ワールドの評判・口コミ一覧（全1190件） 21ページ目

【良い点】
最新のトレンドのファッションが着れる。
多数ブランドを持っているので、社員ならではの社割で購入できる！
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【良い点】
売り場のレイアウトをスタッフ同士で決めれるので、自分の意見を言いやすい環境でした。
社員も派遣の方も同じ業務をしているので、店舗の仲間の団結力...続きを読む(全184文字)

【良い点】
アパレル企業内でも多種多様な事業を行っているので全方位に主戦場があるので希望したい部署で発揮する事の可能性はある点。
【気になること・改善した...続きを読む(全205文字)

【良い点】
自分が在籍していた時は管理職になるとかなり金額は良かった。入社してから10年位は大変だが、アパレル企業は大体同じの印象。販売代行会社は非常に低...続きを読む(全128文字)

【良い点】
人間的に素晴らしい人が多い。社長のトップダウンが強く、閑職や退職となることもあるため、誰もがイエスマンとなっている。アパレルに興味があって入...続きを読む(全129文字)

【良い点】
色んな方とコミニュケーションをとるため、人と話すことが好きな方は向いている。
百貨店事業がメインの為中々良い売り上げ作れず攻めの営業スタイルよ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
全社的な取り組みとしては、イーラーニングを導入することで、なかなか本社での研修を受けられないスタッフでも様々なことを学べるようになった。ブラン...続きを読む(全335文字)

【良い点】
業務サイクルが確立されているため、仮説検証修正のサイクルが回しやすく、こういった業務に向かう姿勢が培われること。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全162文字)

もともと服が好きで入社しました。商品企画や開発みたいな仕事にもあこがれるようになってきて会社の人に相談したらまずは現場で知識や経験を培ってからでないと務ま...続きを読む(全139文字)

かなり以前はポーアイの「不夜城」とも噂されるほど夜中まで電気がつき遅くまで働くメンバーが多かったです。
ただ残業代の未払いで会社が勧告を受けてからは、２２...続きを読む(全126文字)

会社の業績悪化のため、早期希望退職制度を利用して退職する決意をした。
このまま会社に残る選択肢もあったが、業界自体の成長性に疑問もあったし
各種手当の廃止...続きを読む(全110文字)

時間の融通が利きやすく、主婦でも働きやすいワークスケジュールで働けます。全国に店舗があり、引っ越した先にでも転職可能です。
福利厚生はしっかりしている方だ...続きを読む(全102文字)

社風もよくいい意味で余裕があった。ただ推進するのに段階や裏付けがないとすぐ進めることができない大企業病。業務が分断されてるため効率が悪い部分もあったが人間...続きを読む(全120文字)

業務は結構多く、お店のスタッフ数や、売り上げにより大変さは違うと思います。
大きな店でも人員三人などそれをうまく回す力があればやりがいはあるかと。
自分次...続きを読む(全129文字)

同業界の中では平社員でも年収はいい方だったと思います。しかしながら近年その年収が会社にとってかなりネックとなっていたようで、ご存知の方も多いと思いますが、...続きを読む(全465文字)

週休二日制で、決められた休みはしっかり休める。休日出勤は、年に数回、セール応援がある程度で、それも振休取得が義務付けられており問題ない。有休も、半日・時間...続きを読む(全195文字)

他もそうだと思うが、販売は体力的にきつい部分が多く、相当頑張らないとキャリアアップに限度がある。地元で地域社員として販売員で働き続けるだけならアパレルでは...続きを読む(全103文字)

年収自体は不満はありませんでしたが、成果主義による成果評価で「成果が出た分評価される」というものでしたが結局は上司から見ての好き嫌いだったり、イエスマンだ...続きを読む(全112文字)

年間休日が少ないうえに年末年始もありません。
ノルマはありませんが、女性社会なので職場環境は厳しいです。
プロパー社員にはほぼなれず、会社からこ気使われて...続きを読む(全130文字)

給料はあまりよくないですし、中々昇給もしません。ですが、人当たりのいい人が多く、すごく働きやすい環境なのは間違いないです。行動評価式なので店長、SVと緻密...続きを読む(全100文字)

人が少なすぎて パートなのにリーダーを任されていた。最初はやりがいを感じていたが 家庭との両立が上手くできず 育てたスタッフも給料の面が折り合い付かず辞め...続きを読む(全196文字)

会社の希望退職という名ばかりの強制退職勧告で退職を余儀なくされた。残っていればどんな目に合うか不安が募るばかりだった。勧告を受ける前にすでに部署異動を言い...続きを読む(全153文字)

早期退職が一段落したから、仕事も落ち着くかと、思われたが、募集期間中のバタバタや、方向性の発信がない、慢性的な人員不足などから、より混乱している状況。
早...続きを読む(全159文字)

売上によって結果を出さないと給与に反映されない世界です。将来性はきびしいかなと思われます。上司も数字でほとんど評価するのでやりがいはあまり感じません。もっ...続きを読む(全154文字)

各紙報道があった様に経営不振からなる早期退職制度を実施し、人件費の抑制を図った事で今後の成長性と将来性の正念場と思います。それ以前までは福利厚生や組合制度...続きを読む(全170文字)