この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
受付、資料作成、電話対応、基本的なことはできるようになる。他にも、お茶出しや営業用資料の袋詰などもある。続きを読む(全58文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ヤング開発のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤング開発株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にヤング開発株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ヤング開発の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.1
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
2.6
- 成長・将来性
-
5.0
- 社員・管理職
-
2.1
- ワークライフ
-
2.3
- 女性の働きやすさ
-
2.3
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.4
ヤング開発の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
-
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
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ヤング開発の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
6
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
電話対応や、資料作成や、受付対応など、基本的な事務作業の能力が身につく。礼儀なども身につく。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジはしやすいと思います。
ただ、上司次第という点が大きい。
社内的なチャレンジ制度はないけれど...続きを読む(全318文字)
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研修制度はほぼなし。入社から1年間は飛び込み営業、チラシまきが主な業務となっている。
1年ほど務めたが他の不動産業でいかせる経験にはなりえない事と、20...続きを読む(全161文字)
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営業職では火曜日に研修(会議)がありロールプレイングをすることが多い。ただし、そこには正解がなく何を言っても社長に怒られることがほとんどである。
また会...続きを読む(全193文字)
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教育体制は新入社員に関しては1カ月ほどの時間をとって研修があるので、有難い。(それでも大企業に比べると短いのかもしれないが)ただOJTはほとんどない。飛込...続きを読む(全167文字)
全6件中6件表示
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ヤング開発の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
何人か女性の事務がいるので、仲良くなれる。少し休憩で、話したりもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人で女性の人数が少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎月の給料も事務職にしてはとてもいい方だと思う。賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給料に繋がっているのかは分からない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
電話対応や、資料作成や、受付対応など、基本的な事務仕事はできるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝に、事務が、社員のコーヒ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本週に2日休みがあった。１ヶ月前に提出すると、基本有給もとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとる時に、休む理由を聞かれる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
お給料は良かったので、迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
後継者がいないので、なかなか辞めさせてもらえない人もいた。社内の空気が...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社が持っている賃貸にとても安く住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はしてはいけない。研修は、新卒で入ると半月ほど...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
事務の仕事がしたかったので、その点では、色んな事を教えていただけたので、良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が悪く...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年収は、事務の中で高い方だと思う。賞与も年２回ある。宅建資格を取得すると、よりプラスされるので、宅建を持っているとかなり年収は高くなると思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
祝日が休みにならない為、土日祝日休みの企業よりは少なくなる。お盆休みは週休2日に1日プラスされて、3連休になる。お正月休みもある。
【気になる...続きを読む(全112文字)
サービス(不動産)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
多少の社内的なルールはあるものの個人の裁量に任せてもらえることがほとんど。その代わり自発性がないと昇給も昇格もしない。どこでも一緒だが。
【気...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
若手のうちは新規開拓営業なのでメンタルは鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規開拓営業中心なので、具体的なスキルや専門知識...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高額商品を扱うので、営業力は鍛えられる。
また、成果を出した時のインセンティブはかなり期待できる状況です続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内コンサルをしていた人の講義は今でも役に立っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長期の良い時代を生きただけでスキルもノウハ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
教育体制は、上司達との同行が多い。宅建取得のための勉強時間の確保していただけるところが唯一良い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
ヤング開発の 会社情報
| 会社名 | ヤング開発株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤングカイハツ |
| 設立日 | 1971年3月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 126人 |
| 売上高 | 115億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 伊藤勝之 |
| 本社所在地 | 〒676-0807 兵庫県高砂市米田町島2番地 |
| 電話番号 | 079-431-2650 |
| URL | https://www.yangu-kaihatsu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 2249661
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