エコー電子工業の評判・口コミ一覧（全83件） 3ページ目

【良い点】
地獄。地獄の日々。多くの社員が鬱病で辞めていくのを目にした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が部署によっては月200時間とかあ...続きを読む(全128文字)

外見的には整っているように見えるが、実際には各種の制度どうしが矛盾しあっているのが現状。書いてあることをうのみにせずに確認したいことは具体的なデータで示...続きを読む(全179文字)

成長は一切感じられません。
与えられた業務を淡々とこなすだけで、自身のスキルアップには繋がらないと感じました。
社内の空気は非常に重く、グループでの...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスが調整できるかできないかは案件次第だと思います。忙しくない常駐先で働いている場合は定時で帰れたり、土日休みも確保できますが、忙しい常...続きを読む(全160文字)

教育体制はかなり良いと思います。資格取得の支援もありますし、研修の内容を会議で共有したりすることもあります。ただ、意欲のある人とない人の差も激しく、能力...続きを読む(全157文字)

公共事業を取り扱っている事もあるが、形に残る仕事が出来る。また お客様と直接会話し声を聞いて、お叱りもあるが お褒めの言葉ももらえる。
頼りにされてい...続きを読む(全164文字)

基本給がかなり低いため、相当量の残業をしなければ生活が成り立たない。その為、社内全体として残業をすることが当たり前という風土がある。ただし、残業に関して...続きを読む(全202文字)

社内制度として残業を減らすための様々な施策を実施しているが、その効果は薄い。これはシステム系の企業全般で言えることだとは思うが、スキルが高い人間ほど離職...続きを読む(全208文字)

会社の制度として、企画書と時間さえあれば取りたい資格を取らせてくれます。資格の種類としては、富士通系の開発スキル、ソフトウェア開発スキル、建設業国家資格...続きを読む(全155文字)

・業績が安定している。(営業利益率は年々上昇)
・言いたいことが言える風潮。
・ややボーナスが少ない。
・堅実的な経営。
・残業代満額支給。
...続きを読む(全194文字)

残業代に関しては概ね支給はされるのでサービス残業はあまりないと思っていい。ただ私の不満点としては賞与が少ないことが挙げられる。一般的な平均賞与と比べて2...続きを読む(全161文字)

若い管理職が多いので話はしやすい。仕事外での付き合いがいい。
部下の面倒見がよく、全体をしっかりと見渡し、積極的に引っ張っていける人物に魅力を感じる。...続きを読む(全159文字)

退職理由はやはり長時間労働のためです。
業界的に残業があるのは仕方ありませんが、年をとるにつれ今後この仕事をずっと続けていく自信がなくなりました。また...続きを読む(全160文字)

入社後システム研修が終わった後は、すぐ現場に出されるような形です。
システムをやったことがない、システム研修で戸惑った場合は苦労する可能性もあります。...続きを読む(全305文字)

言いたいことは言える環境です。おかしいと思ったらおかしいと言えるし、仕事に関してもやりたいことを尊重してくれる会社だと思います。
また、自分が知ってる...続きを読む(全154文字)

基本土日休みではあるが、SEに関しては土日出勤は当たり前のようだった。
いつもいるのは同じ人で、特定の人に仕事が偏っている感じはする。ただそれは他の人...続きを読む(全188文字)

色々と会社を見てきたが、この会社は社員を大事にする会社の部類に入ると思う。その方法については確かに古い方法であり、この点に納得できれば働きやすい環境であ...続きを読む(全298文字)

人事採用の担当が社員を大切にしているという事をやたら強調してくるが、入社してみると
全くそんなことはなく、残業当たり前で、仕事以外の社内向け資料の作成...続きを読む(全169文字)

配属先によって人間関係や社風は大きく変わるようで、東京勤務の方の離職率がかなり多い。
事実いつの間にかいなくなってる社員が多く、東京配属になったら覚悟...続きを読む(全150文字)

住宅補助がないのはとても痛かった。入社してから3ヶ月程は研修が福岡にて行われ、福岡、東京、佐世保、常駐先へ配属が決まる。
しかしこの会社は寮がないため...続きを読む(全160文字)

残業しなければその月はかなり苦しくなる。残業2h~は当たり前と考えた方がいいです。
また土日出勤の際は振休がつくだけで給料にはならない。にも関わらず振...続きを読む(全165文字)

成果主義で、半年後とに評価を行い給料が変動するため、やりがいはあるかもしれませんね。大手と比べると低いと感じますが、九州の中小企業で比べるともらっている...続きを読む(全154文字)

社長自身が夫婦の成長のために共働きを推奨しており、女性の育児支援にも積極的です。代表的なものに出産休暇制度がありますが、名ばかり制度ではなくきちんと活用...続きを読む(全207文字)

・給与、賞与について
残業代は全て支払われる。ただし残業が多すぎる(80h〜/月)と賞与から引かれる(最大10万程度)。賞与は同業他社と比べると少し低...続きを読む(全188文字)

基本的にサービス残業は無く、残業代はキッチリ出る。残業が多くても苦ではない人にはいい環境かもしれない。また、出張などの交通費関連は承認制ではあるがしっか...続きを読む(全201文字)