モノ・ループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
日々、様々な時代・ジャンルの商材に触れることができるので、飽きることはないです。幅広い年齢層のお客さんと話す機会が非常に多いため、接客が好きな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
比較的すぐに店長まで昇進できる印象があります。やる気があり結果を出せる人は年齢関係なく評価されます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
全体的に若くやる気のある社員が多い印象です。店舗で関わった方は皆さん優しく、進んで買取の知識を教えてくれました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業があります。研修期間があけると上長に相談の上、残業時間を選ぶことができます。30時間分ならそのギリギリま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
バブル時代を謳歌した人々が親の遺品整理や自身の終活のため片付けを行っています。この上の世代は価値に無頓着な方も多くいらっしゃいます。なのでしば...続きを読む(全154文字)

【良い点】
交通費を月3万か全額支給か選ぶことができます。家が近い人はお得になるかもしれません。また美術館手当もあり、美術館に行きレポートを書いて提出する...続きを読む(全205文字)

【良い点】
常に勉強が必要です。ですが自分の知らないことを知ることができるので楽しさがあります。また利益を出すと数字として分かりやすく、やりがいがあります。続きを読む(全78文字)

【良い点】
曜日固定休などが導入され始めたため以前よりは予定が立てやすくなった人が多いと思います。最近はシフトも早めに公開できるように様々なことに取り組ん...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性比率が高いため、働きやすい方だとは思う。
自分より先に入社した方が育休で休みに入ったと聞いたので、本当に産休は取れるんだなと思った。
前の...続きを読む(全169文字)

【良い点】
サービス業界ではなかなかない、年間休日が120日の企業
土日祝休みやシフト制など、部署によって休日体形は異なるようですが、週に2日は休みがある...続きを読む(全161文字)

【良い点】
特になし。
作業がメインでとくに身につけられるものはない
【気になること・改善したほうがいい点】
店長までとくに身につけられるスキルはなく30...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新商品がでると商品の研修等がしっかりと行われる。専門部署によるフォローも手厚い為全く知識のない商材でも相談をして的確なフォローをしていただけま...続きを読む(全120文字)

【良い点】
1対1で教えてくれました。ただ新人のころは数字をずっと監視されているようで逆にプレッシャーに感じることが多かったです。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内資格を増やそうとするがそれを管理するのが結局売り場社員の為期待したほどの効果がない。
社外資格を取らせる制度は...続きを読む(全91文字)

【良い点】
研修を１ヶ月弱やります。その時はお給料は研修のお給料です。忙しい時はあまり教えてもらえずに入る時もありますが基本はみんな優しくおしえてくれます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内に教育担当の人間がいるため、研修内容や制度については安心できるところがあった。当時教えてもらった内容は、企業が変わっても活かせるスキルだっ...続きを読む(全260文字)

【良い点】
基本的に自分から仕事を覚えていく。受け身だとやりたい仕事がやらせてもらえず、雑用ばかりになる。積極性が大切だと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
研修はきちんとありました。先輩がたがそれぞれのブランドについて丁寧に教えてくださいました。電話マナー研修もありました。
【気になること・改善し...続きを読む(全148文字)

【良い点】
社内公募制度などがあり、自分のやりたいキャリアに挑戦できる機会があることです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内公募制度も配属１年...続きを読む(全237文字)

【良い点】
アルバイト、正社員関係なく定期的に試験が行われる。
試験が行われている間も残業代として賃金が発生するので、
コンプライアンスなどの意識は高い企...続きを読む(全91文字)