この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは部門によって大きく異なるが、わりと縦割りな組織の壁が感じられるので、そこを改善すると良い。続きを読む(全76文字)
株式会社クレディセゾン 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られるスキルは部門によって大きく異なるが、わりと縦割りな組織の壁が感じられるので、そこを改善すると良い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
自分が関わった商材やサービスが一般リリースされて、利用に繋がったり、カードであれば取扱額に反映すると嬉しい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
こんなに組織替えがある職場だと、腰を据えて取り組むのが難しいため、外注頼みになっていて、そういう意味では販促費を使う項目だけ見つけて、費用を...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
海外事業にも力を入れているようで、投資したものが実り始めているようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内市場よりも海外事業に主力...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
のんびりしている。安定してる大手の余裕を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある社員が少ない。カード開拓ばかりする社員が...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
仕事をしてもしなくてもそれなりにもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕事の評価というよりは、所属長と同調したかで判断...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
去るものは追わず。チャレンジしてた人やあまりに会社の人事や、上司に振り回されて退職を決めた人が多い。そして引き継ぎもチャントしないので、せっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員はそれなりに日々の業務をこなしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は一度なると降格がないので、定期的に能力の棚...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
残業や福利厚生などはしっかりしているため安心できる。また、営業とカウンター職の情報連携がかなり重要なため、コミュニケーションをうまく図れる人...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
その日暮らしの営業成績に追われるだけで中長期的な視点はあまり必要ないので精神的に楽であり良い点とも言えるしスキル向上面から考えると良くない面...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今まで手広くやりすぎていたため、縮小傾向にありますが将来性は充分にあるでしょう。圧倒的な顧客情報という武器があるので業界内での地位が地に落ち...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
男女問わず子育てなどに一定の理解や制度もあるが、実際は現場や部門での判断にゆだねられている。
サブロクを超過する本部スタッフもたくさんいるが...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
仕事が楽。とにかくこれに尽きる。カード新規募集というその日暮らしの成績に振り回されることには覚悟が必要だが、誰でもできることである。立って笑...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
優秀な人は給料テーブルがあがりやすいと思います。特に新卒で育ってきている優秀な若い社員は世間の平均年収よりももらえる可能性が高いです。
いろ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
いろいろな事業にチャレンジする文化があり、それなりにお金を出してもらえます。
また、特定期間で社内ベンチャーのように新しいビジネスアイディ...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
安定して給料をもらうことができます。
過去と異なりカードの営業は縮小傾向にありますが、もともと規模が大きかったこともあるためすぐに影響するこ...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
家族の都合により転勤ができなくなり退職した。地域職に変更するなど選択肢は与えてもらえるので良い会社だと思う。1週間程度ひきとめにあったが、そ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良くも悪くもない。20代で500万円は超えてくるがその後は伸び悩む。
近年昇格制度が激変し、試験から上司による評価での昇格になったため、運要...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
商品やサービス開発力が高く、できないことをどうやってできるようにするか、といった点に関しては、よく考えている。
ただ、ヌケモレも当然あって、...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
これでもかと言うくらい女性に手厚い。給与、休暇、その他もろもろ女性が取得できる権利は必要十分以上である。一方で、男性には年々厳しくなり、扶養...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
シフト制なので平日に休みがとれ、買い物などに便利なこと。また、休みは月10日あるので比較的多い方だと思う。それとは別に夏冬合わせて4日プラス...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
積極的に女性を管理職登用させる。そのため、男女関係無く、上昇志向が強い方には良いと思われます。
子どものために休まねばならない、など、お母さ...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
カウンター勤務やコールセンター勤務のシフト制の職場であれば休みは取りやすい。新入社員など若い社員は連休をとってよく海外に行っている。残業もほ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はほとんど上がりません。上司が推薦したらランクが上がるシステムを採用しているので、上司が気に入らなければ永遠...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年配の方はほとんど仕事していないので楽だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャッシュレス化についていけていない。こんなに...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社クレディセゾン |
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フリガナ | クレディセゾン |
設立日 | 1963年7月 |
資本金 | 759億2900万円 |
従業員数 | 6,468人 |
売上高 | 3616億400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 水野 克己 |
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.9歳 |
平均給与 | 586万円 |
電話番号 | 03-3988-2111 |
URL | https://www.saisoncard.co.jp/ |
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