回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修があったが、そんなには厳しくなくてほどよい
同期がいたので、研修で会った時は、嬉しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制...続きを読む(全229文字)
株式会社ワールド
株式会社ワールドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワールドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
研修があったが、そんなには厳しくなくてほどよい
同期がいたので、研修で会った時は、嬉しかった
【気になること・改善したほうがいい点】
時給制...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
タイミングが合い、会社の求められる事に従えば昇進、昇給は可能かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価自体は年に一度必ず機...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
人間関係は店長のチームワーク力にもよるが悪くはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職になると店舗の売上ランクによって給与が確...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は良いとは言えない。勤続年数に対してもあまり上がらないようで、長く続けることは難しいと思った。店長や役職にな...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
賞与は社員の業績や貢献に対する正当な評価として支給されるため、やる気や仕事への意欲を高め、職場全体の生産性向上にもつながる点が良いところです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収の相場としては平均かちょっと低いくらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収を上げていくには管理職になるしかないタイミング...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いと聞いた。働いている社員さんに聞いてみても、「もらえる額は少ないんだよね〜」と言っている方が多かった。...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
有給やリフレッシュ休暇の消化はパソコンから自由に申請できる。
特に上司におうかがいを立てずともできるところが楽
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
評価システムはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
時期によりボーナスは出ません。コロナ前でも10年以上ボーナスゼロの部署もあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員だったので高くもなく低くもなく無難な給与。生活に支障が出るほどではなかったので不満は無...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お給料がかなり低い上に残業もあります。そのわりに、昇給は1回だしボーナスもなしです。割にあわないです続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、完全実力主義に変更になった。
若手からしたらチャンスが多くあるように感じるが、年功序列で上がってきた人たちは苦労している印...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は基本給があり、月額はある程度もらうことができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績があまりよくなく、賞与があまりでなか...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
制度としては整っているので年2回程度、丁寧に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談役の上司の価値観におおきく評価はが左右さ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社やお店によって、スタッフがお店の洋服等を着用したスナップ写真を公式サイトに掲載するところがあり、この会社もそ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーやパタンナーといった専門性の
強い職種に対して能力を判断出来る上司が
いないので...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
上司との相性もあるが、求められている水準の業務が出来ると、ある一定程度まではコンスタントに昇級出来る土壌はあると思う。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
2005年当時としては時給もよく、有給も取得しやすい環境にありました。また、職場環境についても、本部のから度々ヒアリングや視察があったため、...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お給料はアパレル業界のなかでは平均。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良いブランドがないので、給料があがることはあまりない。年...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
店長によって変わるが、基本的に個人売上には力を入れており、個人売上ランキングや毎月ダービーを行う店舗もあった。結果が目に見えるため人によって...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
評価はしっかりとした項目に則ってされるため基本的には納得感が得られるとは思うが、評価してる側も人間なため人によって、店舗によって評価が上がり...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
残業時間があっても1分単位で着きます。とてもよかったです。コロナ禍の間は休職手当も付きました。アルバイトも社員と変わらず着くのはすごく良かっ...続きを読む(全309文字)
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地域にもよるが、給与は高くない方だと思う。制服購入もあるのでブランドによっては手取りはかなり少なくなる。アパレルが好きでないと長くは難しいかもしれない。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価基準が、ないのでプレッシャーが、ない。良い意味で常識的な方が多く、会社の雰囲気は良い。分業性の為、仕事に慣れてしまえば、毎日同じ仕事の繰...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社員割引があり、ワールドのブランドのものを買えるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり整っていないので、おすすめは...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
休みは取れた記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗4人体制だったので、人ではカツカツではあったが、シフト制で回してい...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分の勧めた服が売れると嬉しく、やりがいもあった。ターゲットが働いている方向けの系統の服があり、普段に着れるように、コーディネートを提案した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
モチベーションが高い人はドンドン仕事を任せてもらえる。
無限に仕事があるので、ある程度自分で線引きしないとパンクする。
【気になること・改善...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
数値管理に強い人が重宝される。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部クラスはファッション業界の人とは思えないセンス。
洋服が好きな人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生、社内制度は整っており、ホワイト企業です。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が中々上がらない点としっかりとした評価制度は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
20代の育成に力を入れており、育成プランも充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
20代以外は使い捨て状態。特に40代以降の...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
BtoB事業は伸びている為、業界再編を見越したアクションの先見性が鋭い。
しかし、人員の高齢化と慢性的な人不足に陥っている。
【気になること...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自分のやりたいことや企画、意見をどんどん言えるので向上心があれば楽しいと思う。追求心がある人はいい?
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
部署やブランドによって全然違うと思いますが、自分の部署や店舗のスタッフなどはみんないい人が多かった。歳も近いので話しやすくわきあいあいな職場...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
結果だけでなく人を見てくれる会社。結果は大事だが結果だけで昇給には繋がらないので、社会においての学びになる職場です。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績が下がってからは、正当に評価されない。評価シートなどは月一回あり上司と面談がある。そこで給料の査定が入るが少...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく初年度から年収が高い。ボーナスも満額でもらえるため、非常にいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度sは人数に上限があ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
売上第一で、その方法は任せてもらえるのでかなり裁量権があり自由にいろいろ試せる環境だったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
毎年評価テーブルが用意され、営業と天地とエリアマネージャーと面談がある。1年間の売上接客を評価される。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体の売上が悪い時はボーナスもとても下がる。
一度評価基準が刷新されたが、まともな額のボーナスが出たのは2...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に評価は年功序列。評価面談はあるが正直何を基に評価をしているかは曖昧だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低く課...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
個人評価がしっかりしているので、ポイントで成績が残せたり、イベントで活躍したり、役職がついたりすると昇給に大きく差がある。頑張れば評価される...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業績が良い時はちゃんと業績賞与としてボーナスに反映されるところは良いと感じた。悪い時は全く出ないが、余程な外部要因がない限り、最低限は出てい...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナや円安の影響から、何年も厳しい状態が続いている。
賞与に至っては入社初年度の賞与額が最も高く、それ以降は減...続きを読む(全83文字)
| 会社名 | 株式会社ワールド |
|---|---|
| フリガナ | ワールド |
| 設立日 | 1985年4月 |
| 資本金 | 60億円 |
| 従業員数 | 7,642人 |
| 売上高 | 2256億5800万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 鈴木 信輝 |
| 本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番1 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 518万円 |
| 電話番号 | 078-302-3111 |
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