Ｐｈｏｔｏｓｙｎｔｈの新卒採用・就職・企業情報

株式会社Ｐｈｏｔｏｓｙｎｔｈの社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数16件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社Ｐｈｏｔｏｓｙｎｔｈの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

Ｐｈｏｔｏｓｙｎｔｈはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

◼️世界初の後付け型スマートロックを進化させ、新しい社会インフラの構築へ

フォトシンスは、1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開しております。
現在の主力プロダクトであるAkerun入退室管理システムは導入社数累計7,000社を突破しています。

我々がキーレス社会を目指す理由として、「人類のライフスタイル UX の向上」があります。増え続ける物理鍵 (自宅、車、オフィス、etc) をデジタル化し集約することによって、管理の手間を削減します。また、デジタルキーの ID/アカウント管理システムを構築することにより、一つのデジタルキーで自分が入室できる様々な空間に出入りできる世界 (物理空間のシングルサインオン) の実現を目指します。

［物理的な鍵から脱却し「1つのIDで、様々な場所に出入りできるキーレス社会」という新しい世界観を実現する］
- 鍵を無くしてしまった
- 鞄の中で鍵がすぐに探せず面倒に感じた
- 親族や身近な人に鍵を受け渡すのが面倒に感じた

こんな経験はありませんか？
実は、これらは創業者が実際に感じた「鍵」にまつわる不便体験。

日本では1年間に警察に届けられる紛失した「鍵」は28万本。市場は1兆円以上にも上ります。
これまでの「鍵」は3Dプリンタで複製される物理的な脆弱性や紛失リスクなどが伴うものでした。
しかし現行サービス「Akerun入退室管理システム」は、後付型スマートロックを使用し物理的な鍵から脱却。スマホや交通系NFCカードなど「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現させます。

「鍵というビジネス領域の可能性」「会社の成長フェーズ」「面白い仲間と働ける」といった理由で、
名だたる企業や豊富なスキルセットのベンチャー出身者等、優秀な社員が多くジョインしています。

現在当社は非常に面白いフェーズにあります。
現行サービスはもちろん、これから展開するサービスも、時代の最先端を行くものばかり。
壁は高く、道は険しいかもしれません。
だからこそ「共に未来を語れる仲間」の採用を重視しており、皆の力を合わせ、本気で物理的な鍵を失くし「キーレス社会」の実現を目指します。

まだ誰も踏み入れていない領域でにチャレンジし、
唯一無二の仲間とキャリアを当社で獲得してください！

・当社の強み

新卒2年目で新規事業も手がけられる圧倒的な成長環境

弊社は3年前に上場しており、財務基盤が安定してきたからこそ、次なるチャレンジを行う第２創業期のフェーズにいます。
そして代表の思いのもと、新しいチャレンジは新卒の方々に任せたいと思っています。

だからこそ新卒の方々には圧倒的な成長を遂げて頂けるよう、
1人1人と向き合い、しっかりと会社のリソースを分け与えられる体制を整えております！

・当社の課題

一体感の醸成を強化していかなくてはいけないフェーズ

私たちは現在第２創業期というフェーズで、Akerun以外のサービスもリリースし、そしてこのような多角化をより推し進めていく方針です。
そのため今までは「Akerunの拡大」という1つの目標が、今後は人により追うべき目標が変わってきます。
そこでPhotosynthとして、現在の一体感を維持するために、いままでの取り組み以上に、組織力を高められるような施策に力を入れています。

・向いている人

・経営に深い関心がある方
→弊社はミドルベンチャーという新しいチャレンジを行なっていくフェーズにあります。そしてこの「新しいチャレンジを担ってい頂ける方々の採用活動」を行っているので、将来的に経営に携わりたい方に非常におすすめな環境です！

・実力主義な社風で、若手のうちから様々なことにチャレンジしたい！
→弊社では年功序列は一切ありません。そのため若手のうちから成果を残せば、様々なチャレンジができる環境があるため、
20代から様々なことに挑戦し、圧倒的な成長を遂げたい方にぴったりな環境です！

・向いていない人

・0→100まで教えてもらえる環境に身を置きたい方
→弊社ではサポートはもちろんさせて頂くものの、新卒の方でも自身で考え挑戦ができる余地がある環境でこそ、人は育つと考えております。
そのため「言われたことだけやっていたい」という考え方をお持ちですと、弊社ではミスマッチになるかと思います。

・(ビジネス職)営業・CSを絶対にやりたくない方
→弊社はお客様がいなければ、ビジネスは成り立たないという思いのもと、「顧客ファースト」の考え方を大切にしております。
そのため、まずはお客様と実際にコミュニケーションを取り、私たちのサービスを利用している/利用する方々について知って頂く期間を設けております。
もちろん将来のキャリアを営業/CSで考える必要はありませんが、
最初からお客様と直接コミュニケーションを取りたくないという意思決定をされている方は、
弊社とはミスマッチになってしまうかと思います。

Ｐｈｏｔｏｓｙｎｔｈの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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選考難易度を見る

就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社Ｐｈｏｔｏｓｙｎｔｈの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社Ｐｈｏｔｏｓｙｎｔｈの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マッチ度ページで詳細をみる

Ｐｈｏｔｏｓｙｎｔｈのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード

1次同様、過去の深堀がメイン。志望動機も聞かれた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

自分史の振り返りをしていくといい

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

ガクチカの深掘りへの対応

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

過去の深掘りがメインだった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

自分史を語る形式でした。

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

笑顔を意識した

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

質問が変わったものが多かったので答えるのが難しかった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

相互理解の姿勢

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 雑談に近い
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

中学時代〜今までの深堀ミスマッチを探していた

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: メール1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

15分で自分史を語る。論理的に話すよう心がけた。

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（22件）

Ｐｈｏｔｏｓｙｎｔｈの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: 3.1

年収・評価: 2.6

スキルアップ: 3.1

福利厚生: 3.1

成長・将来性: --

社員・管理職: 3.1

ワークライフ: 3.8

女性の働きやすさ: 3.1

入社後のギャップ: 3.1

退職理由: 3.1

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Ｐｈｏｔｏｓｙｎｔｈの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.0

やりがい: 3.0

年収・評価: 3.0

スキルアップ: 3.0

福利厚生: --

成長・将来性: 3.0

社員・管理職: 3.0

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: 2.7

おすすめ度: 3.0

Ｐｈｏｔｏｓｙｎｔｈの社員の口コミ・評判

回答者：

【良い点】
周りもあまり残業する人が少なく、部署内には少し遠くから来ている方もいたので、リモートワークもできた。
また、基本的に契約しているのが企業なので...続きを読む(全246文字)

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会社名	株式会社Ｐｈｏｔｏｓｙｎｔｈ
フリガナ	フォトシンス
事業内容	■IoT関連機器の研究開発 ■「Akerun入退室管理システム」の開発・提供私たちフォトシンスは「Akerun入退室管理システム」を開発・提供しています。入退室管理を軸にオフィスや施設における様々な空間管理の課題を解決します。オフィスセキュリティの強化や業務の効率化、無人管理の新しいビジネスモデルの創出などあなたのビジネスに新しい価値と利益を生み出します。今は入退室管理システムを主なプロダクトとしておりますが、この機能を利用し今後は様々なプロダクトを開発していく予定であり、将来的には元々個々人が持つIDM番号（スマホやICカード）で全ての鍵を開けられる世界を目指しています。今まで不便が当たり前になっていた鍵の運用をデジタル・クラウド化することで、さまざまな場所での鍵・認証の在り方を変えることが可能になります。［想定される活用例］ - オフィスや店舗の鍵管理 - 遊休不動産の活用・貸会議室の活用 - セルフ内覧、仲介会社の鍵の受け渡し - 子供や高齢者の見守りサービス - ホテルやスポーツジム等の人件費削減 - 店舗でのアルバイトの入退室管理 --------------------------------------------------- ■Akerun入退室管理システム製品サイト　 https://akerun.com/ ■Akerun入退室管理システム説明動画　 https://www.youtube.com/watch?v=ap6mf4bOlhQ
設立日	2014年9月
資本金	9000万円
従業員数	150人
売上高	24億9300万円
株式市場	東証グロース
決算月	12月
代表者	河瀬航大
本社所在地	〒108-0014 東京都港区芝5丁目29番11号
事業所	◼️東京本社〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE 田町15階 ◼️大阪オフィス大阪府大阪市北区曾根崎2-5-10 梅田パシフィックビル 202 ◼️札幌オフィス北海道札幌市北区北10条西3丁目23番地1 THE PEAK SAPPORO 1階 ◼️福岡オフィス福岡県福岡市博多区博多駅中央街 1-1 ◼️ロジスティクスセンター東京都港区新橋 6-13-12　VORT新橋Ⅱ 2階
平均年齢	35.0歳
平均給与	655万円
平均残業時間（月）	20時間
電話番号	03-6630-4585
URL	https://photosynth.co.jp/
自社採用ページURL	https://hrmos.co/pages/photosynth

	19年12月期	20年12月期	21年12月期	22年12月期	23年12月期
連結・単体	単体	単体	連結	連結	連結
資産合計（円）	13億6722万	18億6635万	43億800万	34億7100万	35億9600万
純資産（円）	9031万	4億6741万	26億8000万	22億	21億2900万
売上高（円）	7億7884万	11億7593万	16億	19億9400万	24億9300万
営業利益（円）	- 6億9339万	- 6億6704万	- 8億4800万	- 6億900万	- 2億2100万
経常利益（円）	- 7億858万	- 6億8354万	- 8億6900万	- 6億	- 2億2200万
当期純利益（円）	- 7億1357万	- 11億8482万	- 8億6600万	- 5億7800万	- 1億7500万
利益余剰金（円）	- 7億1230万	----	----	----	----
売上伸び率（％）	81.62	50.98	36.06	24.63	25.03
営業利益率（％）	- 89.03	- 56.72	- 53.0	- 30.54	- 8.86
経常利益率（％）	- 90.98	- 58.13	- 54.31	- 30.09	- 8.9

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・当社の強み

新卒2年目で新規事業も手がけられる圧倒的な成長環境

・当社の課題

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・向いている人

・向いていない人

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1次面接通過した学生の就活速報

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