ゆこゆこホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
大変女性が多く、結婚はもちろんのこと、妊娠出産を経て職場復帰する方が多かったです。妊娠中も体調に配慮して勤務することができ、育休中も子供連れで...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そんなに変なお客様がいらっしゃらなかった分時給が低めでした。続きを読む(全50文字)

【良い点】
システムが変わるときなどは大変丁寧に研修でをしてくださいました。続きを読む(全38文字)

【良い点】
いろんなイベントや表彰を考えてくださり、モチベーションが上がりました。続きを読む(全41文字)

【良い点】
顧客がシニア層なので、ヒアリングが大変でしたが、研修でシニアに対する応対方法を手厚く指導してくださったので、あまり対応に困ることはありませんで...続きを読む(全248文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制かつインセンティブもほぼないので、営業としてのモチベーションの保ち方が分からない時があります。昇給も数千円ア...続きを読む(全114文字)

【良い点】
定時には帰れる、残業もほぼなし、フレックス制度があるので好きな時間に働いて好きな時間に上がれます。有給も数日間連続で取ることもでき、上司含めて...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とにかく社員が口を揃えて言うのが、人が良い。嫌だと感じる上司がいたことがないと感じるほど働いている社員・役員含めて良い人ばかり。社員が離職しな...続きを読む(全237文字)

【良い点】
2016年までリクルートグループに所属しており、評価制度や評価基準はしっかりしている。

■目標設定 / 評価タイミング
上期 / 下期の半期...続きを読む(全483文字)

【良い点】
女性だから上に行きにくいということは一切ない。リーダーにもマネージャークラスにも多くの女性メンバーがいる。人事も女性に優しく、育休や産休などと...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自走できる人は先に進まれますし、タッチできる領域が狭いので自分の裁量でできる範囲で顧客にアプローチしていきましょう続きを読む(全77文字)

【良い点】
真面目で、ロジカルな方が多い印象です。
採用に力を入れているので、根から良い人が集まっていて、環境は良いです。続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
20時にはパソコンが強制的にシャットダウンされ、残業するには申請が必要となっているが、実際には社用の携帯で残りの作...続きを読む(全245文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の今後の成長性や、組織としての動きの遅さみたいな点で不安を感じるため、またあまりおもしろさを感じられないため、...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先輩や上司で理想とする人がいない。また、いても転職する。
全てトップダウンであり、みんな何の目的で働いているのか不明。続きを読む(全79文字)

【良い点】
不満があったわけではなく、新しい領域にチャレンジしたことで視野が広がりフリーランスでやっていきたいと思い辞職した。今でも当時のメンバーと交流がある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
T-siteでの業務は非常に充実していましたが、次第にルーチンワークとなり、自分自身の成長が停滞していると感じるようになりました。新しい挑戦を...続きを読む(全214文字)

【良い点】
公平で透明性のある評価制度を導入しており、定期的なパフォーマンスレビューが行われます。従業員の成長とキャリア開発をサポートするための明確なフィ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
業務量とプレッシャー、キャリアの限界、ライフステージの変化などで退職を検討しました。会社云々というよりか、自身のライフステージ等を考慮した結果です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
退職を伝えてから退職するまではスムーズです。嫌がらせなどもなく、すっきりとやめることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラ...続きを読む(全165文字)