エヌ・エス・シーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
複数の大手キャリア（ドコモ、ソフトバンク）の店舗があるため、当時は経営が安定していたと思う。
年齢や経験年数関係なく実力があれば昇進できるの...続きを読む(全228文字)

【良い点】
比較的に他キャリヤや先輩後輩共に分け隔てなく仲がよかったです。
年に一度全社員集まり、温泉などに泊まるのも楽しかったです。
【気になること・...続きを読む(全386文字)

【良い点】
子供の体調不良で早退や欠勤など理解ある雰囲気だと思う。性別により昇格しやすさなどに差はないと感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
シフト制で連休はあまりないが希望休の申請ができる。店舗状況、店長により融通の利きやすさは変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全96文字)

【良い点】
地方の中小企業にしては残業代1分単位支給など整っている方だと思う。福利厚生の一環で会社のお金で飲み会を開催することもある。任意参加。続きを読む(全72文字)

【良い点】
友好的な社員が多い方だと思う。特に20代30代の社員にとっては同世代が多いので相談などしやすいかもしれない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
お客様の困りごとなどを解決し感謝の言葉をいただくことができればやりがいになる。店舗で売上等の数値目標クリアを目指すので、数字を追うことが好き...続きを読む(全249文字)

【良い点】
シフト制度のため、希望休や有給休暇は日にちが他のスタッフと被ってしまうと希望通りに取れないこともあります。ジムに通うときに、法人割引があるの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
職場にもよると思いますが、女性が多い環境だったため、妊娠出産についての理解はあったように思います。女性でも管理職になることができる環境です。...続きを読む(全223文字)

【良い点】
月に数回であれば希望休が取れるので、プライベートでの休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日は返信しなくていいと...続きを読む(全120文字)

【良い点】
接遇スキルだけじゃなく、ヒアリング→提案の“コンサル力”が伸びます。希望すればマネジメントにも挑戦できるし、新規事業提案制度やプロジェクトの...続きを読む(全163文字)

【良い点】
やる気があればできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長するとその分転勤のリスクなどもついてきます。また、自由な社員が多いので...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし、まぁ家電マイスター？アドバイザーとかとったら給料あがる可能性があると聞いたが、微々たるもの。
ただ管理職目指すのであれば必須
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
MBAなどの考え方を学べるので、亜原場所技とアカデミックな両面を持ち合わせている。人材育成の土壌はかなりまります。続きを読む(全63文字)

【良い点】
新入社員に対してOJT制度、パートナー制度がある為聞きたいことなど聞きやすい環境にあると思います。
家電アドバイザーの資格に合格した場合お金...続きを読む(全191文字)

【良い点】
定期的にメーカーから商品に関する研修が受けられます。太陽光の商品知識は身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得...続きを読む(全132文字)

【良い点】
会社が指定する特定の資格に合格できれば、毎月手当としてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが、その資格に向けて社員を...続きを読む(全101文字)

【良い点】
営業職として、成果を出すことへの意識や目標達成に向けて行動する力が身につく環境だと感じました。日々の業務では、自分から積極的に行動する姿勢が...続きを読む(全296文字)

【良い点】
入社してすぐにびっしり研修をしていただきました。実際に先輩の会場に行っての実務的な研修もありました。根回しとして地域の家一軒一軒にピンポン行...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社内マニュアルや教育システムがちょっとだけ充実している。
メーカーの方からも色々な話を聞くことができること。続きを読む(全60文字)