エーコープ近畿のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
自由度は高く、自分で市場に行き仕入れたり、顔馴染みになると割引してもらえたりもあるかも。他との差が出やすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)

【良い点】
従業員レベルが高いとは言えないので、やるべきことをきっちりこなしていけばそれなりの評価は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員...続きを読む(全183文字)

【良い点】
正直、最低限の人員さえいれば仕事は楽。上からのノルマなどについてもそこまで厳しく問われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
農協が親会社なので潰れることはないけれど、何年賞与が減っているため、金銭面的には厳しい。でも、楽して稼ぐことはできる。また、車があった方がいい...続きを読む(全201文字)

【良い点】
女性が少ない為、ほとんど新卒入社した人はレジに回されることが多いが、希望部門などをはっきりいえば通ることもある。人が少ないため運がよければ異動...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で辞めさせたくないのか中々辞めさせてもらえない。また、辞めたいと言っても文句を言われる。他の人に迷惑がかか...続きを読む(全203文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒だと最初の１０日間ほどは会社の理念を覚えたり、接客指導として大阪に向かったりしました。
スキルアップはそこまで期待できないと思います。続きを読む(全75文字)

【良い点】
新入社員は月に一度くらいオンライン研修が実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には本社で事務、営業などができる人はかなり...続きを読む(全159文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間が長いため否が応でもスキルは身に付くが、作業内容を見せるだけを指導とは呼べず、それを教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
正社員はスキルアップのために他店だけでなく他県で開催するレベルの研修があるので、正社員の人はスキルを上げていくためのフォローがあるように見える。続きを読む(全78文字)

【良い点】
地域密着となるので、都会などと比べると時間をかけてしっかり接客をする方ができる。また、時間をかけて接客できる分顧客様との信頼関係も構築しやすい...続きを読む(全236文字)

【良い点】
基本、異動してきた方は教えられないので、
長く在籍してる方から教えてもらう感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容の共有ができ...続きを読む(全81文字)