この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前と入社後のギャップは、教育業界の割に営業職が強いところです。
塾の先生と聞くと、世間一般的には「なにかを教える仕事」という印象を受けがちですが、
...続きを読む(全312文字)
株式会社個別指導塾スタンダード 報酬UP
株式会社個別指導塾スタンダードの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社前と入社後のギャップは、教育業界の割に営業職が強いところです。
塾の先生と聞くと、世間一般的には「なにかを教える仕事」という印象を受けがちですが、
...続きを読む(全312文字)
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この仕事の良いところは「やりがい」という言葉に尽きると思います。
自分の組んだカリキュラムによって生徒の成績が上がったところをみるととてもうれしいですし...続きを読む(全185文字)
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入社後しばらくして、1人で塾を任されました。大学生のアルバイト講師の確保、管理、生徒募集、保護者の対応など。
急成長のベンチャー企業で若い世代が多く活気...続きを読む(全166文字)
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塾業界に珍しい固定休日制なので働きやすく、残業はほとんどない。夜遅くまでは働かないように管理されている。入社後すぐに教室長に配属されるが上司のフォローが手...続きを読む(全176文字)
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教室長・マネージャーになるにあたっては、男女の差はないように感じる。男性社員であってもずっと教室長の人もいれば、女性でもマネージャーとして活躍している人も...続きを読む(全160文字)
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全体的に「辞めたい」と言っている社員が多い印象。幹部になれば給与も上がりモチベーションも保てるのかもしれないが、平社員は1~3年での離職が多い。研修もそこ...続きを読む(全158文字)
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生徒が志望校に合格したという報告を聞くときがやはり一番やりがいを感じます。業務としては教室の運営が中心となるため、あまり授業で生徒に直接指導をする場面は多...続きを読む(全174文字)
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これは塾業界全般に言えることですが、朝遅く夜遅い勤務時間なので、一般の仕事をしてる方とは時間帯がずれてしまいます。夜に飲みに出かけるというのは同じ会社の人...続きを読む(全151文字)
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入社後すぐに教室長という責任あるポジションを任されるという点に魅力を感じて、入社した。実際、入社して1ヶ月ぐらいで、新卒の半数以上が教室長に就任していた。...続きを読む(全173文字)
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管理職には社長をはじめ「面白いもの」を求める風潮があります。幹部を含む会議が年に何回あるのですが、一発ギャクや身体を張って笑いをとる人もいます。飲み会や懇...続きを読む(全167文字)
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ワークライフバランスの調整がうまくいくかどうかは本人の処理能力もありますが職場環境に大きく左右されます。例えば本社所属の場合朝9時から夜10時まで出勤、加...続きを読む(全273文字)
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様々なニーズを抱えた保護者の方との対応を通じて、顧客とのコミュニケーション能力は身に付くと思われます。個別指導塾の経営、管理なのでバイト講師の管理が日々の...続きを読む(全169文字)
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入社の際、対策としてはこれといってできることは少ない。適性試験があり、どんなにいい人材でも適性試験で結果がよくないと落とす傾向にある。適性試験がだめだった...続きを読む(全155文字)
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他の塾と同じで、少子化の心配はあるが、その点に関しては対策がうたれている。具体的には海外出店、他事業の強化である。もともとは家庭教師だったが、時代のニーズ...続きを読む(全168文字)
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福利厚生制度はほぼ毎年充実しており、社員が働きやすい環境整備をしようというトップ陣の気持ちが伝わります。2年前は財形貯蓄制度が導入され、昨年からはベネフィ...続きを読む(全153文字)
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毎年のように制度が充実してきています。3年前とはまったく違った会社のようです。グループ会社も増え、それぞれの企業も独自に成功しているようです。持ち株会社体...続きを読む(全159文字)
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賞与は人事考課によって変わりますが、大体1ヶ月分ぐらいの金額が出ます。会社の達成率にもよるので、出ないこともあります。昇進は早ければ3年でエリアマネージャ...続きを読む(全171文字)
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National、Areaでは、社宅控除があり、基本的には住む場所を選べます。家賃の控除の金額は県によって異なります。Homeは、通学手当があります。上限...続きを読む(全162文字)
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学生のアルバイトを雇って、教室の運営を行っていきます。学生のアルバイトということで、試験期間がかぶってしまうことがあり、その時のシフトをやりくりすることが...続きを読む(全163文字)
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GWと年末年始は休暇取得が可能です。普段の土日については満足に休暇が取れるとは言い難い雰囲気があります。模試、教室移転の引っ越し、研修、全体会議(年2回)...続きを読む(全195文字)
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直接の上司となる「中間管理職層」に魅力のある人材が溢れています。教育現場で培ってきた実力をいかんなく発揮しながら部下を纏めていくプレイングマネジャーの仕事...続きを読む(全161文字)
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お客様対応、アルバイト管理のスキルは嫌でも身につきます。ただし、基本敵に人材は使い捨てと考えて間違いはないかと…。新卒なら2か月、中途ならほぼ即日で教室長...続きを読む(全153文字)
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社員について。熱心で優秀な社員はもちろん居るが、そういう慕われる社員や数字を作る社員ほど辞めているように感じる。/社風について。教育を謳う会社ではあるが、...続きを読む(全269文字)
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午前中は休みのことが多いので、好きなことができます。寝ている人がほとんどですが、病院に行ったり、市役所等に行くのに便利です。休みは月6~7回ですが、連休な...続きを読む(全181文字)
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女性社員の数はとても多いです。女性が幹部社員になった例もいくつかあり、今後も増えていくでしょう。社員同士の仲も良いので、働く環境としては良いと思います。た...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社個別指導塾スタンダード |
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フリガナ | コベツシドウジュクスタンダード |
設立日 | 2001年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 552人 |
代表者 | 吉田知明 |
本社所在地 | 〒812-0024 福岡県福岡市博多区綱場町6番15号 |
電話番号 | 092-283-1188 |
URL | https://std-ie.jp/ |
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