ヤング開発の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
毎月の給料も事務職にしてはとてもいい方だと思う。賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給料に繋がっているのかは分からない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は、事務の中で高い方だと思う。賞与も年２回ある。宅建資格を取得すると、よりプラスされるので、宅建を持っているとかなり年収は高くなると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ボーナスが年4回あること。しかし売り上げが少ないとゼロに等しい。マイナス査定の場合もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
家を売った...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はどれだけ家を売ったかで決まる。
戸建て1件売って多くて8万ぐらいだったと思う。マンションは4万だったかな？
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
入社時の給与は、比較的高い。
事務員にしては他の会社より高いと思う。
賞与は今のところ必ず支給されている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
年収は人それぞれです。
成績を残した人はしっかりと評価をしてもらうことができ、それなりの給料をもらっていると思います。
資格手当があり、一定の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収は営業なので普通に比べいいと思います。営業なので成果で評価されます。どんな形であれ成果があると評価されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本給は他の企業レベルにはもらえます。事務職では年２回賞与もきちんともらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代は固定残業とし...続きを読む(全176文字)

【良い点】
個人主義なので、売ればそのぶんのインセンティブは貰えます。新入社員は、ポスティングが重視され、ポスティングに何件反響があったかで、給料にも上乗...続きを読む(全271文字)

正直な話、やはり物件をどれだけ売るかが当たり前の世界ですので他の一般職と比べたら当然上がり下がりの波は激しいです。
実際若い頃の自分は同期の人や上司以上...続きを読む(全153文字)

基本給は驚くほど少ない。
高額の皆勤手当や固定残業代を含んだ分を記載している。
資格手当は宅建所持者のみもらえる。
ボーナスは半年に1度で支給は遅い...続きを読む(全159文字)

とにかく一戸建てやマンションを売れば給料はもらえる。独自の紹介や飛び込みできまればさらにもらえる。ポスティングチラシのはんきょうノルマなどはあるが、マジメ...続きを読む(全153文字)

毎月の給与は、残業代が決まっているためほぼ毎月同じ金額となる。ただし、賞与に関しては成績によって変化する。賞与の評価基準は社長の一存によってよく変わる。ま...続きを読む(全200文字)

やはり営業として売れば売るだけ給与も上がっていくのが最大の面白みだと思います。
ただ他の同じような不動産会社で同じだけ売ればこの会社よりもらえるとおもい...続きを読む(全171文字)

事務系だったので給与は高い方だと思うので満足していたが、あまり社長が若い人間を育てようという気が見られなかった上、中小企業のため上が詰まっていたこともあり...続きを読む(全156文字)

給与は非常にいいと思います。賞与はありません。その点が残念です。交通費も出ません。その分時給が高くなっているのだと思います。後、昇給もありませんし、有給休...続きを読む(全151文字)

契約をあげれば賞与としてプラス。月の給料も良い。社用車も貸し出し、ガソリン代も支給のため額面の数字よりも給料は良く感じる。
ただ、契約件等によりペナルテ...続きを読む(全153文字)

基本給が多めで宅建手当も2万円と優遇されている。昇進については売ってなんぼの世界なので、売れない人間が生き残るのは難しい。ただ小さい会社なので、社長が自分...続きを読む(全151文字)

月給は他社と比べて高いと思う。入社後ある一定軒数(5軒程度)売れば基本給があがる。営業は賞与が年4回あり、3ヶ月ごとに査定され賞与に反映される。3ヶ月で1...続きを読む(全153文字)