榮進金属工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 18年前
• 技能工(加工・溶接)
• 正社員

教育は部署によって差が出る。
様々な機械を使う部署は一つ一つ丁寧に教えられ、構造なども理解することができる。
社員がそう多くないが、他部署との繋がりが...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 正社員

いい意味でフレンドリーで、高圧的でパワハラなどはあまりなく、アットホームである。ただトップマネジメントは、基本的に人を好き嫌いで判断するが、あまり尊敬に値...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 正社員

入社前よりアットホームで活気のある会社でした。
ただ、経営幹部には古い慣習というか、昔からいる人間が必然的に幹部になる。
それはそれで、今から思えば、...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 正社員

経営や戦略というものが皆無に等しいが、営業部長のコネクションで現在は仕事がある状態。基本単価が安いが加工から組み立てまでOEM生産ができるのが強み。航空部...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 正社員

現在はそんなに忙しくはなく、ほぼ定時で帰れる状況のため、プライベートとのバランスは容易ですが、その分給料面はやっていけないくらいに低い。
出産・育児・介...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 正社員

残業は比較的きっちりついていたが、徐々に残業も減ってサービス残業などが増えていた。年に1回の社員旅行も欠席する人が増え、隔年くらいになり、モチベーションも...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 正社員

当時、不景気の煽りもあって、昇級・賞与はなしに等しく、業界および会社の将来性を危惧していた。
現場社員の給料は独り立ちして生活できないほどに低く、二代目...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 正社員

製造業ですので、女性の働きやすさややりがいといったものは少ない。
男性社員の補助的業務が多いが、基本的に男性社員は女性にやさしいので、仕事自体はやり易い...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 正社員

部署によってはやりがいはある。
部署によっては面白みがある。
自分が設計した商品がリリースされたときはやりがいがある。
顧客の要望を形にして、喜ばれ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 正社員

社員教育などは皆無です。
金属部品の加工についての知識が身につきます。
一部の技術者では、高い技術を身につけている人もいます。
その他の金属加工メー...続きを読む(全165文字)