トヨタカローラ福岡のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
福利厚生はよいとはいえない。
契約社員と正社員の差が大きすぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し、フロアスタッフのお給料はあ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
店舗によって差が出るとは思うが比較的に男性が多い業界の為、気を使わずに自由にのびのびと仕事ができる。
また他ディーラーに比べて髪色やネイルもそ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
メカニックとしてどんどんと新しいことをやっていくので新鮮さもありずっと学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、点検車検がメイン...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みんな給料面で辞めて行く。
また人間がどんどん少なくなって残る人間に負荷が大きすぎる続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になった方が負荷がとても増えるだけでなく収入も減ってしまう場合があるため目標と出来ない続きを読む(全66文字)

【良い点】
産休育休後もしっかりと
いろいろな現場に派遣され
時短などで活躍出来ている
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休前後で全然違う職種...続きを読む(全112文字)

【良い点】
私自身は評価を貰えているため
ボーナスの評価が高くそこで年収の底上げがなされているためなんとかなっている！
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全159文字)

【良い点】
給料に関してはインセンティブで毎月加算がされていく。スタッフの年次によって目標は変わっていく為、毎月の目標をクリアできなければインセンティブは...続きを読む(全248文字)

【良い点】
国家一級やトップクルーなどの資格を取ると、幾らか手当がもらえる。
整備士としての知識や技術を高めることができるためこんごもよく発展していくこと...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女性は男性の補佐的立ち位置という感じなので、男性ほど多くを求められない。なので、ノルマに関しても男性ほどきつく言われないし、なんだかんだ優しく...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもお客様や上司からの連絡は来るので社用携帯は肌身離さず持つ必要がある。あまり休めた気はしない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サブスク労働契約により自由な時間も確保出来ず、手取りも少ない為、仕事の為に生きている状態になる為プライベートはほぼ無い続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業をさせない動きをしているみたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が欲しいのか日中に無理くり予定を詰めた結果溢れたものが定時後...続きを読む(全120文字)

【良い点】
家族の事情などを汲んでシフト作成をしてもらうことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので、休日は店長や社員などのシフ...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
例え休日でもお客様に呼ばれてしまうと行かないといけないので、休めない事の方が多い。それも出勤扱いではないので本当に...続きを読む(全90文字)

【良い点】
指定休で好きな日に休める
【気になること・改善したほうがいい点】
指定休で他の人は勤務中にお休みを取ることも多いため、休日に連絡があることもある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
シフト制なので希望休で休みは取りやすい。有給も取りたいと言えば取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みもお客様の対応はします。...続きを読む(全110文字)

【良い点】
残業はほぼなく、シフト制のためプライベートに合わせて休みを入れられたりできる。年末年始、ゴールデンウィーク、お盆休みなどの休みも充実している。...続きを読む(全120文字)

【良い点】
残業を減らそうという努力はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少なく仕事が回らないので残業が多く基本的に定時で帰れること...続きを読む(全181文字)

【良い点】
最近は世間の風潮を鑑みて、休みはかなり増えている。また、繁忙期以外ほとんとの部署では定時後すぐの帰宅が可能。
就業地が京都に限られるため、退勤...続きを読む(全232文字)