ナンバースリーの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
申し訳ない気分で退職届を提出するが、その後の対応が非常に粗悪ため、大っきらいになって退職できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会...続きを読む(全137文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準がかなり低く、それにも関わらず残業代も出ずに夜遅くまでの残業なども多かった。また...続きを読む(全174文字)

【良い点】
一部の社員は人柄がよく、仕事もでき、もう少し一緒に働きたいと思えたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス早出、残業の強要。...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の今後に不安を覚え転職を決意。
業界としても将来性は不透明なので今後を見据えての退職をすることにした。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
このまま続けても身体が持たなさそうなので、また20～30歳の退職者も多く個人への負担も大きくなるため。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低く、経済的にゆとりがないことが直接的な理由です。現在、月収27万円程度ですが、先輩社員の話を聞くと、...続きを読む(全164文字)

【良い点】
コンセプトを明確にしている製品を販売しており、他メーカーにはない切り口から提案が行える点が良かった。
困ったことがあると営業間や、各部署...続きを読む(全223文字)

【良い点】
応援してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全42文字)

【良い点】
退職の旨を伝えてから、退職まではスムーズな流れで行われた。(退職前の有休消化はなし)
【気になること・改善したほうがいい点】
薄給の割に理不...続きを読む(全249文字)

【良い点】
満足かんがない
【気になること・改善したほうがいい点】
夢夢無い続きを読む(全38文字)

【良い点】
客観的な人事評価をするために、人事課が評価ソフトを導入した。　それを役員会がどこまで利用しているか不明だけれど、少なくとも跡に残すことが出来...続きを読む(全358文字)

【良い点】
良い点を探すのが難しいが、同僚同士は比較的仲は良い方だと思う。（経営陣との溝はあるが…）
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品や新...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
製造課は現在の係長と合わないとしんどいでしょう。それでなくても年数勤めていた方が、自分も含めて殆ど異動と退職をさ...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・若い社員同士は仲が良いが、役職クラスの上司と部下とのコミュニケーションが少ない。話しかけづらい雰囲気。時にパワ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
必要な資格無しで65歳まで働ける。年収は他社と比べると低いが安定した会社であり、有休休暇は比較的取りやすい育児休暇制度は整っている。Ｎo残業...続きを読む(全301文字)

【良い点】
同僚の結びつきは非常に強い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の雰囲気が非常に悪いです。
上の人の横暴さに社員は参っていると感じ...続きを読む(全256文字)

【良い点】
一年以上働けば退職金はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。
自分は様々なハラスメントを感じる。
将来が...続きを読む(全239文字)

【良い点】
社員が仲がよい。上司との距離も近く意見を言いやすい。
ただ、商品を販売するものではなく、どうやってその先のお客様まではんばいしていくかの動線...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社員同士の仲は悪くないと思います。仕事のことになると部署間では考え方の違いこそありましたが、それ以外では良好な関係を築いていたと思います。部...続きを読む(全244文字)

完全な同族会社です。創業者一族が全てを決めている為、社員が何を言っても変える事は出来ません。
そして、気分次第で色々な待遇、体制がコロコロと変わり労働...続きを読む(全252文字)

年収が低い。同年代、同学歴、同経歴の人と比べて明らかに低い。井の中の蛙状態。もっと、給料を高めないと、人材の流出が止まらない。しっかりと技術や知識をとど...続きを読む(全150文字)