エヌ・エス・シーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
複数の大手キャリア（ドコモ、ソフトバンク）の店舗があるため、当時は経営が安定していたと思う。
年齢や経験年数関係なく実力があれば昇進できるの...続きを読む(全228文字)

【良い点】
比較的に他キャリヤや先輩後輩共に分け隔てなく仲がよかったです。
年に一度全社員集まり、温泉などに泊まるのも楽しかったです。
【気になること・...続きを読む(全386文字)

【良い点】
子供の体調不良で早退や欠勤など理解ある雰囲気だと思う。性別により昇格しやすさなどに差はないと感じる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
携帯業界の知識は、自分や家族などの携帯契約に活かせる。キャリア資格を取得すれば収入アップできる。個人での資格取得の費用負担はない。未経験者に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
シフト制で連休はあまりないが希望休の申請ができる。店舗状況、店長により融通の利きやすさは変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全96文字)

【良い点】
地方の中小企業にしては残業代1分単位支給など整っている方だと思う。福利厚生の一環で会社のお金で飲み会を開催することもある。任意参加。続きを読む(全72文字)

【良い点】
お客様の困りごとなどを解決し感謝の言葉をいただくことができればやりがいになる。店舗で売上等の数値目標クリアを目指すので、数字を追うことが好き...続きを読む(全249文字)

【良い点】
友好的な社員が多い方だと思う。特に20代30代の社員にとっては同世代が多いので相談などしやすいかもしれない。続きを読む(全60文字)

【良い点】
シフト制度のため、希望休や有給休暇は日にちが他のスタッフと被ってしまうと希望通りに取れないこともあります。ジムに通うときに、法人割引があるの...続きを読む(全112文字)

【良い点】
職場にもよると思いますが、女性が多い環境だったため、妊娠出産についての理解はあったように思います。女性でも管理職になることができる環境です。...続きを読む(全223文字)

【良い点】
成果主義のため、日々の業務で上げた実績や目標の達成度が、インセンティブやボーナスに反映されやすい環境です。自分の努力や成果が給与面に直結する...続きを読む(全135文字)

【良い点】
固定給＋インセンティブで、ちゃんと頑張った分が返ってくるタイプ。店舗の目標を達成するとチームでインセンティブが出ることもあるので、個人戦より...続きを読む(全209文字)

【良い点】
安定している、営業インセンティブでもらえている人はもらえている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は少ない、基本ボーナスだけだとほ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
評価制度が細かく策定されています。社員に対して説明もあるのでそれに沿った行動をすれば正当に評価されます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)

【良い点】
事務よりは高い、毎年7000円ずつ上がる、だいたい4年ぐらいで420万は貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
報奨金制度が改悪して...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼がなければ、給与の面は期待しないほうが良いと思います。賞与も個人実績のため、実績がないスタッフは期待しな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
今は最低賃金も上がっているのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に最低賃金でしか募集していない。フルタイムで売...続きを読む(全120文字)

【良い点】
増益増収により夏冬で合計約4ヶ月分のボーナスを貰えることが多くなったと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な部署やコーナーに...続きを読む(全133文字)

【良い点】
営業の数字を上げればその分給与で返ってきます。評価も数字に比例するので、非常に明瞭な評価が期待できるといえます。
一定期間で基準の数字を出せ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
当時は資格を取ることで給料に上乗せられる制度があったが、現在は資格の定義自体が変わったと聞いているため、それについても変更があるかもしれない...続きを読む(全224文字)