内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】「自分の好きなことを仕事にしたい」「若いうちから活躍できる」という軸に当てはまっていたから。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】なし【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】現段階では不明【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】現段階では不明【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】現段階では不明【内定後の企業のスタンス】一定の期間は待っていただけました。他の企業を受けていることを伝えた際も、「ファーストキャリアなので慎重に決めてほしい」とのお言葉をいただきました。【内定に必要なことは何だと思いますか?】ファッション業界の課題・動向についてどのような意見を持っているのかは必ずと言っていいほど聞かれると思います。現在だと、D2Cブランド・店舗の必要性など。他アパレル企業との違いも自分なりに明確にして、説得させられるような意見を用意しておく方がいいです。選考を通して、社員の方々は誠実で明るい人が多い印象だったので、その方々に馴染めるような印象を持たせたり求める人物像に合わせにいく必要もあるかと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?】ビジョンをしっかりと持っていることだと思います。自分のこういう思いからこういう経験をし、それをどう企業で活かすのかをしっかり伝えられることが大切だと思います。あとは、入社後店舗での研修もあるので人当たりの良さもみられていると感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?】内定までのステップが意外と多いので、忍耐力は必要です。特に課題選考からプレゼン選考は「相手に伝える力」が必要です。面接官は何人ものプレゼンを見ているはずなので、資料を読み上げるだけのような退屈な発表はしないことを心がけました。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか?】6月現在、内定後のことについてはまだ連絡はありません。
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