ドリームフーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
頑張る人にはどんどんチャンスを与えてくれる。アルバイトであろうが社員であろうがポジティブでイケイケドンドンな性格＋頭の回転が速い人には向いてる...続きを読む(全485文字)

【良い点】
シフト制かつアルバイトなのでシフトは完全に自由です。
【気になること・改善したほうがいい点】
急な休みが必要な時に代打を自分で探せと言われます。続きを読む(全78文字)

【良い点】
最近はテレビのCMもあるみたいなので将来性はそこまで心配は無いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長するところがあるかどう...続きを読む(全84文字)

【良い点】
社員だけでなくアルバイト・パートにも評価制度があります。
時給自体は変わりませんが、ランクが上がるとその時に1回だけボーナスが数千円でます。
...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時間や曜日に関わらず一律時給1000円です。
暇な時はいいですが、繁忙期(冬)は少しくらい手当欲しいです。
また、...続きを読む(全185文字)

【良い点】
他の飲食店と比べたら良かったと思う。昇給評価の基準はあまり分からなかった続きを読む(全42文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては継続的に人手不足で営業前から閉店作業まで働き、かつ連勤になることも当たり前だ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
滋賀県の名物としてＣＭ放映など県内だけでなく県外の知名度も徐々に高まってると思うのでその点は安心材料であると感じる。
【気になること・改善した...続きを読む(全170文字)

【良い点】
本当にいい人はごく少数に個人的には感じた。そういう人たちは結局大半が出ていき社内に残らないイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
飲...続きを読む(全126文字)

【良い点】
責任者になれば自分の都合の良いときに休めるが基本は体育会系。シフトを自分で決められる。人員がいたらそれなりには休める。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
マクドナルドでは、アルバイトから始めて管理職や本社勤務まで進むキャリアパスが用意されています。 特に、「クルー」から「マネージャー」、さらに「...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新入社員においては、毎月新入社員研修と一般社員研修の二つがある。その都度先輩社員からの講義や質問の機会があり、分からないことはすぐに解決に繋げ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
実践を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、毎日の業務がそのまま自分の経験に繋がっていくのを感じられる職場です。日々の業務に必要な知識...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ある程度の所までは上がれる（部署による）
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)

【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)

【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)

【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)

【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)