日亜鋼業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
退職の際は決められたフォーマットがあるので、こちらで資料を用意する必要がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの働き方と...続きを読む(全507文字)

【良い点】
交代勤務部署は残作業などを引継げるためトラブルなどない限らり残業はほぼない。その他の部署については、長時間労働は繁忙期や突発的なものに限られ、...続きを読む(全230文字)

【良い点】
主力品を中心に技術向上やコスト改善は進め続けており、品質水準の引上げなど製造業として実施すべき努力は感じられるが取組み内容は今も昔も変わらない...続きを読む(全219文字)

【良い点】
頑張れば評価されます。ただし、まわりを巻き込んだりマネージャーや役員にアピールしなければ常に見てくれているわけではないので報告もしっかりと。
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
女性は事務仕事がメインとなるため寿退社される方が多い印象がある。
しかしそれ前提で採用している印象があるためそれでも一切仕事に支障がでるレベル...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度は機能していない。基本的に先輩営業マンは忙しいため、見て学ぶしかないが、マニュアルがないに等しい。その...続きを読む(全100文字)

【良い点】
業界の安定性が魅力的で、社会に必要不可欠な商材を扱っている
アットホームな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和体質的企業であるの...続きを読む(全82文字)

【良い点】
派遣からの正社員なので扱いが派遣の時よりよくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の方が給料がいいかもしれないし派遣の方が気が...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員に任される裁量が少な過ぎる。自分の考えやアイデアを発揮できない。全て会社の指示通りにしかできないので、仕事の...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・入社前は土日の休みを増やしていくというように聞いていたが、土日休み組と水木休み組のシフト制になってしまった。子育...続きを読む(全392文字)

【良い点】
やはり大企業ということで入社をした。大企業であるため、入社当初において個々人の采配はあまりないという印象。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ギャップは特になく、販売に集中できる環境が整っていました。
丁寧に靴の知識、売り方、レジの操作方法、バックヤードの使い方、館の利用方法など事細...続きを読む(全141文字)

【良い点】
上司との距離感が非常に近くて、上下関係を殆ど感じませんでした。
前職に於いては、パワハラが横行していて、其れが普通だった事もあり、尚更、驚きま...続きを読む(全152文字)

【良い点】
安定した経営基盤、確かな技術力、社風に惹かれて入社した。求人を見ると、どんどん新しいことに取り組んでいる「イイ感じ」の企業に見えるが、実際はま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社前と入社後に感じた大きなギャップは特になく、全体を通して想像通りの業務だったと感じる。説明と実態が異なるということも特になかった。続きを読む(全73文字)