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ヤング開発株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤング開発の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤング開発株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヤング開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤング開発の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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2.4
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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2.5

ヤング開発の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヤング開発の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

ヤング開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年1月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中途採用の人は学歴関係なく採用されるので人と話すのが苦ではなくコミュニケーションの優れている人は問題ないかと思います。また年齢、勤続年数関係...続きを読む(全182文字)

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    ヤング開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年9月15日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 19年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    トップとの距離が近くよく話しを聞けた。
    今の社長が創業者であり、よく指示を出している。会社の空気はピリついているが同期達とは
    仲が良かった。...続きを読む(全200文字)

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    ヤング開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2013年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    地場企業なので、兵庫県の西部での知名度はかなり高いだろう。
    大手のハウスメーカーに比べ価格が低いため、一定層への需要は見込める。ただし、最近では同じよ...続きを読む(全179文字)

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    ヤング開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年9月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    帰宅時間は日が変わることもしばしば。同業他社に押され気味で反響営業はできない。最初は飛び込み、テレアポでの新規営業、ポストインが主な仕事となるので体力の...続きを読む(全209文字)

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    ヤング開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社が一族経営のため、柔軟性が低く感じる。また、一族経営のため、社員も発言する機会が少なく将来、成長が乏しいと感じる。
    全国的に建築戸数も減ってきてい...続きを読む(全163文字)

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    ヤング開発株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2011年5月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    地元志向が強く、その分大手に押されており、売上も下降線をたどっていることから、将来性には問題があるかと思われる。また、次期社長である現社長の息子は現社長...続きを読む(全151文字)

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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ヤング開発の 他のカテゴリの口コミ

    ヤング開発株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月の給料も事務職にしてはとてもいい方だと思う。賞与もある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価が給料に繋がっているのかは分からない。続きを読む(全78文字)

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    ヤング開発株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    電話対応や、資料作成や、受付対応など、基本的な事務仕事はできるようになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝に、事務が、社員のコー...続きを読む(全93文字)

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    ヤング開発株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    何人か女性の事務がいるので、仲良くなれる。少し休憩で、話したりもできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上に立つ人で女性の人数が少ない。続きを読む(全79文字)

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    ヤング開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本週に2日休みがあった。1ヶ月前に提出すると、基本有給もとれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給をとる時に、休む理由を聞かれる。続きを読む(全78文字)

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    ヤング開発株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    受付、資料作成、電話対応、基本的なことはできるようになる。他にも、お茶出しや営業用資料の袋詰などもある。続きを読む(全58文字)

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    ヤング開発株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お給料は良かったので、迷った。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    後継者がいないので、なかなか辞めさせてもらえない人もいた。社内の空気...続きを読む(全89文字)

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    ヤング開発株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社が持っている賃貸にとても安く住むことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    副業はしてはいけない。研修は、新卒で入ると半月ほ...続きを読む(全84文字)

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    ヤング開発株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事務の仕事がしたかったので、その点では、色んな事を教えていただけたので、良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の雰囲気が悪...続きを読む(全85文字)

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    ヤング開発株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    祝日が休みにならない為、土日祝日休みの企業よりは少なくなる。お盆休みは週休2日に1日プラスされて、3連休になる。お正月休みもある。
    【気にな...続きを読む(全112文字)

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    ヤング開発株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女の人が複数いるので、その点では、安心して働くことができる。キャリアアップはあまりない。続きを読む(全50文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

    積水ハウス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    さらに高い商品性、戦略となっておりより高所得者に対して営業できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    減少傾向。受注が少なく工事前の打...続きを読む(全83文字)

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    株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マンションの施工においてはトップの実績を納めているため、マンションの需要が続く限りは成長して行くと思われる。その反面、案件のほとんどがマンシ...続きを読む(全159文字)

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    エクシオグループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通信の建設だけではなく、保守を請け負っているので、安定しています。
    会社として、チャレンジしている部門もたくさんある。
    また、情報処理から環...続きを読む(全126文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    不動産業界は時代の変化に左右されやすいと言われることもあるが、都市部や地方の中核都市では、まだまだ賃貸需要は堅調。
    土地所有者の方が高齢化し...続きを読む(全115文字)

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    双葉鉄道工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 施工管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    安定はしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新規事業の仕事をとってこれるか次第で経営状況は変わってくると思われる。
    新幹線大規...続きを読む(全89文字)

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    タマホーム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業を増やして利益を上げていこうとしている。経営方針発表会や定期的なメール配信により、社長の方針が明確にわかりやすい。
    【気になること・改善...続きを読む(全197文字)

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    岩間造園株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業は成長するのでは無いかと思う。
    幹部である、役職持ちに加えて、20代社員も多くいるため、指導を行き届かせることができれば、事業の拡大も叶...続きを読む(全166文字)

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    積水化学工業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:1993年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 32年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    スマフォや車業界や医療業界について素材提供する会社になれてニッチ部門に強いので今後も有望だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全176文字)

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    リズム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入居者様やオーナー様向けのイベントが頻繁に開催されており、ワイン会や街歩きなどを通じて強固なコミュニティを形成していました。住む人の満足度が...続きを読む(全120文字)

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    リズム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住まいという枠組みを超えて、お客様の人生をトータルでサポートするブランドへと進化しようとする姿勢には、常にワクワクさせられました。既存の概念...続きを読む(全106文字)

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    ヤング開発の 会社情報

    基本データ
    会社名 ヤング開発株式会社
    フリガナ ヤングカイハツ
    設立日 1971年3月
    資本金 9600万円
    従業員数 126人
    売上高 54億7401万5000円
    代表者 伊藤勝之
    本社所在地 〒676-0807 兵庫県高砂市米田町島2番地
    電話番号 079-431-2650
    URL https://www.yangu-kaihatsu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2249661

    ヤング開発の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。