ＹＫアクロスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
親会社が上場企業としっかりしている化学系メーカーのため、協力して取り組んで商品を拡販すれば、商社として成長の機会が出てくると思う。
【気になる...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は年功序列制、上がり幅が小さいため新卒で入社した場合給与が低いという問題で辞めていくことが多かった。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
化学業界といっても幅広く、原料と製品では仕事の仕方や業界の文化が大きく異なり、漠然と化学業界で仕事がしたいという理...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員が多く、新卒社員はほとんど採用していないようです。中途社員の方は優秀な方が多いですが、40代以上の方が多い...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
合併により会社の変化はありましたが、老舗会社・古き良き日本の会社という雰囲気が色濃く残っています。
既存の取引先へ...続きを読む(全351文字)

【良い点】
事務職の場合、部署にもよりますが残業がほとんどなく、また早く帰りやすい雰囲気があります。残業をしていると少し心配されるくらいです。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
総合職の方は手厚い住宅補助のサポートがあります。一般職の方は住宅補助のサポートは全くないです。また副業も不可です。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって仕事量に大差があり、完全に部署ガチャである。やりがいなどなく、淡々と毎日の業務をこなすだけです。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司へのパフォーマンスとして、皆惰性で自己啓発のための教育研修を行っている。任意ではあるが、評価に関わるようです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
仕事の出来に関わらず、低いながらもボーナスや給料がもらえるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
完全年功序列。仕事量や能力に対する評...続きを読む(全110文字)

【良い点】
卸売業なので営業職が花形だが男性ばかりだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が昭和時代の働き方しか知らず、アップデートができて...続きを読む(全129文字)

【良い点】
在宅勤務制度やフレックスタイム制度、副業制度など、多様な働き方を支援する取り組みが行われています。これにより、個々のライフスタイルに合わせた柔...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性が多い職場であるため、産休や育休を積極的に取っている方が多いように感じました。誰かにしわ寄せがいくことがないように工夫されているかと思いま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性店長も誕生して、活躍できる場面はふえています。
頑張っていけば明るい未来が女性にもあります
【気になること・改善したほうがいい点】
女性専...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性社員も多く、育休・産休取得後に復帰している社員も多くいた。内勤の職種であれば女性も働き続けやすい環境であると感じる。続きを読む(全66文字)

【良い点】
全社的に上位レイヤーは女性ばかりで、しっかりと休暇をとりプライベートを大事にしている。その姿があるので全社的に理解度が高い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすいと思う。小さい子供がいる女性にとってはすごく働きやすい環境だと思います。自分の仕事をうまく引き継ぐことができれば、柔軟に...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない・やらない人間には何かしら解決策を見つけるべき。
明らかに売上が落ちているのに、上長が他人事なのが不...続きを読む(全107文字)

【良い点】
かなり転勤の多い会社だが、女性社員で転勤させられる人は一部の独身社員のみで、男性より圧倒的に少ない印象。育休から復職した社員は時短勤務や
【気...続きを読む(全144文字)