くのライバルがいる世界なので常に新しいアイディアを考えているように見える。また現場で商品をよく見ていいところはもらうというスタイルで、販促面でも力を入れ...続きを読む(全155文字)