佐賀鉄工所の評判・口コミ一覧（全25件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に魅力を感じませんでした。
上司と部下からの板挟みで係長クラスになりたいと思う人がほぼいないように感じます続きを読む(全76文字)

【良い点】
車関係のボルト以外の製造に目を向け始めているため成長していこうとする意思は感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
自動車メーカーに...続きを読む(全103文字)

【良い点】
仕事のやりがいはあるとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいの搾取があり
ぶっちゃけ上司は社員のことを替えのきく駒くら...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は佐賀でいい方だとは思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列があるのでどれだけ頑張っても評価されず毎年B評価
若いうち...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考えた理由は仕事をやっても評価されない、気に入った人を評価する
など評価基準が明確に分からない
人は減らさ...続きを読む(全152文字)

【良い点】
一般的かなと思います
良くも悪くもなく
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって有給が取れない、取らせて貰えないといった部署があります続きを読む(全79文字)

【良い点】
任されるところに若手でも 、やりがいを感じれるところが良い点です。
収入はボチボチですがベアアップは大企業でないから少ないか、ないかです。
...続きを読む(全186文字)

【良い点】
会社の業績にもよりますが給与面はかなり良かったです。
【気になること・改善した方がいい点】
仕事量に対して人員は若干少なく、個人の仕事...続きを読む(全167文字)

私はもっとキャリアアップがしたいと思い、転職を考えています。
やりがいはネジという小さいものでも、なくてはならない部品だという誇りを持って仕事ができま...続きを読む(全161文字)

会社の技術として「これだ」というものがるので今後数年は大丈夫だと思う。しかし、新しいものを作っていこうという感じがあまり見て取れないので、将来性は期待し...続きを読む(全153文字)

業績に応じて特別ボーナスを貰えるが、業績が悪いと貰えないのでその時の生活が厳しい。
長く、より多く仕事をしている人が良いという風潮がある。そのため仕事...続きを読む(全154文字)

佐賀鉄工所には、自分は製造の正社員として働いていました。
とても、いい人ばかりで、男社会ってわけでもなく、和気あいあいと
していて、いい雰囲気の会社...続きを読む(全164文字)

社風はすこし堅い企業なのかなと思いました。私は非正規社員(短期契約)での採用でしたのであまり詳しいことは分かりませんが、少なくとも私の先輩が割る人では無...続きを読む(全199文字)

古き良き企業体質、年功序列の影が色濃く残っている企業様です。当然若い年代の方たちはあまりはぶりが良いとはいえませんが、年齢を重ねるにつれて年収は右肩上が...続きを読む(全165文字)

やりがいといいますか、私が個人的に思ったことを述べさせていただきます。短期の非正規社員だったので、業務内容に深く精通しているわけではないのですが、比較的...続きを読む(全156文字)

面接では伝統ある企業に沿って、堅い雰囲気の面接でした。質問に的外れな回答をすると、やや厳しい口調でツッコまれます。が、最後は少し雑談になりました。入社後...続きを読む(全186文字)

希望の勤務地には行くことができません。
大卒の人は、研究開発のある神奈川勤務となる可能性が高いです。
大学院卒の人は、一生神奈川と考えていいでしょう...続きを読む(全162文字)

年収は、よいです。
なぜなら、売上の半分を社員で割ったお金が自分たちに振り分けられます。
しかし、月の給料は、他社と比べても低く感じます。
神奈川...続きを読む(全156文字)

やはり売上がよければいいほど給料が上がる点です。
しかし、佐賀県を志望している人で大卒の人は、ほとんど神奈川県勤務となってしまうので注意してください。...続きを読む(全162文字)

利益に応じて臨時賞与が出る。手当は厚めだが、それでも月収は低いと感じる。キャリアパスは会社側は考えているのかどうか疑問。定期的な異動はなく、頻繁に動く人...続きを読む(全150文字)

「まかせる」という社風を言い訳に、業務が「人」に紐づいている場合が多く、一人の人に業務が集中してしまうことがままある。企業としてワークライフバランスへの...続きを読む(全170文字)

他にやりたいことがあったため。もともと「冒険」を良しとする企業ではなく、保守的で年功序列な体質が強く残っているので、やりたいことがあっても年次が上の人が...続きを読む(全159文字)

「何で儲けているのかはっきりしている」会社がよかったので、メーカーを中心に就職活動を行っていた。規模はそれなりにあるが、社名の通り佐賀県出身者が多く、良...続きを読む(全158文字)

会社は、年功序列で昇給していくため、若手の人はなかなかモチベーションが上がらないらしいです。しかし、大きな企画を任されるようになってくると、給料が跳ね上...続きを読む(全151文字)

ねじの製作については、世界でもトップレベルだと思います。先方から高評価を受けた時、充実感が心の底から湧昇してきます。会社は社員のモチベーションを高めるた...続きを読む(全155文字)