ＲＹコーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
おしゃれに見える雰囲気作りは素晴らしい
【気になること・改善したほうがいい点】
働いていた店舗ブランドは良くも悪くも少し高価なファミレスの枠を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
退職に関して、決めた後はもろもろ行動が早く助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意向を示してから、異動や給与の上昇などを提...続きを読む(全102文字)

【良い点】
良くも悪くもフレンドリーな会社と感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
アクセサリーの着用、頭髪など、既存スタッフは良くても新人はダメ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
人員が整っている店舗は休日なども取りやすい。アルバイトの教育なども含めて、店舗に任せることは多いため、個人としての成長と捉えればやりがいはある...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に体育会系で、残業ありきの勤務体制となっていたこと。
また、入社時の条件と全く異なる待遇から始まり、改善の空気...続きを読む(全89文字)

【良い点】
各店舗にそれなりに女性スタッフがいます。
アルバイトも男女半々程度かと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に店舗勤務は...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本部は女性ばかりなので、陰口がすごいです
そういうのに付き合える人は長続きするのではないかなと思います続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の顔色を常に窺っていないと嫌味や無視が酷いです
残業がない日は入社直後くらいで、後はほとんど定時でなんて帰れません続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるかどうかもよく分かりませんでした
グレー部分の改善点を指摘しても言葉を濁されるのと、仕事も降ってくる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
人間関係に思うところがあれば退職を検討したほうがいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
教育出来る人がいない
店舗は常に人手不...続きを読む(全108文字)

【良い点】
マクドナルドでは、アルバイトから始めて管理職や本社勤務まで進むキャリアパスが用意されています。 特に、「クルー」から「マネージャー」、さらに「...続きを読む(全158文字)

【良い点】
新入社員においては、毎月新入社員研修と一般社員研修の二つがある。その都度先輩社員からの講義や質問の機会があり、分からないことはすぐに解決に繋げ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
実践を通じてスキルを身につけられる環境が整っており、毎日の業務がそのまま自分の経験に繋がっていくのを感じられる職場です。日々の業務に必要な知識...続きを読む(全211文字)

【良い点】
ある程度の所までは上がれる（部署による）
【気になること・改善したほうがいい点】
できる人がやる社風なので、教育や教われる事は期待しない方が良...続きを読む(全112文字)

【良い点】
社内の教育制度は充実している。店舗では入社から1ヶ月〜2ヶ月はトレーナーが横について教えてくれるため、基礎的なスキルは早く習得できる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
意見をどんどん言って行った人がスキルアップできると言う感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
個の意見を大切にしようと言う会社なの...続きを読む(全109文字)

【良い点】
店舗でのキャリアアップは実力さえあれば比較的簡単にできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの方々は店舗以外のキャリアはほとんど...続きを読む(全139文字)

【良い点】
会社で商品に関する研修や、同じくらいのレベルの人を集めての会議があるので互いに刺激しあったりできる機会がありいいと思いました。新入社員の時の研...続きを読む(全120文字)

【良い点】
フリーターが多くアルバイトから社員になる人も多い。社員になったあともコースがあり選択できて店長を目指す人やサービスに特化した人を目指すなど自分...続きを読む(全253文字)

【良い点】
自身でキャリアを切り開いていくイメージです。やる気のある人は出世できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育方針が事業部によって異...続きを読む(全104文字)