この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土曜出勤があってもその分、平日に休みが取れる。
気にしなければ定時に帰ることも可能。
自分自身で管理していればワークライフバランスも取れると思...続きを読む(全178文字)
株式会社エヌシーくまもと 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌシーくまもとのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌシーくまもとで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土曜出勤があってもその分、平日に休みが取れる。
気にしなければ定時に帰ることも可能。
自分自身で管理していればワークライフバランスも取れると思...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人は良い人ばかり。
働きやすさはある。人間関係で悩む必要はない。仕事内容も大変ではない。年収は少ないが働きやすい環境なので収入を重視しないので...続きを読む(全183文字)
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古い社風の残る会社。女子社員は結婚したら、もしくは30歳超えたら退職という風潮がありました。中には古株の女子社員もいましたが・・・。今は育児休暇も取得でき...続きを読む(全159文字)
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女性のキャリアについては非常に厳しい会社です。
どんなに頑張っても、主任がいいところではないでしょうか。
仮に役職が付いたとしても、給与はほとんどあがりま...続きを読む(全178文字)
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この会社は人間関係は良好な部分もありますが、
全体的にあまりやる気をもった人間がいません。
向上心の強いメンバーは何年がすると、すぐに転職します。
...続きを読む(全172文字)
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ある程度の裁量はあるので、企画~実施まではある程度任せてくれます。自分でやって結果を出すことに満足を覚える方でしたら非常に面白い職場といえるのではないかと...続きを読む(全181文字)
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社内の空気や仕事のやりがいはあります。
企画~実施~評価としっかりとした評価はあるのですが、
この会社は固定給です。
どれだけ結果をだそうとも、給料...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。育休、産休制度がしっかりしている。場所にもよりますが、残業も多くはないと思います。
女性の活躍を推進している箇所も良いと思います。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
部署によりけりではあるが、基本的には年間に5日間は取らなくてはいけない。取りやすい部署であれば80%近く取れている部署もあると考えられる。
【...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
プライベート優先でも問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
単身者にも帰省費を考えてほしい。遠方配属になると実家に戻るたびに出費...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
結果を出すまでの過程が自由。結果が出れば労働時間も短くて問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマ達成を促すプレッシャーが厳し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休憩時間もしっかりいただけるのでメリハリを持って働けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門が人が少なかったので、子供の発熱などの時...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
有給消化率がとても高く、有給も取得しやすい環境のため、ワークライフバランスは良いと思います。
また残業も少ないため、平日も業務後活動的に趣味や...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
実績をちゃんとあげていれば、有給を取ったり、ワークライフバランスがとれた働き方が出来る。総じて良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休憩はある程度しっかり取れ、メリハリは感じました
有給は取りやすくはありませんが、特別取りにくい感じでもないです続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給が取りやすく、残業も場所によっては少ないので比較的ワークライフバランスはとりやすいとおもいます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
週休3日制が導入された部署のため休みは多い。しかし、1日の勤務時間は長く、残業代が減りトータルの給料も減った。土日出勤がほとんどでお盆休みや年...続きを読む(全143文字)
会社名 | 株式会社エヌシーくまもと |
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フリガナ | エヌシークマモト |
設立日 | 1953年12月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 45人 |
代表者 | 橋本日出男 |
本社所在地 | 〒860-0863 熊本県熊本市中央区坪井2丁目2番42号 |
電話番号 | 096-343-1234 |
URL | http://www.nccard.ne.jp/ |
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