エーモンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
田舎の企業としては良いほう。課長以上であればそこそこ良い給与となる。
年間の業績目標がクリアできれば決算賞与が出る。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
正直全般的に見た場合は仕事は非常に少ない。（もちろん忙しいときもありますが）なので、割り切って時間を給料に変えている感覚であればそこそこの給料...続きを読む(全288文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に関しては、経営陣の様子をうかがうのみで基本的な調整事項や、商品を進めて行く動きはなく、ごまをする・経営陣に言...続きを読む(全251文字)

いっけんきちんとした人事制度のようなものがありますが結局は直属の上司とのおりあいなど業務や業績と全く関係のないような事項が影響することが大きく昇給昇格にも...続きを読む(全150文字)

会社の雰囲気は悪くはなく、自然体で働くことができると思います。
どの会社でもそうでしょうが、管理能力が欠如している人もいますが、平均的に問題は無いと思...続きを読む(全159文字)

退職金制度や家族手当など、基本的な保障制度は確立されています。
また夏にはBBQ大会が開催されるなど、社員同士のコミュニケーションの場所も提供されてい...続きを読む(全165文字)

当然のことですが年収面は、一般職と管理職では差が開きます。
一般職でも平均的な金額が支給されるので、そこまで給与が悪い事は無いと思います。
業績に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
新入社員への研修はある程度の期間あり、それなり。新入社員以降も、希望者は車の知識を付けるような研修やその他PCスキル関連の研修に参加できる。
...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はほとんどない。OJTというか、学びとるしかないからばらつきがすごい。
先輩の姿をまねろ！と言われるが、正直、...続きを読む(全93文字)

【良い点】
配属してすぐは先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるし、質問もしやすい環境ではある。（部署によって忙しさが違うので一概にそうとは言えない。）最近は...続きを読む(全186文字)

【良い点】
教育部があり、KDDIの資格は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンターによって教育の内容に差が出る。ほとんどの新入社員は...続きを読む(全163文字)

【良い点】
鉄鋼業界でキャリアを歩むには良いと感じる。業界特有の商習慣などを体で覚えることができるため、将来的にも同じ業界内での転職はしやすい。
また、大...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人数も少ないので結構キャリアアップの機会はあるのではないでしょうか。当時は割とあったような気がします。続きを読む(全57文字)

【良い点】
新入社員の研修はみっちりやるのでビジネスマナーなどはしっかり身につく。
自己啓発で期限はあるがeラーニングを取り組める。続きを読む(全66文字)

【良い点】
資格手当あり。
資格取得の為の補助金制度あり。
業務に必要な資格は、年間計画に基づき積極的に取得を推進。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に中途社員はOJTのみで、特に営業はすぐに現場に放り出されるため、退職者が後を絶たない状況であった。続きを読む(全73文字)

【良い点】
新卒で、入社すればそこそこ研修等をやっていた感じをしていたので新卒ならキャリア開発が出来るのでは無いかと思います。中途は新卒と一緒にやっていた...続きを読む(全187文字)