ゆこゆこホールディングスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員の方も優しく、環境もよかったのですが、コールセンターにしては時給が安く、昇給もなかなかしなかったため転職しました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
大変女性が多く、結婚はもちろんのこと、妊娠出産を経て職場復帰する方が多かったです。妊娠中も体調に配慮して勤務することができ、育休中も子供連れで...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そんなに変なお客様がいらっしゃらなかった分時給が低めでした。続きを読む(全50文字)

【良い点】
システムが変わるときなどは大変丁寧に研修でをしてくださいました。続きを読む(全38文字)

【良い点】
いろんなイベントや表彰を考えてくださり、モチベーションが上がりました。続きを読む(全41文字)

【良い点】
顧客がシニア層なので、ヒアリングが大変でしたが、研修でシニアに対する応対方法を手厚く指導してくださったので、あまり対応に困ることはありませんで...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制かつインセンティブもほぼないので、営業としてのモチベーションの保ち方が分からない時があります。昇給も数千円ア...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりづらい点がネック。旅行業界ということもあり、この数年間は新型コロナウイルス感染症の影響が大きく昇給やイ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
とにかく社員が口を揃えて言うのが、人が良い。嫌だと感じる上司がいたことがないと感じるほど働いている社員・役員含めて良い人ばかり。社員が離職しな...続きを読む(全237文字)

【良い点】
2016年までリクルートグループに所属しており、評価制度や評価基準はしっかりしている。

■目標設定 / 評価タイミング
上期 / 下期の半期...続きを読む(全483文字)

【良い点】
月末月初は忙しくしているが、比較的に有給はとりやすい。また、土日休みなのでプライベートとオンオフ切替が可能である。続きを読む(全63文字)

【良い点】
自分の仕事が終わっていればワークライフバランスは取れるので仕事をいかに終わらせるかを考えていくことで自分でコントロールできると思います。
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
休日はしっかり休めるので、ワークライフバランスは問題ないかなと思います。
年間120日は休め、有給消化率はいいです。
22時になったら会社自体...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休めない。
体調を崩すメンバーも多い。
テストや社内発表などの実際の業務とは関係ないところにも時間が取られ、土日の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
プライベートの趣味を犠牲にすることなく過ごせる環境です。休みでリフレッシュして仕事に向かうことができています。続きを読む(全61文字)

【良い点】
定時で帰ることやフレックスは利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が制度について無知のため、利用するために会社の制度を説明す...続きを読む(全93文字)

【良い点】
近くに支社があったが特に出社する機会はなく、自宅でリモート勤務できたことがよかった。年間休日120日あり、平日と週末のメリハリがきっちりとれた...続きを読む(全90文字)

【良い点】
カレンダー通りの休み。
部署によるが、残業時間もそこまで多くないため仕事とプライベートとの両立は難しくなくできている方だと思う。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は法律も変わり環境が異なると思うが当時は毎月８０～１００時間を超えて残業していた。裁量ややりがいがあったためそれ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
完全在宅で、出社必須となることは非常に稀。（もちろん場所や部署によって出社必須の場合もある。）
育休明けの社員はほぼ全員時短勤務。副業も同業他...続きを読む(全237文字)