エーコープ近畿の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
特に思いつかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく現場任せでほとんど会社を中心とした社員教育などはないで、OJTなども形だけ...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
自由度は高く、自分で市場に行き仕入れたり、顔馴染みになると割引してもらえたりもあるかも。他との差が出やすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
従業員レベルが高いとは言えないので、やるべきことをきっちりこなしていけばそれなりの評価は得られる
【気になること・改善したほうがいい点】
人員...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 今年
• 販売・接客・ホールサービス
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
正直、最低限の人員さえいれば仕事は楽。上からのノルマなどについてもそこまで厳しく問われることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 販売スタッフ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
農協が親会社なので潰れることはないけれど、何年賞与が減っているため、金銭面的には厳しい。でも、楽して稼ぐことはできる。また、車があった方がいい...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 販売スタッフ
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
女性が少ない為、ほとんど新卒入社した人はレジに回されることが多いが、希望部門などをはっきりいえば通ることもある。人が少ないため運がよければ異動...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 販売スタッフ
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足で辞めさせたくないのか中々辞めさせてもらえない。また、辞めたいと言っても文句を言われる。他の人に迷惑がかか...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 販売スタッフ
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の企業に比べて低い。また、半年の年度末の売り上げに対して賞与の額が変わってくるので売上が悪ければ給料一ヶ月...続きを読む(全226文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
良くも悪くもみんなが闘争心がない為、無理にキャリアアップを目指さず仕事できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員のほとんどがキ...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 3年前
• 販売スタッフ
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
独身で働く分には、休みも自由にとれ給料もそこそこありいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、妊娠することにより一気に働きに...続きを読む(全191文字)