シーエー・アドバンスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全40件） 2ページ目

【良い点】
急な体調不良や私用が入っても休みは取れる。出勤した当日PM休を取得している人もいた。休日取得に関してはかなり寛容だと思う。続きを読む(全67文字)

【良い点】
評価の基準が基本的に何本デザインを制作できたか、本数制度が軸になっているので分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クオリティ...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員から正社員になれることはほぼ無い。あるとすれば上司のお気に入りの社員になるか、圧倒的な成績を残せば正社員に...続きを読む(全150文字)

【良い点】
マネージャーが女性であるチームも多く、女性が活躍できる環境であることは間違いない。
勤続10年を超える方も多く、知見を吸収できる環境もある。続きを読む(全76文字)

【良い点】
有給消化率は高い。
時短勤務などの融通も聞くため、家庭がある方も働きやすい環境だと思う。

PC支給あり続きを読む(全58文字)

【良い点】
部署によっては、休みが非常に取りやすく、女性にはF休が毎月支給され、女性特有の体調不良でも気軽に休みが取れる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
親しみやすい人ばかりで、上下関係に厳しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
人がコロコロやめる。私が配属されて一年もたたずに、3人中...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
各部署で方針が違ったりして、部署によっては教育体制が不十分と感じる場所も多い。
先輩たちも一人一人業務に追われて、...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
車通勤の場合、駐車場代が1日1,200円ほどかかる。通勤手当があるが、毎日の駐車場代とガソリン代までは降りない。
...続きを読む(全128文字)

【良い点】
上場企業なので、目標を成し遂げるために社員一丸となって頑張るので、成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
目標を成し遂げようと必死...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月に何十人も採用し、その月に何十人も辞めていくような採用スタイル。人を稼ぐための駒としか見ていないところはある。も...続きを読む(全92文字)

【良い点】
脱炭素DXとは、GHG排出量を減らしながらも経済成長を続ける「デカップリング・モデル」をデジタルの力で実現することを指します。我々はデジタルク...続きを読む(全266文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職・退職検討理由に関連する要因
キャリア成長の限界感
　・若手には裁量権が与えられるが、一定以上のキャリア形成が...続きを読む(全267文字)

【良い点】
退職の対応に慣れているのか、機械的でスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
べっとりした人間関係に嫌気がさして退職しました。...続きを読む(全527文字)

【良い点】
転職することに応援していただいた。
チームワークよく、引き継ぎがスムーズに行えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事に物足りなさを...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社という体質があるので、常に高稼働を求められます。
また2-3年ほどで辞めていく社員が多いため、なかなか社内...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がりにくいことと、言動の矛盾が見えるため。待遇面もどんどん改悪しており、やる気が見いだせないため。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代理店向き合いの営業部署ではなく、メディア向き合いの部署に入ってしまうとキャリアの広げ方がわからない。他の会社でも...続きを読む(全104文字)

【良い点】
契約満期になり退職致しましたが、社員の方は激務や合わないなどで退職する方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の方...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の1番の理由は、長く働いている社員たちの醜悪さに嫌気がさしたため。
乱暴な言葉を投げかけ...続きを読む(全601文字)