サンエーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
全体を通して、会社として成長しようとする考え方もあるし、ちょうど出店が多い時期に属していたのでチャレンジできるチャンスが多いように感じた
【気...続きを読む(全237文字)

【良い点】
入社時の社員教育はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗教育は配属店舗によってかなり左右されるので、上司ガチャかなり...続きを読む(全152文字)

【良い点】
アルバイトからでも、正社員になれる可能性はあるのは良いと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になったら、大変なことが多そうだ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
希望者の社員登用が毎年ある。また、グレードアップの試験も毎年ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用はあるが、簡単にはなれない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
定期的に研修があり同期と顔を合わせながらコミュニケーションを取ることができる。上司との面談も多いため都度自分のキャリアを考える機会が与えられる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後、社員研修が行われ会社の歴史など色々勉強になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時、大きな声を出したり初めましての人...続きを読む(全110文字)

【良い点】
本社には人事などあるので、バックオフィスに移動願い出すと移動できるかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
県内ですが、離島もあるので転...続きを読む(全107文字)

【良い点】
どの部署も人手が足りなく、教育する時間はあまりないので自ら進んで動いて覚える方が良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全81文字)

【良い点】
わからないことは社員の方が教えてくれる。繁忙期になるとすこしピリピリした雰囲気になることもある。続きを読む(全54文字)

【良い点】
社員教育やスキルアップは出来るが
転職するときに使えるスキルがない続きを読む(全39文字)

定期的に教育動画を見る機会があるので、自分が一社員として気を引き締めて働こうという気持ちは出る。続きを読む(全48文字)

面談が何度かあって自分が詰まっているところをそうだんすることができる。続きを読む(全35文字)

【良い点】
入社から5年目まで定期研修制度のカリキュラムがあり、同期と共に現状を把握しながら取り組める
【気になること・改善したほうがいい点】
現場のマニ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
接客業なので、いろんな人間に巡り会えます。そしていろんな人間がいるんだと実感すること。現実主義になるので、そういうこともあるか、と流せるように...続きを読む(全392文字)

【良い点】
新人教育にとても力を入れてくれる企業なのかなと感じました。大型店舗では各部署に体験的に周り自分が所属しない部署の方とのコミュニーケーションも取...続きを読む(全197文字)

【良い点】
アルバイト、パートでも定期的に研修に行くことができるため、スキルアップをそこで図れるのではないかと思う。
教育体制も簡易的な試験等があり、かな...続きを読む(全199文字)

【良い点】
アルバイトやパートで加入しても本社での研修がある。また、社員も定期的に研修を行っているようである。大企業なので、様々な部署を経験出来ることもあ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
アルバイト生もパートナーも全員入社後に新人研修が行われます。、そこで、会社の取り組み、歴史などを学びます。また、接客方法なども学びます。話を聞...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新入社員１年目から、担当チーフといった責任のあるポジションを任せられるので、マネジメントの部分でスキルアップします。また、入社後１ヶ月間はロー...続きを読む(全196文字)

【良い点】
学卒、中途入社の人でも教育体制はしっかりしており、安心して業務を学ぶことができると思います。やる気があれば年齢と性別に関係なく店長、副店長など...続きを読む(全199文字)

【良い点】
正社員として、２，３年働くとキャリアアップとして会社内の試験があり、それに合格すると、本社のバイヤーや店長、トレーナーなどに昇格でき給料もあが...続きを読む(全211文字)

【良い点】
パート、アルバイト1人1人に本社での研修が設けられている。そこで会社の歴史、社長の考えなどを教えられる。また本社の隣にある工場見学もできるので...続きを読む(全184文字)