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日鉄神鋼建材株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日鉄神鋼建材の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日鉄神鋼建材株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に日鉄神鋼建材株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日鉄神鋼建材の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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女性の働きやすさ
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退職理由
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2.1

日鉄神鋼建材の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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日鉄神鋼建材の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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日鉄神鋼建材株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年9月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

所属部署によって業務の忙しさが全く異なる。 例えば、いつも定時退社のところや残業50時間オーバーのところもあり。 そういったことが定例化され、企業体質の...続きを読む(全168文字)

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    日鉄神鋼建材の 他のカテゴリの口コミ

    日鉄神鋼建材株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年11月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

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    私の在籍時は、残業代が30時間分までしか支給されず、毎月60時間ものサービス残業でした。さらに営業職が退職すると...続きを読む(全128文字)

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    日鉄神鋼建材株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    総体的に見て良い人は多い
    給料は低いが致命的では無かった
    大きな工場なので色々な勉強にはなります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全153文字)

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    日鉄神鋼建材株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まとまった休みは取れます。
    有給の数も多く使い切れなくても福祉休暇等に使えます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    工場内の労働環境は...続きを読む(全127文字)

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    日鉄神鋼建材株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社が大きくまた事業がニッチで新規参入のハードルが高いことから安定とは言えるかも知れません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    日鉄神鋼建材株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大きな工場なので生産のプロセスや機械設備などの知識は増えると思います。
    それらの知識は他の業界でも通用する箇所があるので無駄にはならないと思...続きを読む(全163文字)

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    日鉄神鋼建材株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年7月15日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 7年前 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は比較的に取りやすいと思います。
    作業はあまり大変ではないと思います。
    基本は同じ作業なので慣れれば簡単です。
    【気になること・改善...続きを読む(全212文字)

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    日鉄神鋼建材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員研修は手厚い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格取得した際の手当といった制度はあるものの、周知はされておらず制度そのもの...続きを読む(全206文字)

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    日鉄神鋼建材株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業がある程度はあり、定時に退社できる日は少ないが土日は概ね休む事ができる。また、GWや年末年始の休みは長く、旅行等の予定は立てやすい。
    【...続きを読む(全178文字)

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    日鉄神鋼建材株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一時金はまずまずの水準。基本給が非常に低い水準で抑えられている為、一時金の高さはうれしく感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若...続きを読む(全180文字)

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    日鉄神鋼建材株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内に技術者がいない。技術提案はほとんどの場合が営業発信となっているのが現状。技術部にいても少し話すのが得意だと...続きを読む(全163文字)

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    メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の社員、管理職の魅力の口コミ

    株式会社UACJの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術系スタッフは穏やかな人が多く、人間関係は比較的良好。離職率も少ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で製造や営業は人当たり...続きを読む(全93文字)

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    三協立山株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産技術(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職のパワーバランスで一部の課に業務が集中し、課長・課員もろとも疲弊している部署がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    声が大き...続きを読む(全112文字)

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    摂津金属工業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事的にコミュニケーションを取りながら仕事する会社で社員も基本的に良い人で仕事もしやすい。なにかトラブルがあればすぐに上司に相談して解決がで...続きを読む(全125文字)

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    愛知ドビー株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 制作・技術 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直、すごく良い印象は
    特にありませんでした。
    可もなく不可もなくだと思います。
    本当に人によると思います。続きを読む(全74文字)

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    リンナイ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 男性 1年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    品質を大切にする文化もあり、真面目な人が多い印象です。
    上司も穏やかな人が多く、優しいです。
    人間関係は良好な方だと思います。
    【気になるこ...続きを読む(全188文字)

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    矢崎エナジーシステム株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    優秀な指導者や、理想的な先輩社員がおり、助言を頂ける機会が多い。そういった方の元に配属となったプロパー社員の成長は著しい、当人が成長していく...続きを読む(全216文字)

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    株式会社大同キャスティングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 人事 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    良い意味で個性的な人が多く、話していて飽きない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あるあるかもしれませんが、横のつながりは希薄になって...続きを読む(全84文字)

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    NOK株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年1月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 実装設計(機械) 正社員

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    【良い点】
    派閥等は無いため、コミュニケーションは取りやすい。全体的に安定志向の人が多いため、人間関係も良いと思います。一部、クセが強い方はいて、その方...続きを読む(全101文字)

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    JX金属株式会社の口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    情熱を持って革新的な取り組みに参加していくといった気概を持った方が多いのかなと言うふうに感じた。続きを読む(全48文字)

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    リンナイ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    一部おかしな人はいるが話し易く根は良い人が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い人材が近年減りつつあること。いわゆる窓際のよう...続きを読む(全115文字)

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    日鉄神鋼建材の 会社情報

    基本データ
    会社名 日鉄神鋼建材株式会社
    フリガナ ニッテツシンコウケンザイ
    設立日 1949年9月
    資本金 35億円
    従業員数 262人
    売上高 121億9900万円
    決算月 3月
    代表者 工藤寛
    本社所在地 〒101-0021 東京都千代田区外神田4丁目14番1号
    電話番号 06-6418-2621
    URL https://www.shinkokenzai.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1624950

    日鉄神鋼建材の 選考対策

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    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。