クレディセゾンの販促企画・営業企画の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
残業や福利厚生などはしっかりしているため安心できる。また、営業とカウンター職の情報連携がかなり重要なため、コミュニケーションをうまく図れる人で...続きを読む(全182文字)

【良い点】
その日暮らしの営業成績に追われるだけで中長期的な視点はあまり必要ないので精神的に楽であり良い点とも言えるしスキル向上面から考えると良くない面と...続きを読む(全182文字)

【良い点】
今まで手広くやりすぎていたため、縮小傾向にありますが将来性は充分にあるでしょう。圧倒的な顧客情報という武器があるので業界内での地位が地に落ちる...続きを読む(全163文字)

【良い点】
男女問わず子育てなどに一定の理解や制度もあるが、実際は現場や部門での判断にゆだねられている。
サブロクを超過する本部スタッフもたくさんいるが、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
仕事が楽。とにかくこれに尽きる。カード新規募集というその日暮らしの成績に振り回されることには覚悟が必要だが、誰でもできることである。立って笑顔...続きを読む(全191文字)

【良い点】
優秀な人は給料テーブルがあがりやすいと思います。特に新卒で育ってきている優秀な若い社員は世間の平均年収よりももらえる可能性が高いです。
いろい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
いろいろな事業にチャレンジする文化があり、それなりにお金を出してもらえます。
また、特定期間で社内ベンチャーのように新しいビジネスアイディア...続きを読む(全232文字)

【良い点】
安定して給料をもらうことができます。
過去と異なりカードの営業は縮小傾向にありますが、もともと規模が大きかったこともあるためすぐに影響すること...続きを読む(全307文字)

【良い点】
家族の都合により転勤ができなくなり退職した。地域職に変更するなど選択肢は与えてもらえるので良い会社だと思う。1週間程度ひきとめにあったが、その...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良くも悪くもない。20代で500万円は超えてくるがその後は伸び悩む。
近年昇格制度が激変し、試験から上司による評価での昇格になったため、運要素...続きを読む(全198文字)

【良い点】
商品やサービス開発力が高く、できないことをどうやってできるようにするか、といった点に関しては、よく考えている。
ただ、ヌケモレも当然あって、あ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
これでもかと言うくらい女性に手厚い。給与、休暇、その他もろもろ女性が取得できる権利は必要十分以上である。一方で、男性には年々厳しくなり、扶養手...続きを読む(全199文字)

【良い点】
シフト制なので平日に休みがとれ、買い物などに便利なこと。また、休みは月10日あるので比較的多い方だと思う。それとは別に夏冬合わせて4日プラスア...続きを読む(全208文字)

【良い点】
積極的に女性を管理職登用させる。そのため、男女関係無く、上昇志向が強い方には良いと思われます。
子どものために休まねばならない、など、お母さん...続きを読む(全219文字)

【良い点】
カウンター勤務やコールセンター勤務のシフト制の職場であれば休みは取りやすい。新入社員など若い社員は連休をとってよく海外に行っている。残業もほぼ...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんど上がりません。上司が推薦したらランクが上がるシステムを採用しているので、上司が気に入らなければ永遠に...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年配の方はほとんど仕事していないので楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャッシュレス化についていけていない。こんなにキ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
去る者は追わずという風潮もあることから、無理な引き止めもなく、また可能な限り有給も消化したうえで、スムーズな退職を行うことができた点は良かった...続きを読む(全220文字)

【良い点】
年に3万円、福利厚生として支援金が出る。子供の保育料も可能なので子育て世代には良い。勿論、自己学習で通信教育などの費用も一部負担してもらえる。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生は抜群に良いと思います。となりの芝生が青く見えたことがありません。また、休日出勤は一度もしたことがありません。
手当て、人事制度が充実...続きを読む(全213文字)

【良い点】
人事制度が改定されたことで、課長職の給与水準が上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の営業部門では、課長職は一般職と変わ...続きを読む(全203文字)

昇格試験に受かり、ある程度残業していれば20代後半で年収600万程度です。また、評価基準は不透明で正当な評価ではなく、上司の好き嫌いで判断されます。福利厚...続きを読む(全105文字)

【良い点】
会社全体の動向が把握できる。
しゃないにおいては人脈の構築が図れる。
【気になること・改善した方がいい点】
個人に仕事が集中し、業務...続きを読む(全156文字)

新卒、中途問わず入社時研修、3ヶ月、6ヶ月研修、と研修は充実しており同期とのコミュニケーションも図ることができます。また、労働組合主催の自己啓発セミナー、...続きを読む(全171文字)

各種手当については総合職(広域異動あり)と一般職(転居を伴う異動なし)で異なってきます。住宅手当や退職金制度は総合職しかありません。また、ボーナスの査定(...続きを読む(全204文字)