楽天の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
部署にもよるが私の部署では自由に有給を頂くことができた。
プレッシャーや取りづらいといったことは全くなかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)

【良い点】
女性のマネージャーもそれなりにいます。女性が働きやすい環境だと思います。育休や産休を女性が取るだけでなく男性も育休をとっている人がいた続きを読む(全73文字)

【良い点】
マネージャーや同期含めみんな優秀な人が多い。また、福利厚生でランチと夕飯朝食(時間に制限あり)が無料だが、無料にしてはクオリティが高くいろい...続きを読む(全223文字)

【良い点】
カフェテリアのあるオフィスでは、朝・昼・晩３食の食事を基本無料で提供されている。メインメニューはすべて日替わりで、その日の気分や好みに合わせ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
キャリア・成長を支える仕組みとして、社員の健康や生活をサポートするためのさまざまな社内制度・施設がある。
2022年、2023年には、「ホワ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
研修制度においては、各階層別に研修がるとともにそれに伴って必要なスキルマップのようなものが存在している。個々の能力開発に加えて、入社時の研修...続きを読む(全102文字)

【良い点】
楽天における産休・育休後の復職率は、非常に高い。仕事と育児の両立支援としては、社内託児所やマザーズルーム（搾乳室）の設置、ベビーシッター割引...続きを読む(全116文字)

【良い点】
思ったよりワークライフバランスは良いが飲み会が多いのと若い人が多いので疲れる
実際20代、30代が多いので40代の私は体も精神的にもきつい
...続きを読む(全298文字)

【良い点】
研修制度が充実しており、手厚い指導がありました。未経験でしたがExcelやWordの基礎スキルを習得することができました。続きを読む(全67文字)

【良い点】
分からないことやトラブル対応時には親身になって教えてくれて、研修期間もあるのでスキルアップもできた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
しっかりと実績を残すとその分の評価が返ってくるので、モチベーションを高く保つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全152文字)

【良い点】
給与・評価制度の良い点としては、一定の基準に基づき安定的に昇給や賞与が支給される仕組みがあることで、将来設計が立てやすい点が挙げられます。ま...続きを読む(全495文字)

【良い点】
主体的に動いて頑張れば頑張った分だけ評価される仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言っても評価制度がしっかりしているわけでは...続きを読む(全146文字)

【良い点】
初任給は他社と比較して高い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については業績連動のため不安定。
確実にもらえるというわけでは...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収や賞与は成果や経験に応じて評価され、営業教育としての実績も数字で反映される点が良かったね。透明性が高く、努力や改善がきちんと報われる仕組...続きを読む(全289文字)

【良い点】
賞与額は高めな印象。
ただし基本給が低く、そことの調整を取っている印象もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、運不運が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収や評価制度はかなり明確で、成果を出せば正当に評価されるって感じだよね。営業企画でも数字や施策の成果に応じて報酬が増えるから、モチベーショ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
教師アルバイトの時給は良い。ただ、急に生徒が休むなどした場合は自習室の見回りやチューター、雑務をすることになるため、最低賃金になる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収のベースラインは高いためそれなりに日々贅沢をできることは満足度が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が人によっ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
評価制度が近年で整えられた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
リクルートが採用しているミッショングレード制となった。
始めたばかり...続きを読む(全90文字)