モノ・ループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にいないと聞いていたが、不祥事を起こした社長が店舗に何度かきた。
上からの退職勧奨が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
家族経営のベンチャー企業なので、上に上がるのは限界があります。営業所長から上は身内です。
【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動があることも説明するべき。
入社前と後で全く業務が異なるため注意が必要。それと離職...続きを読む(全93文字)

【良い点】
店舗での接客業務やお客様対応やりがいを感じる時もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署が頻繁に変わります。次の日急に倉庫の方に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
週に1日は最低でも休みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退勤後にも仕事の電話がかかってきたり、個人LINEでのやり取りになる...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明、頻繁に変わってよく分からない。賞与も2回から1回、最終的には賞与がなくなり...続きを読む(全95文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
肉体労働なので妊娠したりすると長期的に働くことは難しいと思います。
パートに降格し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
社内独自の休暇制度などが一応あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内独自の休暇制度はあるが、使えてる人と使えていない人がいま...続きを読む(全95文字)

【良い点】
退職に悩んだ際、上司が真剣に相談にのってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
セリの運営で月に一度の出張があったが、古美術品を運...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みが月末にしか出なく、かなりバラバラであるため予定を立てづらい。仕事大好きな人なら向いてるかもしれません続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはほぼ望まないと思うが、部署によるかもしれない。
長続きしている社員はほぼ惰性のような方か、給料のた...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修は「会社の歴史、社長の考え方」の話で正直スキルはつきません。また同規模の会社の集まりに参加し研修もありま...続きを読む(全360文字)

【良い点】
医薬品知識だけでなく、接客力や売場管理、マネジメントに関する経験も積むことができる。主体的に学ぶ姿勢があれば成長機会は多い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
資格手当が毎月支給されます。資格に応じて金額は異なりますが、
スキルアップを応援している風潮です。
外部のセミナーや社内の研修に参加させてい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格を取る必要がある場合は会社持ちで費用を出してくれるため、その際は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルアップする...続きを読む(全85文字)

【良い点】
どんなに英語力が0で入社しても必ず少しは話せるようになる。中国語や韓国語もよく使う単語くらいはわかるようになる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修に関しては部署および教育担当によって大きな差がある。教育担当によっては、ほとんど放任な...続きを読む(全81文字)

【良い点】
事業拡大に伴い、日々新たなポストが誕生しているので、入社の時期関係なくそのポストにつけるチャンスがあるのがいいと思います。また、地方出ること...続きを読む(全223文字)

【良い点】
視野がかなり広がりました。品質管理の仕事は様々な部署の案件に関わる機会もあってスキルが特定の領域に偏らなかったというのは今でも大きい経験だっ...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は配属される店舗によると思います。忙しすぎてあまり教えてもらえない店舗もあるのではないかと思います。続きを読む(全74文字)