榮進金属工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

教育は部署によって差が出る。
様々な機械を使う部署は一つ一つ丁寧に教えられ、構造なども理解することができる。
社員がそう多くないが、他部署との繋がりが...続きを読む(全186文字)

いい意味でフレンドリーで、高圧的でパワハラなどはあまりなく、アットホームである。ただトップマネジメントは、基本的に人を好き嫌いで判断するが、あまり尊敬に値...続きを読む(全161文字)

入社前よりアットホームで活気のある会社でした。
ただ、経営幹部には古い慣習というか、昔からいる人間が必然的に幹部になる。
それはそれで、今から思えば、...続きを読む(全172文字)

経営や戦略というものが皆無に等しいが、営業部長のコネクションで現在は仕事がある状態。基本単価が安いが加工から組み立てまでOEM生産ができるのが強み。航空部...続きを読む(全178文字)

残業は比較的きっちりついていたが、徐々に残業も減ってサービス残業などが増えていた。年に1回の社員旅行も欠席する人が増え、隔年くらいになり、モチベーションも...続きを読む(全168文字)

当時、不景気の煽りもあって、昇級・賞与はなしに等しく、業界および会社の将来性を危惧していた。
現場社員の給料は独り立ちして生活できないほどに低く、二代目...続きを読む(全154文字)

製造業ですので、女性の働きやすさややりがいといったものは少ない。
男性社員の補助的業務が多いが、基本的に男性社員は女性にやさしいので、仕事自体はやり易い...続きを読む(全165文字)

部署によってはやりがいはある。
部署によっては面白みがある。
自分が設計した商品がリリースされたときはやりがいがある。
顧客の要望を形にして、喜ばれ...続きを読む(全162文字)

社員教育などは皆無です。
金属部品の加工についての知識が身につきます。
一部の技術者では、高い技術を身につけている人もいます。
その他の金属加工メー...続きを読む(全165文字)

古くからいる人間がエレベータ式にそのまま管理職になる感じ。
昇給、賞与はほぼありません。
経営陣や幹部になると高給になるようです。
キャリアパスなど...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業所ごとの人数が少ないので、有給は総じて取り辛い環境にあります。

上司によっては休むと嫌な顔をされる、もしくは...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに休暇の取りやすさが異なることは課題です。特に、コロナ禍で構築したリモートワーク体制を廃止し、柔軟な働き方...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
忙しく基本毎日残業が3時間あった。自分の部署意外にも残業時間にだけ他場所の応援に行くことも。強制ではないが、みんな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
基本土日休みで就業により祝日に出社はあるが会社カレンダーによりほかに充当されるため休日は多くワークライフバランスは取りやすい。また有給消化も1...続きを読む(全98文字)

【良い点】
数年前に比べると土曜日出勤は減りました。
その代わりお昼休憩が40分しかないのでゆっくりしにくいかも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当の業務が決まっているため、有給消化はしづらい環境です。
また、自分の業務を他の人におしえるなどもしないため、属...続きを読む(全89文字)

【良い点】
未経験より経験者の方が良いと思うが、経験がなくても先輩や技能実習生が、いろいろ教えてくれる。やる気があれば３か月程度で職種にもよりますが、なん...続きを読む(全487文字)

【良い点】
24時間稼働の工場で夜勤や残業が多いので給料が多く入る
【気になること・改善したほうがいい点】
製造業は夜勤になると確実に3時間以上の残業が決...続きを読む(全206文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
部門によっては営業の立ち会いが頻繁というか絶対にある。中でも夜間の立ち会いにも営業としていく...続きを読む(全225文字)

【良い点】
在宅勤務がメインであり、残業もほとんどなく、休みも取りやすい雰囲気なので、プライベートな時間が確保しやすいです。
休みも時間単位で取れるので使...続きを読む(全82文字)