グレンジの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
手を挙げればいくらでも仕事をやらせてもらえる環境。経験を積むには良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材育成などの知見は...続きを読む(全139文字)

【良い点】
社員の方々の個性が強く、常に働いているイメージがあります。自分からボールをとりに行くような活力がありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全175文字)

【良い点】
徒歩圏内は住宅補助が出たはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援はないも同然かと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
派遣会社を通じてやりとりしていたので割愛します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の仕方に関しては上司の一存、というイメージがあり...続きを読む(全126文字)

【良い点】
自社IPを作ろうとしている点。
自分たちで舵取りができるのは自社コンテンツの良いところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今のとこ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
社内にクリエイター向けの研修プログラムやクリエイター交流プログラムがいくつもあり、条件次第で自分の職種以外のプログラムにも参加することが可能で...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一タイトルを運営しつつ新規タイトルの開発を進めていました。
現在運営中のタイトルを引き継ぐヒットタイトルが次にリリ...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
納期が近いとどうしても残業が増えますが、そこはソシャゲ業界ならではの問題なので仕方ないとも思います。
急な修正の対...続きを読む(全123文字)

【良い点】
月ごと、年度ごとに成果を評価する制度があります。
基本実力主義なので、成果をどんどん出せる人が昇給するチャンスを得られます。続きを読む(全68文字)

【良い点】
社員は基本みんな親切です。社員間の親睦を深めるための飲み会はありますが、
出席するかどうかは自由です。
飲み会に参加しなくても、社内のカフェテ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
会社全体に積極的に福利厚生を利用するように推進する雰囲気があります。続きを読む(全40文字)

【良い点】
女性社員もそこそこいるので、話しやすくアットホームな雰囲気でした。
オフィスも綺麗でおしゃれで、飲み物も無料なのでいろいろと便利ではありました...続きを読む(全259文字)

【良い点】
マッチすれば好きなモチーフを取り入れて描く事ができ、上長からの指示を貰いつつ自由にやれる事も。手の早いメンバーが揃っていたのも良かった点。
【...続きを読む(全185文字)

【良い点】
土日休みが大変ありがたく、体調を崩すメンバーを気遣うリーダーに恵まれていたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、主力コン...続きを読む(全179文字)

【良い点】
和気藹々としてたように思う。試行錯誤してよいものを作ろうとしていたし、終わりそうなコンテンツもきちんとやっていたように思う。
【気になること・...続きを読む(全201文字)

【良い点】
月に何度か会社持ちでランチを食べられたり、おやつの日だったりとはぶりがよかったです。飲み物も飲み放題だったので節約も出来て非常に助かりました。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
退職を申し出てからは、あっさりと退職出来たと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的にクセのある人達が多いのが印象に残ってい...続きを読む(全213文字)

【良い点】
飲み物がいつでも無料で飲めるところはよいと思いました。さらに自分の仕事のやりやすいようにデスク周りを、好きなようにセッティングできることや、基...続きを読む(全352文字)

【良い点】
プランナーでなくても、企画をだせるという試みがあったり、面白みはあったと思います。３Dとして入りましたが、３Dの仕事がない時は２Dなども任せて...続きを読む(全250文字)

【良い点】
外から見える通り、華やかな所があり、どんなに忙しくてもイベントごとは、ちゃんと行われる。
飲み物は安く買えるし、お弁当も時折支給されるので、お...続きを読む(全196文字)

基本的に24時間稼働しているソーシャルゲームの開発だったので稼働時間が高かったです。
周囲を見ても20時に帰れたらかなり早い方で終電間際まで働く人が多かっ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
とにかく社員のモチベーションが高かったです。特にプランナーの人はハードワークを厭わず、質の高いアウトプットをしてくれたので、開発がやりやすか...続きを読む(全168文字)

年齢の割に多めの報酬をもらえていたと思います。
ただ、多めにもらえる理由は入社後にはっきりしました。
とにかく人の出入りが激しい。2週間に一回は会社か...続きを読む(全178文字)

ビジョンの無さが理由で退職します。
「売り上げ○○目指す!」と宣言しているのですが、そこまでの過程の想定は無く、ぶっちゃけ現実味を帯びません。夢とビジョ...続きを読む(全318文字)

売り上げ達成するとインセンティブが雇用形態を問わず貰えましたが、業績が悪化したせいで貰いにくい条件に変更されました。また、月1回チームの親睦を深める飲み会...続きを読む(全163文字)