横浜植木のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
親会社が不動産業をやっており、潰れることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後日本の農業は縮小していく中、特に何もや...続きを読む(全103文字)

【良い点】
最近は評価者研修なども行わられ、管理職の研修は行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔から仕事量や成果関係なく昇級してきた社...続きを読む(全130文字)

【良い点】
賞与はしっかりともらえる。昇給も少しではあるが年々上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は最近変更になったが、依然と...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初は転勤はほぼないということだったが、いきなり転勤を命じられ、家庭の事情などは考慮されなかった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
自分で産地を周り、商品を紹介できる点はある程度自分の采配にかかっており、やりがいはある。また、産地に導入された時にはやりがいを感じる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
産休や育休は取りやすく、産休や育休後の復帰もかなりしやすい。続きを読む(全36文字)

【良い点】
年収はやや低めです。この業界は全体的に高くなく、その点では平均的なのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は最近に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
最近になって、メンタリング制度を始めました。職種や職場の違う若手社員が、新入社員の面倒を見るといった感じです。1年間月1回の面談がありました。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
直属の上司などは話を聞いてくれたり、相談に乗ってくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤をいきなり命じられたりします。家庭の...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが全く取れなかったためです。
繁忙期と閑散期の差が激しく、年に2回の繁忙期には28連勤、1ヶ月...続きを読む(全239文字)

【良い点】
直行直帰型の営業で個人が時間管理を行うので自由度が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業成績を維持していないとインセンティブボー...続きを読む(全205文字)

【良い点】
実力が正当に評価される
必ず実践を元に面談があるので評価が常に数値化されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が急に通達される...続きを読む(全210文字)

【良い点】
希望休が月に2日取れる。チーフが良い人ならここは土日だろうと自由に取らせてもらえる。年一の5連続休暇は取れる。(通常休み3日+有給2日)
【気...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全くバランスないです。
みなし残業代しかでず、みなし時間以上働いても全く出ません。
求人には出るとあっても、全く出...続きを読む(全237文字)

【良い点】
残業がほぼなく、朝も9:00からの休憩一時間、終業17:30だったのでかなりホワイトでした。
休日出勤も無く、有給休暇も取得しやすかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
休みを取るのに何の抵抗もない。自分できちんと予定を組めば2週間近く休むことも可能で、旅行等の予定を立てやすい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
営業職以外は基本的に土日は休みだったため、予定を立てやすかった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はLINEで仕事のグループが...続きを読む(全190文字)

【良い点】
土曜日は隔週で出勤。
繁忙期は毎週土曜日出勤でしたが、きちんと割り増し手当てが出たところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は在籍...続きを読む(全134文字)

【良い点】
フレックスタイムとリモート勤務の掛け合わせて割とルーズに仕事ができます
育児家庭などには非常によい環境でした
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
連休をとることはほぼ難しい。休みが先輩と被ると譲らなければいけなかったり、話し合いをさせられた。チーフは土日休みは...続きを読む(全100文字)