日亜鋼業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

座談会

回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 土木作業員 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 土木作業員 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 土木作業員 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 土木作業員 社員クラス 正社員

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回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

選考

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 技能工(加工・溶接) 非正社員 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 評価・テスト（機械） 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 技能工（その他） 非正社員 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理（素材・化成品） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 技能工（その他） 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 技能工(加工・溶接) その他 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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