Ｋｉｄｓ－ＵＰのスクールマネージャーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
辞める人が多いから、スムーズに辞められる
引き止められるのは一回で、はっきり辞めると伝えるときちんと辞めさせてくれる
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

【良い点】
始業が11時からなので、ゆっくり出勤ができる
責任等なければ、残業はほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業になってしまう...続きを読む(全138文字)

【良い点】
評価面談が1人ずつ実施される
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、直属の上司が行うが、実際の数値だけではなく、第一印象での判定が...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたいと思っても、なかなか良しとしない会社
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に一つの職種で頑張りたい人はいいかもし...続きを読む(全117文字)

【良い点】
子供や英語が好きな人は楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種に英語が話せなくても良しとしてるが、英語が話せないと困...続きを読む(全97文字)

【良い点】
副業はできない。有給の取得は義務になっているため、取得期日までに取らなければならない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は正...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの入れ替えが非常に激しいこと。退職者が非常に多く、2年以上働いたらベテランの域に達することに違和感を感じ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ネイティブがいる職場なので、自然と英語力を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明では残業は少なめで月...続きを読む(全157文字)

【良い点】
女性比率が高く、女性の管理職も多いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本のシフトが11時ー20時のため、結婚や子供ができたら働...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が月に何度かあり、その分振休を取得することができるが、常に人員がギリギリのスクールでは振休の取得が難し...続きを読む(全83文字)

【良い点】
国籍の異なる社員も多くいるため、異文化交流に前向きなことから、社員の雰囲気は良く感じます。グローバルな雰囲気を感じたいと考えている人にはおす...続きを読む(全83文字)

【良い点】
子どもの成長に関わることができる点にやりがいを感じます。
また、株式化してから年数も浅いため、裁量をもって働くことができます。会社の基盤作り...続きを読む(全122文字)

【良い点】
基本は土日祝日休みで、夏季休暇や年末年始休暇もあります。月に数回土曜日出勤となる場合もありますが、その分の振休が取得できる環境にあります。
...続きを読む(全141文字)

【良い点】
女性管理職も多く在籍しており、女性の活躍できる場が多いと感じられます。
また、育休・産休の取得はもちろんのこと、さまざまなキャリアパスがある...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性と男性の性差を感じたことはなく、極めて公平なところは評価できる点である。上層部や役職者に女性も多いため、なにかと理解が得られる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
子供と関わる仕事であり、子供が好きで入社する人がほとんど。やはり子供のいる現場は活気があり、生徒の成長を見るとやりがいを感じる。子供好き、ま...続きを読む(全96文字)

【良い点】
社員は毎年2回、上司や上層部との評価面談があり、結果を出せた社員は点数式で評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし評...続きを読む(全195文字)

【良い点】
子供の英語教室は今後必須の流れであるため、需要が高いのか毎年数校新たに開校するなど事業は大きくなっていることから、将来性ありと感じた。
【気...続きを読む(全157文字)