ワールドの評判・口コミ一覧（全1190件） 41ページ目

取り扱っている商品やブランドに魅力を感じていたので入社したが、ここ数年は、成功した他社の例を参考にする動きが目立って残念に思う。また、何度も組織変更が行わ...続きを読む(全158文字)

社風は昔ながらの体育会系な部分もあり、上下関係を重んじる部分はありますが、基本的に明るく親しみやすい人が多いのではないでしょうか。人間関係も悪くないのです...続きを読む(全185文字)

比較的有給が取りやすく、時間毎の有給を取得できたり、女性の為の特別休暇制度などのフォローは手厚いと思います。年間残業時間等も必要最小限に設定されており、深...続きを読む(全205文字)

給与に関しては正直直属の上司の評価次第で大幅に変わってくると思います。いまこの子はどういう状況か、何処までできて何処が出来てないかしっかり一人一人を見れて...続きを読む(全150文字)

給料がとにかく安い。洋服に囲まれて仕事ができて、最低限生活費を稼げれば良いという人にとって良い仕事だと思うが、稼ぎたいという人にとってはおすすめできない。...続きを読む(全187文字)

お客様のニーズに応えるコーディネートを提案をしていくことにとてもやりがいがありました。お客様の喜ぶ顔を見ることができるので、洋服が好き•接客が好きな方には...続きを読む(全158文字)

各店長にもよると思いますが、私がいた店舗ではシフトの希望をしっかり聞いて下さり、プライベートな時間もうまく確保することができていました。今月はたくさん稼ぎ...続きを読む(全185文字)

本当に本人のやる気しだいといったところです。もちろん入っているテナントの場所、店長の方針、ブランドの単価の高さにもよりますが、ショッピングセンターなどには...続きを読む(全161文字)

マタニティーシフトというものもあり、時短で土日以外で働くこともできます。なので主婦には優しいと思います。育児休暇もあるので途中で妊娠しても職場に復帰できま...続きを読む(全155文字)

福利厚生は整っているが給与が少ないことで不満がありました。
はいるブランドにもよるが単価が低い店舗ではなんとなく適当に働いている人が多く、モチベーション...続きを読む(全163文字)

業務全てにおいてPDCAが徹底されているので、プロセスが明確でかつ成果をあげれば評価され給与、賞与に反映されるロジカルで、上昇意識の高い人間には良い組織。...続きを読む(全164文字)

待遇面には不満はありませんでしたが、会社の方針が現場を考慮しないでの方針が多く、現場のモチベーションはかなり低下しており、自分もその一人でした。大手企業で...続きを読む(全169文字)

研修は現在、リーダークラスには手厚く行われているが、一般社員、契約社員などには行われていない。スキルアップについては、現場で自ら吸収して行くしかない。但し...続きを読む(全151文字)

個人面談など頻繁にあり、上司とのやりとりが出来るため、仕事にも反映しやすかったです。その結果が売り上げに出るところがやりがいを感じました。社会経験のある方...続きを読む(全155文字)

お客様との会話を楽しみながら接客するのは基本でした。予算に対してのプレッシャーもありましたが、店長次第でお店の雰囲気はがらっとかわります。給与は最初あまり...続きを読む(全162文字)

仕事のやりがいはやはり、お客様の笑顔を自分自身の力で作り出せること。なので、お客様の立場にたって考え、きめ細やかなサービスを提供し、信頼関係を築ける環境が...続きを読む(全162文字)

ワールドは、大企業で数えきれないブランドを出しています。ブランドは自分に決定権がないので、行きたくないようなブランドに行くこともあります。
また、給与は...続きを読む(全157文字)

景気が悪く、年2回会った昇給が一度になったりした。その年に1度の昇給も店長とスーパーバイザーによる評価だったのだが、とても厳しくほとんどあがらない。また、...続きを読む(全155文字)

販売にしては勤務時間に余裕があり、ノルマなども全くなかったので働きやすかった。また、社割り制度は充実しておりかなり安くお店の品物が買えた。しかし、基本の給...続きを読む(全171文字)

やはり、売上規模が大きいブランドが多いので、その分責任も大きくなりますが、大きなビジネスができるという点は魅力だと思います。面白みを感じるのは、やはり仕掛...続きを読む(全155文字)

個人の能力を見極めて、頑張れば手が届くかどうか、という目標が与えられること。
それに乗っかって頑張れる人であれば、かなりスムーズに、知らないうちに成長が...続きを読む(全156文字)

規模が拡大の一歩を辿っており良くも悪くも大企業。元々いた社員より中途採用されてきた方の方が圧倒的にスキルがあり、必然的に重要業務は中途採用の方へ流れるので...続きを読む(全169文字)

長く新人を入社させていなかったためか、新人を育てようという社風があまり感じられないが、会社自身も若手育成を課題に掲げており、海外研修やメーカー見学など、人...続きを読む(全274文字)

カジュアルな雰囲気のある社風で、アパレル独特の気取った雰囲気は無く、仕事を淡々とこなしていくようなイメージ。大手なためか、いろんな人がいるところは魅力の一...続きを読む(全207文字)

契約社員なので、基本的に賞与はなし。契約更新時の成果評価で次の年の年俸が決められる。上司の気分次第なところがあり、なかなか正当に評価されたように思うことは...続きを読む(全283文字)