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日亜鋼業株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日亜鋼業の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日亜鋼業株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日亜鋼業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日亜鋼業の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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1.4
年収・評価
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スキルアップ
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退職理由
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2.7

日亜鋼業の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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福利厚生
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3.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日亜鋼業の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

日亜鋼業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2019年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 その他職種 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東証一部上場企業であるため将来はしばらく安定である。
雰囲気は最高に良く働きやすい会社ではあるが、大きな変化を嫌う傾向がある。
【気になるこ...続きを読む(全190文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日亜鋼業を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2021年頃

投稿日:2023年1月21日
回答者:

【良い点】
とにかく、休みがたくさんでした。あまりにも休みになることがあり、生産現場で、唐突に、半休っていわれます。
仕事は、流れ作業ですが、人が流してい...
続きを読む(全335文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2026年1月24日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の持続性や経営戦略の方向性に不確実性が大きく、長期的に技術開発や事業成長にコミットできる環境ではないと判断しま...
続きを読む(全132文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2026年2月19日
回答者:

【良い点】
音声・映像などのマルチメディア通信や、ハードウェアの内部で動作するソフトウェアの開発に携わりたかった。ギャップという意味ではほとんどなく、自分...
続きを読む(全192文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年11月14日
回答者:

【良い点】
分からないから
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは無いですね
転勤での住宅補助全額出ると聞いたが半分しか出ない等よく分からない...
続きを読む(全86文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2025年3月20日
回答者:

【良い点】
女性総合職を近年採用し始めた。だが長続きしている人はほとんどいない。会社側の必死な女性への手厚いサポートはすごいと思う。
【気になること・改善...
続きを読む(全134文字)

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日亜鋼業の 他のカテゴリの口コミ

日亜鋼業株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
座談会

若手の内から仕事を任せてもらえて、フォロー体制も整っている続きを読む(全29文字)

日亜鋼業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 土木作業員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上に気に入られてる人が評価されているように思う。
実際にボーナスの差を確認したわけで...続きを読む(全129文字)

日亜鋼業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 土木作業員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ライン工のように全くスキルがたまらないわけではない。
機械のメンテナンス等の機会があると、設備保全と一緒になって機械を直すことがあり、やる気...続きを読む(全184文字)

日亜鋼業株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 土木作業員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寮は7000円程度で住むことができ、水道、光熱費込みのため家賃はかなり安い。
社宅も確か30000円程度で住むことができる。
リフトや玉掛け...続きを読む(全188文字)

日亜鋼業株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 土木作業員 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私の部署ではなかったが、部署によってはパワハラに近いような言い方をしている方もいたらしい。...続きを読む(全94文字)

日亜鋼業株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年8月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職の際は決められたフォーマットがあるので、こちらで資料を用意する必要がなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの働き方...続きを読む(全507文字)

メーカー・製造業(素材(鉄鋼・金属・鉱業))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ゴーシューの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 22年前 技能工(加工・溶接) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全実力主義だと思います。やる気が有れば直ぐに出世出来ると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが現場が汚くて作業服がも...続きを読む(全85文字)

株式会社サトウの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ある程度 権限をもらえたことによって部下の育成には非常によく対応できたと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず 役員から上...続きを読む(全117文字)

株式会社栗本鐵工所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人は兎に角優しい
【気になること・改善したほうがいい点】
ぬるま湯体質とレベルの低い人材を採用し続けた結果、優しいだけの衰退する会社となって...続きを読む(全199文字)

三菱マテリアル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
財閥系メーカーということで、ホワイト企業なイメージがありました。実際、各種制度も充実しておりホワイトな面はありま...続きを読む(全136文字)

三協立山株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年3月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で想像を上回りました。人材育成の観点ではかなり丁寧かつ根気良く教えていただけました。
大企業のため1人の業務が細分化されてはいるもの...続きを読む(全190文字)

信越理研株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が取りやすいく、非常に融通がきく。半日の有給などもとれる。
有給が取りやすい部署と取りにくい部署がある。
頑張った分評価はして貰えると思...続きを読む(全184文字)

株式会社コロナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
工場に入る時はセキュリティーがしっかりしていた所ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場内部が大分古く、色んな所から隙間風が...続きを読む(全90文字)

ネミー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 一般事務 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接1回で合否が出たので入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っておらず、放置されることもしばしばあった。また、退...続きを読む(全161文字)

住友電気工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後4ヶ月の研修があるがそこで多くの人間が辞めていきました。挨拶、指導員との基本的な会...続きを読む(全124文字)

藤田鍍金工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年2月28日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人に書かれている労働条件と実際が異なる点が多々ありました。(どこの会社も大なり小なりあるとは思いますが)休日日...続きを読む(全107文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日亜鋼業の 会社情報

基本データ
会社名 日亜鋼業株式会社
フリガナ ニチアコウギョウ
設立日 1952年6月
資本金 107億2010万円
従業員数 846人
売上高 341億2600万円
決算月 3月
代表者 大西 利典
本社所在地 〒660-0091 兵庫県尼崎市中浜町19番地
平均年齢 42.9歳
平均給与 627万円
電話番号 06-6416-1021
URL https://www.nichiasteel.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138241

日亜鋼業の 選考対策

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