ＹＫアクロスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
年収は手厚い社宅制度があるため同年代と比較し高い方にはなると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は半年毎に目標設定し...続きを読む(全131文字)

【良い点】
休みは部署によるが取りやすい。近年は休みにくい雰囲気は緩和された。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし個人商店なので休みの日でも...続きを読む(全91文字)

【良い点】
借り上げ社宅制度が手厚い。特に既婚者。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度のルールが曖昧で社員に開示していない。稀に受けられな...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わる毎に前社長のやっていたことをやめさせることから始まる。また、親会社から大量に不要な人材を送り込まれて...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業はある程度1人で業務を任せられます。商品の勉強や報連相がしっかりしていて、取引先との会話が好きな方は非常に業務がやりやすいと思います。
...続きを読む(全197文字)

【良い点】
親会社が上場企業としっかりしている化学系メーカーのため、協力して取り組んで商品を拡販すれば、商社として成長の機会が出てくると思う。
【気にな...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合併により会社の変化はありましたが、老舗会社・古き良き日本の会社という雰囲気が色濃く残っています。
既存の取引先...続きを読む(全351文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の方は手厚い住宅補助のサポートがあります。一般職の方は住宅補助のサポートは全くないです。また副業も不可です。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
化学業界といっても幅広く、原料と製品では仕事の仕方や業界の文化が大きく異なり、漠然と化学業界で仕事がしたいという...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列制、上がり幅が小さいため新卒で入社した場合給与が低いという問題で辞めていくことが多かった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
総合職と一般職の垣根が無くなり、希望をすれば元一般職でも総合職並みの業務、待遇を目指せるようになった。若手の元一般職にとってはモチベーション...続きを読む(全195文字)

【良い点】
男女問わず採用されていたので問題ないかと思われます。即戦力というよりコミュニケーションを取れる方がいいかな続きを読む(全59文字)

【良い点】
当時は、女性はあまり活躍できるような雰囲気はなかった。でもお給料がとても良いので、一般事務のような仕事でも、みんな楽しそうにやっていた。女性...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的取りやすい環境だと感じています。部署や担当業務によって差はあるものの、日常的に極端な長時間労働になるこ...続きを読む(全468文字)

【良い点】
産休・育休は取得しやすい　日数は短いが、最近だと男性社員も育休を取得している　女性の管理職を増やしている続きを読む(全58文字)

【良い点】
女性登用については、規模なりには先進的で上手く進んでいると思う。産休取得後のハンディも少なめで、女性でもキャリア形成しやすい会社だと思う。
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
上長は基本男性で固まっており、女性のキャリアアップは難しい。女性の昇進傾向は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤を...続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休や産休も取りやすく、取得している社員が多い印象です。育休後も会社に復帰する方もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部署にもよるが直属の上司が理解ある方だと、在宅や急な休みを取りやすい。男女問わず仕事はしやすく、実力がある方は上に上がれる社風。
【気になる...続きを読む(全131文字)

【良い点】
妊娠や育児に対する支援はよかったように思えます。育児休暇や産後休暇は比較的取りやすいように思えました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全127文字)