この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の一年間はみっちり上司が面倒をみてくれたり、質問にたいして真剣に向き合い一緒に回答を出して理解の力を蓄えさせてくれたりと、
社会人としての...続きを読む(全163文字)
株式会社サンエー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンエーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンエーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最初の一年間はみっちり上司が面倒をみてくれたり、質問にたいして真剣に向き合い一緒に回答を出して理解の力を蓄えさせてくれたりと、
社会人としての...続きを読む(全163文字)
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店舗によって店の雰囲気はかなり変わります。店長が厳しければかなり大変だと思います。また、パート社員が多いため、シフト的には、若い人が閉店まで組まされました...続きを読む(全108文字)
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研修制度があり、スキルアップにつながる。若いうちに責任のある仕事を任せられるので、やりがいがある。部署によって仕事量が違い、店長になるか、本社勤務になるか...続きを読む(全152文字)
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入社して1年以内に新人の研修マナーがあります。これは、アルバイトでも受けることができるので教育には力を入れていて素晴らしいと思います。研修内容も当社で働い...続きを読む(全160文字)
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一般社員時の働き方が大きく影響していく。
現場で働くスタッフからの信頼や、担当しているセクションの成績も大きく加味される。
あとは、サンエーの企業理念...続きを読む(全162文字)
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中途採用や、パートナー社員、アルバイト社員などでも、必ずと言っていいほど入社時の研修があります。内容としては、あいさつ、基本理念、接遇、マナー、ペアレント...続きを読む(全186文字)
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アルバイト、パートでも本社の研修があります。
笑顔の練習など接客業において大切な部分は学生でもしっかり行う体制がある。
右も左もわからない状態で入って...続きを読む(全169文字)
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現在アルバイトでの契約体系ですが、アルバイトでも研修を受けさせてくれ、コミュニケーションや、衛生の話を3時間程度聴講しましたまた、職場内で問題が起こると、...続きを読む(全186文字)
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私はパート社員でしたが入社して約3カ月で本社での研修がありました。研修内容はまずは自己紹介やその場にいる同期とコミュニケーションを取ったりする温かみのある...続きを読む(全211文字)
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人・物・金・情報を中心に仕事を行い、社員は「レイバースケジュール」を毎日作成しまして、明日の仕事の流れを自分で作成しまして、最終的には店長が確認をしまして...続きを読む(全202文字)
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かなり昔のことなので現行の制度とずれてしまっていたら申し訳ありません。私が在籍していた当初は頻繁に研修が行われていた記憶があります。新卒で入社してから定期...続きを読む(全189文字)
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仕事になれてくると
レジ以外に発注を任されることがあり
発注も色々と計算しながらしないと
足りない、多すぎたなどの事がる。
それをしてると客の入り...続きを読む(全210文字)
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正社員、パート社員にこだわらず、本土研修を積極的に実施。
市場調査、企業訪問、工場訪問など多岐にわたる。すべて営業部の判断で、行われるが、社長も研修に対...続きを読む(全207文字)
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社員教育にはとても熱心で、正社員のみならず契約社員の教育もきっちりやります。そして、正社員教育に関してはもうすでに亡くなっている先代社長を教育係がほめちぎ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
見てくれてる人は見てくれて評価をきちんとしてくれている印象。人による。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準が未だにわからない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
体調がすぐれないときや、急な用事が出来た時などは、早退等はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
祝祭日はサービス業なのでとりづら...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
覚えることや業務は思った以上にあります。少しずつできることが増えると面白い。自分の裁量で時間配分できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
性別は関係なく働ける環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
重量のあるものを毎日扱っているので腰などに負担がかかるので、性別よ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
店舗数も増えて、生活を支えているサービスなので今後も安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で業務に支障を期待...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
重いもの等持つ機会が多いので体力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート、アルバイトは正社員と同じくらいの責任ある仕事を任される。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
エフ休暇など毎年働きやすいように改善しようとする姿勢がある。パートでもお小遣い程度の賞与があり、健康診断も毎年ある。
【気になること・改善した...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
確定拠出年金制度あり。
各種社会保険、雇用保険もしっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割などは部署にもよるがほとんどない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年休はあまり自由には使えない。いつでも人手は足りないので消化はし辛い。部署にもよるが残業続きの部署もある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
産休、育休はきちんと取得できます。
女性の管理職を増やそうという取り組みも積極的に行っています。
ただ、女性社員の人数自体は男性に比べると少な...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
特に教育される事が無い代わりに、干渉されたりうるさく言われる事は有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をこなしていけばある...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
3年目に必ず主任試験を受けなければいけないです。そのため、若い方でも活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
主任試験を本人の意...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が忙しく、店舗によっては研修に行かせてもらえない人もいます。あと、チーフの考え方に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
社内でも研修もそこそこあり
やる気次第でどこまでもいけるとおもいます。
自分発信でぐいぐい行けば、希望部署にいけたりする事も結構あるらしいです...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
通信講座の支援制度があり難関資格からペン字講座まで自身の目標に合わせて選択でき修了すると昇格ポイントになる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
3年目までは定期的に研修があり、目標を立ててキャリアについて考える機会が他社と比べて豊富ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
店舗ごとの業績や直属の上司によって異なるだろうと思われますので、1つの体験談ではあります。上司は個々の店舗の業績や従業員の貢献度を評価し、昇給...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
接客スキルがつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に研修とかはなかった記憶。部署による可能性があり、なくてもなんとかなったと思う。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
手を挙げればやりたいことや昇格のチャンスは貰える。裏を返せば手を挙げないとチャンスは来ない。やりたいことがあれば積極的に手を挙げた方が良い。続きを読む(全76文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張って仕事してれば、色々と教えてくれるかも
【気になること・改善したほうがいい点】
現場での仕事を通して、色々覚えていくしかないと思います。...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社サンエー |
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フリガナ | サンエー |
設立日 | 1970年5月 |
資本金 | 37億2300万円 |
従業員数 | 1,777人 |
売上高 | 2135億2200万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 新城健太郎 |
本社所在地 | 〒901-2223 沖縄県宜野湾市大山7丁目2番10号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 461万円 |
電話番号 | 098-898-2230 |
URL | https://www.san-a.co.jp/ |
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