トヨタカローラ福岡の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全25件）

【良い点】
店舗によって差が出るとは思うが比較的に男性が多い業界の為、気を使わずに自由にのびのびと仕事ができる。
また他ディーラーに比べて髪色やネイルもそ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
福利厚生はよいとはいえない。
契約社員と正社員の差が大きすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、フロアスタッフのお給料はあ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性は男性の補佐的立ち位置という感じなので、男性ほど多くを求められない。なので、ノルマに関しても男性ほどきつく言われないし、なんだかんだ優しく...続きを読む(全214文字)

【良い点】
店長でお店の雰囲気がきまるので、優しい店長が上司だと比較的お休みをとりやすく、店長からの女性への配慮はあった。
有給も消化しやすい。
【気にな...続きを読む(全424文字)

【良い点】
事務職は役職の男性社員以外はほぼ女性です。1人1人に任せられた仕事というのがはっきりしているので、自分の仕事を自分のペースでやれます。
【気に...続きを読む(全196文字)

【良い点】
営業系の管理職は自分のスキルを活かして部下をマネジメントできる。成績を残すことができれば、店長への道、その上も狙える。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
長期休暇（夏、冬は1週間程）と、ボーナス支給はあるが、他のディーラーと比べるとボーナスは低め

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全204文字)

【良い点】
平日がメインだがエンジニアは休日はしっかり休めるし、長期休暇もあるので休みはしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全176文字)

【良い点】
毎年ではありませんが、女性のエンジニアが入社してくるのも見かけます。男子でも車好きが減っているにもかかわらず、素晴らしい事だと思います。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
目標意識は高い。初めは飛び込み営業2〜3ねん。これで折れない心を作るが、歩きなので、結構体力を使う。先輩は聞けば教えてくれる。自分なりのスタイ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
店舗・上司によって違うかもしれないが、販売実績を残せていれば比較的自由に仕事ができ、時間を有効に使える。
営業なので月によって波があるが、悪い...続きを読む(全179文字)

特になし サービスエンジニアを道具としか見ていない上司。給料は10年たってもふえない。残業代が多いから収入は問題ないがそのぶん身体に負担がかかる。売り上げ...続きを読む(全180文字)

少子高齢化や若い世代の車離れもあり今後の国内自動車販売は先細りしていく一方でしょう。給料と仕事量の多さが割にあってません。営業職は土曜日、日曜日は休めませ...続きを読む(全338文字)

極端な成長はないと思うが、今後もある程度安定して持続していくと思われる。
ライバル企業というほど脅かす存在もないし、新規参入がある訳でもない。
新規事...続きを読む(全155文字)

ワークライフバランスとはかけ離れた世界です。多分そんな言葉すらこの会社の人たちは知らないでしょう(笑)
土日に営業するのは業種上仕方のないことですが、私...続きを読む(全229文字)

同期入社で営業に配属された女性は2年内に全員辞めた記憶があります。本社配属のお気楽な事務系だけは残ってたかな。
最近は営業で配属されてもすぐ配置転換され...続きを読む(全174文字)

現在はゴールデンウィーク、お盆、年末年始の年三回の長期休暇(約7日間)はしっかりあります。しかし他ディーラーは徐々に長期連休が短くなっていったり、なくなっ...続きを読む(全178文字)

スキルアップに関しては入社1・2年目までは本社にて合同研修がありますが、3年目以降は特にありません。現場主義で店舗の先輩や上司からの日々の指導を受けること...続きを読む(全154文字)

毎月の給料に関しては前月の販売台数(登録台数)、サービス売り上げ利益、任意保険料、その他に直結して払われますので、バラバラです。また年数(クラス)ごとにノ...続きを読む(全197文字)

営業職のやりがいはやはり新車・中古車の契約時です。何年も車の買い替えを進めていたお客様や点検でご来店のお客様に提案してその場での買い替え、店頭に初めてご来...続きを読む(全174文字)

営業職は必ずしも努力が報われるというものではないが、自らプランを立てて、試行錯誤の上で提案したものがお客様に伝わった時の達成感を味わえる事が何にも代えがた...続きを読む(全158文字)

長くモチベーションを維持し続けることが難しかった。
営業に配属後は毎月リセットされるノルマに追われ、目標に到達しても自分の班の目標が未達の場合は勝手に上...続きを読む(全411文字)

営業職なので、販売台数に応じてインセンティブが得られるが、ノルマ未達の場合は1ヶ月間の労働を全否定されるような処遇を受ける。不振が続くと営業車のガソリン支...続きを読む(全174文字)

店舗によりけりだと思うが、自分は上司に恵まれなかった。飛び込み営業が多く、販売台数が上がらない月は毎日お説教。先輩社員は台数上がってなくても何も言われませ...続きを読む(全158文字)

当然、ノルマあります。
昇給するには、販売台数が定められています。
役職を維持するには、ノルマを達成し続けることが必要です。
その他、JAFや保険の...続きを読む(全165文字)