回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格を諦めれば、ワークライフバランスは保てますが、給与は少ないので、ささやかな幸せ、楽しみを見つける必要あり。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ナンバースリー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ナンバースリーのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ナンバースリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
昇格を諦めれば、ワークライフバランスは保てますが、給与は少ないので、ささやかな幸せ、楽しみを見つける必要あり。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
最悪。みなし残業代で給与はとても低い。そのわりに夜遅くに営業でお店に訪問したりすることが...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
自分でスケジュールは決められる。
相手の都合もあるが、調整はしやすい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜は遅くなる事が多...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
今はわかりませんが10日以上の連休がありました。休日出勤等もなくワークバランスはとりやすいと思います。只完全週休二日制なので平日が祝日で休み...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
休日は少なくないですし、有給休暇も取りやすいですし、代休もほぼ完全に取得できますので良いと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすいと思う。みんな取りたいところで取っていく形。主任は部下の融通を聞く必要もあるかも続きを読む(全57文字)
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【良い点】
かなり自由な時間に仕事が可能で比較的ワーフライクバランスは維持しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が一部の人に偏る傾向があ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給は取得しやすいくプライベートはしっかりと楽しめるため、仕事のモチベーションを保つことができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
会社カレンダー通りには休みで休日出勤はなく、残業も少なかったので、ワークライフバランス的には良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
仕事が楽しいので、趣味のように出来た。
海外や地方出張が多く、社会勉強にもなった。
自分の時間も十分に取れた取れた取れたとう
【気になること...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
生産部は、有給は何のためらいもなく取れます。ここは大企業にも勝る部分です。残業もほぼありません。月0も珍しくありませんでした。
【気になるこ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
コロナ前まではある程度営業に材料があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、社長のワンマン経営により、労務管理ソフトが、導入さ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
休日はほぼカレンダーに準じており、祝日が1日あった週は土曜日が出勤日になるという規則的な勤務体制です。営業部門の社員は出勤日が不規則になりが...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
個人の裁量に任せられる部分も多いので、やり方次第ではそこまで負担にならないかもしれない。基本的には個人プレーがほとんどなので、モチベーション...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
部署によって残業のある無しはかなり変わってきますが、残業したい人は残業をして稼ぐことが出来るので、自由度は高いと思います。定時に帰りたい場合...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
土日、お盆、gw、年末年始は休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児休業取得が福利厚生の中にあるはずですが実際に取得してる人...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
アットホームな雰囲気で仕事ができる。特に、製品開発時には、先輩社員の方々が丁寧に教えて下さる。研究開発だけでなく、生産現場にも携わることがで...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
直行直帰ができる日もあり、内勤での仕事が特になければ会社に帰る必要もなく、そのまま外回りで帰ることも可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
定時が9:00-17:30と至極全うで、定時で帰ったからと言って文句を言われることもありません。
また、有給は殆んど使えませんが半休制度と言...続きを読む(全306文字)
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ワークライフバランスは皆無と言っていいと思います。上層部はどうなっているかはわかりませんが残業代は基本的に無い上に毎日10時すぎまで仕事をするのは当たり...続きを読む(全193文字)
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営業職では基本的に美容室のオーナー、スタッフを相手にするので商談講習がほぼ美容室の営業終了後になル事が多く、基本的に定時で終われることは無い。その為みな...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
管理職の女性はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少なく、土曜日出勤もあるので、家族の時間は作りづらいと思う。時短勤務...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
サビ残や早出を無償ですると、上司に気に入られ昇進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額はバイト並み、賞与は年間で3〜3.5...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
製品購入が代理店価格で可能。包装課手伝いに行けば不良品は貰える(あれば)。退職金は他の機構に積み立てしてくれてるので、唯一それは納得の額が貰...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
資格試験に合格すれば受験料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
テキスト代、勉強時間の確保は自分の財布とプライベートから捻出...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
まだまだ業務の効率化が進んでいないため、それを構築したい人は仕事が楽しめる環境。成長機会を掴みにいく人にはすごくやりがいのある職場。
【気に...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
製品は悪くないと思うが、製品デザインや販売経路の戦略が微妙なのでは。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績は良くない。以前は主力だっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般社員は基本的に良い人。一部ヒステリックな人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラが常。入社直後は馴れ馴れしく...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
申し訳ない気分で退職届を提出するが、その後の対応が非常に粗悪ため、大っきらいになって退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間前に朝礼が始まる。せめて台風などのときはテレワークを認めてほしい。部下をみる目がないわりに、誤った判断で...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準がかなり低く、それにも関わらず残業代も出ずに夜遅くまでの残業なども多かった。また...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークができるはずだが導入ができていない。フレックス制度を導入...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
土日祝日休み
年間休日125日程
有休も取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
職場環境は改善してほしいです
エアコンが無いと...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
個人的に最もありがたいと感じている点です。
実験や検証のスケジュールはありますが、無理な残業が常態化することはなく、日々の生活リズムを大切に...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
周囲には子育て中の既婚者が多く、小さなお子さんを持つ家庭が中心の職場でした。そのため、行事や急な体調不良といった家庭の事情にも深い理解があり...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
私が所属していた部署では残業も少なく、有給も比較的取得しやすかったため、ワークライフバランスは取りやすい環境でした。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
交代勤務でもGW,夏季休暇,年末年始に長期休の休みが発生するのが他者とは違うメリットかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
現在、在宅勤務制度は、介護育児の人は月10日、その他の人は月8日在宅勤務が可能である。出勤時と同等の業務レベルを求められているが、子供の病気...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
休みはある。部署によっては残業はかなり多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は代わりの人を探したり等厳しい。人間関係も良好とは...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給は非常に取りやすい環境下であるため、子供の行事などには比較的参加しやすい。有給消化率も高いと思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
効率重視で業務が進むため、成果が出れば早く帰れる日もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は業務量が増えやすく、個人の負担が...続きを読む(全84文字)
| 会社名 | 株式会社ナンバースリー |
|---|---|
| フリガナ | ナンバースリー |
| 設立日 | 1956年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 代表者 | 浅野全民 |
| 本社所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町7丁目1番27 |
| 電話番号 | 078-306-1183 |
| URL | https://www.no3.co.jp/company |
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