ヤング開発の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
お給料は良かったので、迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
後継者がいないので、なかなか辞めさせてもらえない人もいた。社内の空気が...続きを読む(全89文字)

【良い点】
基本週に2日休みがあった。１ヶ月前に提出すると、基本有給もとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給をとる時に、休む理由を聞かれる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
何人か女性の事務がいるので、仲良くなれる。少し休憩で、話したりもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に立つ人で女性の人数が少ない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
毎月の給料も事務職にしてはとてもいい方だと思う。賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が給料に繋がっているのかは分からない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
電話対応や、資料作成や、受付対応など、基本的な事務仕事はできるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝に、事務が、社員のコーヒ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
受付、資料作成、電話対応、基本的なことはできるようになる。他にも、お茶出しや営業用資料の袋詰などもある。続きを読む(全58文字)

【良い点】
事務の仕事がしたかったので、その点では、色んな事を教えていただけたので、良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が悪く...続きを読む(全85文字)

【良い点】
電話対応や、資料作成や、受付対応など、基本的な事務作業の能力が身につく。礼儀なども身につく。続きを読む(全52文字)

【良い点】
年収は、事務の中で高い方だと思う。賞与も年２回ある。宅建資格を取得すると、よりプラスされるので、宅建を持っているとかなり年収は高くなると思う。続きを読む(全77文字)

【良い点】
祝日が休みにならない為、土日祝日休みの企業よりは少なくなる。お盆休みは週休2日に1日プラスされて、3連休になる。お正月休みもある。
【気になる...続きを読む(全112文字)

【良い点】
新入社員は宅建取得を一年目は必ず、取得するように言われる。それに伴った社内の研修も充実している。その他資格取得制度も充実していて、資格を取れば...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新卒者にはしっかりと研修を行ってくれていました。少し昔の話ですが、社会人としてはどこに出ても恥ずかしく無い研修をしてくれます。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
永年勤続表彰制度、資格支援制度、インフルエンザワクチン補助、出産、結婚祝い制度、リロクラブ、社内レク費用負担、グループ会社のジムへ特別価格で契...続きを読む(全151文字)

【良い点】
カフェテリアプランは良いと思う。2万円が自己申告で自由につかえる。

西日本はグループ企業が多いので、福利厚生のその恩恵を受けやすいが、東日本...続きを読む(全278文字)

【良い点】
ゼングループの共済は非常にお得で手厚い。また、セゾンの共済もあったので、両得だと記憶している。いまはどうなんだろうか。
【気になること・改善し...続きを読む(全142文字)

【良い点】
共同の寮であり
寮費も破格なため生活費をかなり抑えられるので
収入の低さの割には自由に使えるお金も多い続きを読む(全57文字)

【良い点】
資格手当が手厚い。全社的に所得してほしいのは宅建だが、ITの資格手当も充実しているので、資格の有無で大きく給与に影響する。続きを読む(全67文字)

【良い点】
宅建手当があった。予防接種を社内で受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほとんど活用したいものがない。予算もなさそう...続きを読む(全90文字)

【良い点】
福利厚生や制度はわりと充実していたと思う。5年以上の勤務者が対象となるが退職金制度があったり、手当てであれば資格保有者が受け取れる資格手当てや...続きを読む(全186文字)

【良い点】
保養所があります。何度か利用しましたが安く泊まれるのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はありますが条件があるた...続きを読む(全93文字)