口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｐ＆Ｇジャパン合同会社のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全121件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Ｐ＆Ｇジャパン合同会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にＰ＆Ｇジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の 社員・元社員による会社の評価
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Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の 学生による会社の評価
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- 社員・管理職
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Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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【良い点】
社内研修は豊富。マインドセット、スキル、リーダーシップ等、武器になる研修が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本において...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
英語でのコミュニケーションスキル、プレゼンテーション能力、論理的思考力は鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、OJTベ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内研修が充実している。トレーニングで1日終わ日もあり、その場合は仕事が溜まってしまうが、普段の業務から離れて学び考える機会になるのでとても...続きを読む(全81文字)
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社員の能力開発を重視しており、入社後の研修やOJTを通じて、早期に責任あるポジションを任される風土がある。続きを読む(全53文字)
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1年目から裁量権があり自主性を持って動くことが出来る。受け身な人より主体的に動ける人がスキルをみにつけていく。自分の得たいスキルについて上司と話し合いなが...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
今はどうかわかりませんが、中途入社者に対しては、いわゆるP&G WAYの考え方、アウトプットの仕方などを徹底的に教え込まれます。在籍時は本当...続きを読む(全168文字)
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昇進スピードは一般的には早い傾向があるそうです。どんなキャリアを歩みたいかをマップにして、面談で相談できるそうです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
毎日がMBAのケースになるようなことの連続なので、経営（ブランドマネジメント）の力はとてもつく。また、オンラインやオフラインでの研修がかなり...続きを読む(全201文字)
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年齢や勤続年数ではなく、成果と能力に応じて昇進が決まる。そのため、若くして重要なポジションに就くことも可能で、20代後半～30代前半でマネージャー職に昇進...続きを読む(全84文字)
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先輩社員がキャリアの相談に乗ってくださる方が多いみたいで、自身の成長にもつながると感じた続きを読む(全44文字)
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【良い点】
入社後、1ヶ月間みっちり研修があった。
しかし研修内容と実際に店舗で稼働したときのギャップはあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
教室型の研修も充実していますが、経験を通して学ぶことを重視し、責任ある仕事を任されます。また、上司との面談・フィードバックによって成長を促進...続きを読む(全160文字)
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データをもとに営業するスタイルで、詳しい研修があるそうだ。エビデンスベースで効率が良さそうだと思った続きを読む(全50文字)
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入社1日目から1人前の社員として働くことを求められるため、活躍の幅が広い。続きを読む(全37文字)
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人材教育制度もかなり充実しており、少数精鋭なので面倒見も良さそうだった。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
キャリアアップの可能性しかない。逆に天井が早くきて若手に抜かれるのは仕方ない。自分の成長を可視化できる。続きを読む(全58文字)
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総合職ではなく、個人が専門性を決めて入社することから、成長しやすい環境です。バイタリティ、スピード力、コミュニケーション力を伸ばせるそうです。
続きを読む(全73文字)
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マーケティング部門などにいけばあるのかもしれないが、営業はキャリアアップに関してはイメージがつかなかった。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
徒弟制のようなOJTでタスクを学んでいく点。失敗から学んで成長する点はとても建設的でよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩...続きを読む(全127文字)
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キャリアアップのための教育体制が充実している。4半期ごとにキャリアについて上司と話し合う機会があるらしく、どういう将来を見据えていてどういうスキルを身に付...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
キャリアアップにはこれ以上良い環境はないと思います。
仕事を進めていく中で身につく実力もありますが、社内でもGrowth Mindsetとい...続きを読む(全184文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
基本的に海外のチームと繋がる業務が多いです。海外チームの雰囲気は基本、日本チームよりラフでフレンドリーな感じなので、チャットや連絡もしやすく...続きを読む(全178文字)
回答者：
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【良い点】
成果さえ出していれば自分の好きなタイミングで有給を取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
周りの同世代の働き方を見ている...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
一人一人の裁量権が大きく、自分で考えて動く力を養うことができる。
周囲の同世代のメンバーもモチベーションが高く素敵な社員が多いことも仕事を頑...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
良くも悪くもジェンダーは考慮されない。産休や育休は当然のものとして受け入れられており、とりやすい。男性社員も取っている。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内の持ち株制度は大変満足している。定期的に投資に関しての勉強会なども行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助があると尚...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
上下関係が体育会系ほど厳しくないため、フラットに相談、話しかけることができる。それに対してネガティブな反応をする人はいない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
フレックスなので診察の都合や急な用事に合わせて働くことができる。会社全体がフレキシブルな勤務体制に理解があるので自分の裁量で働く時間を決めら...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
転職を含めたライフプランを一緒に考えたりすることがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年HRで同じポジションを担っている人が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
IT部署で働くとお客様は社内の仲間たちになるので、彼らに対して生産などに関する良いインパクトを与えることが目に見えるようになる。
【気になる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
強みは、ブランドポートフォリオと革新的な商品開発技術にある。日本市場で長年にわたって頼されてきたアリエールやJOY、パンパースなどのブランド...続きを読む(全364文字)
商社・卸(専門商社（文具・事務用品・日用品）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいからか、スキルアップの研修等はできてない状況です。なので、個人のレベルが上がらず、決まったことしかできない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
先輩方がかなり丁寧に仕事を教えてくださったお陰で、図面の書き方をほとんど知らない状態からのスタートでしたが、色々な仕事を任せて貰えるようにな...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育らしい教育はなく、「とりあえずやってみて」の世界。
状況確認等もなく、やらせっぱなしでフィードバックもあまり...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
1〜３年目の新人向け研修や役職者向けの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社統一のマニュアルがないため、個人や部署によっ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
中途入社だとしても未経験者も多く、仕事上でわからない部分は上司や他部署に都度質問相談して解決する事ができます。また、意欲があればたくさんの事...続きを読む(全143文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計レベルが低い。
新卒で働くにはいいかもしれないが、5年、10年と考えた時に設計者としてのレベルアップ、スキル...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
専門知識の深掘り機会がある。
入社後、OJTや現場での実務を通して商品の知識や接客スキルなどを身につけられる。専門性の高いラグジュアリーブラ...続きを読む(全213文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は展示やイベント以外はルーティンワークが主なので、スキルアップはほぼ望めない。
新人の育成をスタッフに丸投げ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
お問い合わせ対応力、接客力、本には強くなる。新人の時は必ず一人が一緒にレジ業務についてくれるので、安心。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
仕事しているうちに人間力（コンピテンシー）は必然的に上がる。
研修制度も充実で、ベースを作るには良い会社。続きを読む(全59文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｐ＆Ｇジャパン合同会社の 会社情報
| 会社名 | Ｐ＆Ｇジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーアンドジージャパン |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 232億円 |
| 従業員数 | 4,600人 |
| 売上高 | 2848億9400万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | ヴィリアム・トルスカ |
| 本社所在地 | 〒651-0088 兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1番18号 |
| 電話番号 | 078-336-6000 |
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NOKIZAL ID: 1194206
