大盛食品の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
本当に何も無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年正月になると社長の家に訪問して過ごさなければならなかった。「年の始めはお世話...続きを読む(全173文字)

【良い点】
繫盛期や年末を除いて、残業することはほとんどないので、自分や家庭の時間を持つことが出来ると思います。
社員はどちらかというと女性が多い方...続きを読む(全185文字)

【良い点】
特になし、問題だらけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業として営業のノウハウが存在しない。創業から現在まで会社の歴史は長いが、蓄積...続きを読む(全187文字)

商品の開発力や、設備などから考えたら正直なところ、成長性や将来性は望めない。テレビや雑誌、新聞紙上などで紹介された話題の商品を見つけて(?)きては類似(模...続きを読む(全155文字)

ほとんどの商品は他社商品にくらべて単価が高く、大量の注文数をあつめないと売り上げのノルマ達成はかなりきつい。量販店向けの商品ではなく個人で経営している商店...続きを読む(全155文字)

【良い点】
やった分はきちんともらえる。評価に関しては、面接とかあまり接点がなかったので具体的な方法がどうなっているのか良くわからない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
人事考課では最大限に自分自身を評価することが出来、上司との面談にもたっぷりと時間を使っていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

【良い点】
半年に一回フィードバック面談があり、そこでの評価がステージを上げることに直結します。評価基準が結構はっきりしていて、頑張っている人は確かに早く...続きを読む(全229文字)

【良い点】
賞与は夏と冬に出ます。
1年目は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい売り場とそうでない売り場でも給料が同じなので、せめ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
季節賞与が夏冬合計で6ヶ月出ていました。他にも四半期ごとに業績がよければ業績賞与として0.5ヶ月分出ていましたが、役職が上の人はもっともらって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
日清食品ホールディングスに所属しているため、日清食品で手当や特別賞与が支給されると同じようにもらうことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を上げるためには給与評価の蓄積が必要なのにどんな成果を上げても給与評価は平均しかつか...続きを読む(全209文字)

【良い点】
評価制度はきちんと設けられており、自己評価と上司の評価を面談ですりあわせが出来る。頑張れば評価頂けて昇進にもつながる。
【気になること・改善し...続きを読む(全153文字)

【良い点】
大阪府の平均賃金を考慮し、常に平均を超えるように設定していると聞いた事があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の最終評価は社...続きを読む(全227文字)

【良い点】
賞与の割合が高く、毎月のお給料は少ないです。賞与も業績によるところが大きいため、今後も同じ金額をもらえるかは分かりません。続きを読む(全67文字)