この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司との相性もあるが、求められている水準の業務が出来ると、ある一定程度まではコンスタントに昇級出来る土壌はあると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
株式会社ワールド 報酬UP
株式会社ワールドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は90〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ワールドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ワールドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
上司との相性もあるが、求められている水準の業務が出来ると、ある一定程度まではコンスタントに昇級出来る土壌はあると思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
2005年当時としては時給もよく、有給も取得しやすい環境にありました。また、職場環境についても、本部のから度々ヒアリングや視察があったため、現...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お給料はアパレル業界のなかでは平均。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が良いブランドがないので、給料があがることはあまりない。年齢...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
店長によって変わるが、基本的に個人売上には力を入れており、個人売上ランキングや毎月ダービーを行う店舗もあった。結果が目に見えるため人によっては...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
評価はしっかりとした項目に則ってされるため基本的には納得感が得られるとは思うが、評価してる側も人間なため人によって、店舗によって評価が上がりや...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
残業時間があっても1分単位で着きます。とてもよかったです。コロナ禍の間は休職手当も付きました。アルバイトも社員と変わらず着くのはすごく良かった...続きを読む(全309文字)
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地域にもよるが、給与は高くない方だと思う。制服購入もあるのでブランドによっては手取りはかなり少なくなる。アパレルが好きでないと長くは難しいかもしれない。
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価基準が、ないのでプレッシャーが、ない。良い意味で常識的な方が多く、会社の雰囲気は良い。分業性の為、仕事に慣れてしまえば、毎日同じ仕事の繰り...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年に1回自己評価と店長・SV評価があり、評価が高ければ昇給の場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が低い。社販など...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
理解のある上司であれば、多少不満がありながらも納得できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうかもしれませんが、実務の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代がきっちり出るところ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がとにかく低い。ボーナスもほぼないに等しく、昇給も少ない。
家族を持...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが入社したのがコロナが始まった年で、本来であれば半年に一度、年に2回評価制度があり、そこで役所につけたり給与...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
店頭で着用する服は社販で購入できたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はとても低い上に、社販分が差し引かれるので生活に困った。...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが2020年以来まともに出ていない、残業禁止で残業代もほぼなくなっており実のところサービス残業が横行してい...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
安定はする
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ない。ボーナスもほぼ出ないので大きな収入アップは見込めない。
評価も項目が多すぎて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
一応、年に一回査定制度があり、自己査定と上司(店長)査定、上司(マネージャー)の3段階で、(ちゃんと機能していたら)システムとしては整備されて...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収はあまり良くなかったです。みなし残業といったアパレルではよくある、給与体系なので、終電まで残業しても、給与は変わらずといったことが多かった...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年評価基準が変わる。人事の仕組みがあるようでいてない。会社の業績が継続して悪い為に評価基準を毎年見直している印象...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
役職者になればお金は高くなるがそれだけのモチベーションある人材は育たない。
役職者になればやることも増え大変さや、残業や数値関連細かいところま...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休日日数は一般的な接客業と同じくらいだと思う。社員は稼働時間が月毎に決められており、それを満たすようシフトを作成する。勤務時間は基本8時間だが...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
大手アパレルの中ではそこそこ良い方だと思う。ただし、業界全体がそこまで高買う無いんのと、業績次第で賞与は当然変化するため、そういった面では望め...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司の評価の他に、360度評価という周りの評価も加えて判断してもらえるので、しっかり仕事をしていると誰かが必ず評価してくれる。仕事は大変ですが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
勤務地にもよるが、時給は1500円だったのでとても良かった。それにプラスして交通費も全額支給された。POSシステムや入出金管理、駐車券の処理な...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
株主や銀行へのアピールの為、若手や女性の登用には積極的、うまくホールディングス経営陣までアピール出来れば可能性がある。意図的に会社の若返りを狙...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
テレワークやフレックスがようやく浸透し、プライベートと共存しやすい環境になってきたと思う。中国の旧正月期間などは纏まった休みが取りやすい。
【...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が出る年と出ない年の年収の差が激しく、出ない年はアパレル業界の中でもレンジが低く安定とは程遠いと思う。配属され...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
M&Aや新規取り組みなどには積極的であるが、
本業であるブランドビジネスにおいて、各々の差別化があまり出来ておらず...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
女性が多い職場なこともあり、産休・育休は比較的取りやすく、時短勤務のメンバーも多く見られる。突発休暇にも寛容なイメージがある続きを読む(全68文字)
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【良い点】
アパレル小売り事業以外に、外販、MDサポートなど、多岐にわたるビジネスを展開しており、職種のマッチングがしやすい。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
過度な残業はなく、自身のスケジュールにあわせた仕事がしやすい環境。
土日の祝日などの休日、有給取得もしやすい。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
比較的オープンな社風。自身の意見や上司とのコミュニケーションもとりやすく、積極的な姿勢のメンバーが多い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
デザイン性が優れており、品質も良いため顧客も多く安定している会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キッズ部門のネットでの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
大学に通いながら勤務できる程度の勤務時間で勤められた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始、ゴールデンウィークは休み無しで働かな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性が多い職場のため、働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休みが取れなかった。またお子さんがいる社員やパートがいなかった...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
月額の給与は普通ですが、賞与が良かったと記憶しております。
入社した当時は業績もよく、年収としては満足でした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
販売員の評価制度には前年比、予算比など売上以外の評価軸もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の売上よりショップ全体で売上の評...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
年二回の評価で平等性は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗環境で売れる売れないは運
ブランドによっては体質が古く、トップダウン
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを考慮するとかなり良い方だと思う。推測ですが、営業だけの平均年収だと800万以上だと思う。営業成績はもちろんだが、成績以外...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
賞与は他社に比べると良いと思う。業績に左右はされるが最低6ヶ月は出ていたのでそこはとても良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年二回賞与がある。
店舗の月間予算を達成すると大入りがある。
個人ノルマは店舗によって異なる。
個人の実績で賞与が変動することはない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
仕事をそつなくこなせば、自動で給与はあがる。大手なので、年収の水準は高めだとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の忖度が大きい。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給や昇給制度はしっかりしていたが、ボーナスが少なかった。会社が傾いていた為、仕方なかったかもしれません。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年収は当時で同じ年代の人と比べたらいい方だったと思うが、現在は分からない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない年もあるので、そ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
何もしてなくても毎年昇給してたみたいです。コロナで業績悪化してからは上がらなくなっていましたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全112文字)
会社名 | 株式会社ワールド |
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フリガナ | ワールド |
設立日 | 1985年4月 |
資本金 | 60億円 |
従業員数 | 7,245人 |
売上高 | 2142億4600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木信輝 |
本社所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目8番1 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 501万円 |
電話番号 | 078-302-3111 |
URL | https://corp.world.co.jp/ |
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