この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場任せでほとんど会社を中心とした社員教育などはないで、OJTなども形だけ...続きを読む(全84文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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エーコープ近畿のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エーコープ近畿のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エーコープ近畿で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エーコープ近畿の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
5.0
- 年収・評価
-
3.9
- スキルアップ
-
2.3
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
1.7
- 社員・管理職
-
5.0
- ワークライフ
-
1.7
- 女性の働きやすさ
-
2.3
- 入社後のギャップ
-
1.7
- 退職理由
-
2.9
エーコープ近畿の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.2
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エーコープ近畿の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くもみんなが闘争心がない為、無理にキャリアアップを目指さず仕事できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のほとんどがキ...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は部門にチーフがいると聞いてましたが、実際に配属されるとチーフはおらず教育係は店長とパートさんでした。
パー...続きを読む(全351文字)
全4件中4件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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エーコープ近畿の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
自由度は高く、自分で市場に行き仕入れたり、顔馴染みになると割引してもらえたりもあるかも。他との差が出やすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
従業員レベルが高いとは言えないので、やるべきことをきっちりこなしていけばそれなりの評価は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
正直、最低限の人員さえいれば仕事は楽。上からのノルマなどについてもそこまで厳しく問われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
農協が親会社なので潰れることはないけれど、何年賞与が減っているため、金銭面的には厳しい。でも、楽して稼ぐことはできる。また、車があった方がいい...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
女性が少ない為、ほとんど新卒入社した人はレジに回されることが多いが、希望部門などをはっきりいえば通ることもある。人が少ないため運がよければ異動...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で辞めさせたくないのか中々辞めさせてもらえない。また、辞めたいと言っても文句を言われる。他の人に迷惑がかか...続きを読む(全203文字)
小売り(百貨店・スーパー)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
全体的に優しい方が多い点
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が優しい方ばかりではないので、自発的に行動しないとほおっておかれる可能性...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
仕事はシンプルなので仕事を覚えれば新しい仕事ができる。頑張り次第で活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度を統一するほう...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私が在籍した頃は、通信教育や職務上必要な資格などの研修はキチンとあったが今はどうなのだろう？
今もあったらそれを積極的に使う事をお勧めします。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
能力次第では1年目から昇格や昇給が見込まれる
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格すると忙しい店舗への異動などが頻繁に行われる
特にリ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
人事主催、トレーナー部主催の研修が1年目は毎月ある。
人事主催はビジネスマナーや、理念の勉強などが主にあり、トレーナー部の方は配属された部門の...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
単純作業が多いので、キャリアアップには繋がりにくいです。どの部署に行っても、それは同じかと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
私が勤務している店舗の社員の皆様は基本的にとても優しく、わからないことは質問すればすぐに教えて頂ける。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社から３年間は２〜3ヶ月に1回研修があり、主に現場で必要な知識を学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売業でしか使えない知識が...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
他の業種と違い、スキルアップの必要性をかんじない
【気になること・改善したほうがいい点】
与えられた仕事をこなす以上を求められない
資格を取る...続きを読む(全86文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エーコープ近畿の 会社情報
| 会社名 | 株式会社エーコープ近畿 |
|---|---|
| フリガナ | エーコープキンキ |
| 設立日 | 2005年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 354人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高木克己 |
| 本社所在地 | 〒569-0044 大阪府高槻市番田1丁目51番1号 |
| 電話番号 | 072-676-3300 |
| URL | https://www.acoop-kinki.co.jp/ |
