イノチオプラントケアの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性の管理職の方も多く産休、育休から復帰される方もいらっしゃるので働きやすいのではと思います。続きを読む(全53文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多いですが、本当に必要なものとそうでないものを選別してほしいと感じておりました。
営業の時間を割いてまでする...続きを読む(全96文字)

【良い点】
幅広い商材を扱っているので、当たり前ですが知識を得れば、対応できる仕事が増え、市場も大きくできると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給日に出勤している方や家で仕事されている方も多いです。
業種的に営業や事務の方もリモートワークは難しい部署が多いです。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は15分単位で出ます。年功序列のようなものは緩和されているらしいですが、評価制度が上がりにくいものになってい...続きを読む(全126文字)

【良い点】
本社はじめ、基本的には気さくで良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国にある企業であり、ホールディングスなのである程度は仕...続きを読む(全323文字)

【良い点】
「日本一の農業総合支援企業を目指す」という、分かりやすくも上昇思考に満ち溢れた目標をトップが掲げている点。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全556文字)

【良い点】
残業代は申請状況に基づいてしっかりと支給されます。閑散期ではノー残業デーなどが設けてあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の...続きを読む(全189文字)

【良い点】
各県へ営業所や拠点を設けていますが本社研修の機会が多くあり、同年代や同期、遠方同士のコミュニケーションの機会が豊富です。
本社付近の勤務地であ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
正規で入れれば良いと思いますが、
非正規ならお薦めしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規の場合残業は、ほぼほぼ有りません。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
フレックスとテレワークを導入しているため、働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
業務上、出勤が必要な時が多いことは分かるが
営業...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生は数えきれないくらいあります！福利厚生は経営陣や人事だけで決められるかと思っていましたが、最近は若者たちの意見を聞いて取り入れてくれて...続きを読む(全119文字)

【良い点】
福利厚生はいまはわかりませんが、当時は一万が1人に与えられ、好きな食事ができるという、制度がありました。みんなで楽しくつかいました。あと、転勤...続きを読む(全186文字)

【良い点】
特定の資格を取ると報奨金がもらえるようですが取ってる人は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休一斉取得で強制的に5日間土曜...続きを読む(全100文字)

【良い点】
３０歳までは住宅補助（借り上げ社宅）があった
【気になること・改善したほうがいい点】
３０歳を超えると特に目立った福利厚生がなかった。家賃の補...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは役職次第で２か月も出ない。１か月もないことも。
基本給の記載が高めでも信用しないほうが良い。続きを読む(全71文字)

【良い点】
福利厚生面は大企業なのでしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止されていますが、勤務形態もコロコロ変わる場所...続きを読む(全104文字)

【良い点】
e-learningやキカガクを通じて、社員に学ぶ場を提供してくれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当など、地域によって...続きを読む(全103文字)

【良い点】
完全週休二日制のためワークライフバランスは整いやすい。
給与面を気にしないのであれば、問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全128文字)

【良い点】
住宅補助が非常に手厚く、８割程度負担してもらえる。（上限あり）
【気になること・改善したほうがいい点】
地方支店、営業所には、または全体に昼食...続きを読む(全92文字)