日鉄神鋼建材のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
私の在籍時は、残業代が30時間分までしか支給されず、毎月60時間ものサービス残業でした。さらに営業職が退職すると...続きを読む(全128文字)

【良い点】
親会社が大きくまた事業がニッチで新規参入のハードルが高いことから安定とは言えるかも知れません。
【気になること・改善したほうがいい点】
道路...続きを読む(全174文字)

【良い点】
大きな工場なので生産のプロセスや機械設備などの知識は増えると思います。
それらの知識は他の業界でも通用する箇所があるので無駄にはならないと思...続きを読む(全163文字)

【良い点】
総体的に見て良い人は多い
給料は低いが致命的では無かった
大きな工場なので色々な勉強にはなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
有給休暇は比較的に取りやすいと思います。
作業はあまり大変ではないと思います。
基本は同じ作業なので慣れれば簡単です。
【気になること・改善...続きを読む(全212文字)

【良い点】
新入社員研修は手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得した際の手当といった制度はあるものの、周知はされておらず制度そのもの...続きを読む(全206文字)

【良い点】
一時金はまずまずの水準。基本給が非常に低い水準で抑えられている為、一時金の高さはうれしく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内に技術者がいない。技術提案はほとんどの場合が営業発信となっているのが現状。技術部にいても少し話すのが得意だと...続きを読む(全163文字)

【良い点】
人手が足りないため、本人の裁量にある程度任される。そのためマネジメントスキルを得ることに繋がる。社会インフラを下支えしているため、充実度は実...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給与水準は非常に低いが福利厚生は比較的良く、その差分で満足感を得ている社員が多い。若手のうちは勤務年数によって給与が上がっていくため、やる気...続きを読む(全200文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは残業が多いのでなかなか難しいと思う。自分の時間が欲しい方には少し過酷な状況である。続きを読む(全72文字)

【良い点】
休みがとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の製造課によって業務のしんどさが異なりすぎる。
給料も長年勤めたがスタートが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
土日は休みの為ワークライフバランスはいい、有給も取りやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な残業がはいるので事前に...続きを読む(全94文字)

【良い点】
2000年前後まではプライベートを犠牲にして仕事をすることが求められる社風であったと聞くが、そのような面はかなり影を潜め、全体としては今では...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は営業部門はやる事が多かった。
営業マンにもよるが、電話が多く、仕事にならない事がある。
内勤担当者も電話が...続きを読む(全141文字)

【良い点】
お休みは、土日休み、休日出勤はほぼありません。比較的有給が取りやすいので、自由度はある方かと思います。。続きを読む(全58文字)

【良い点】
フレックスを導入していた
じこんをじぶんでちょうせいできた
【気になること・改善したほうがいい点】
粉塵公害が黙認されている
近隣に住むと粉...続きを読む(全88文字)

【良い点】
・フレックスタイム／在宅勤務など「多様で柔軟な働き方」が制度として整えられており、通勤時間や育児・家族時間との両立がしやすい。
・有給休暇や...続きを読む(全269文字)

【良い点】
比較的有給は取得しやすく、忙しくない部署であれば1週間前に有給を申し出ても快く許可してくれる部署がほとんどだと思う。新入社員にも初年度から2...続きを読む(全105文字)

【良い点】
有給は取りやすく比較的休みやすい。
部署によるが、融通は利きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに小言を言われることがある...続きを読む(全152文字)