イデアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
一部の社員を除いてはかなり自由にシフトを組ませてもらえて、社員の方々の休日も考慮されているのでとても自由度が高く、ワークライフバランスはとれ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
取締役社長やほとんどの社員の方々はとてもいい方で接しやすく、他のアルバイトメンバーとも良い関係を築くことができて良かった。
【気になること・...続きを読む(全196文字)

【良い点】
これといった力仕事はあまりないので困ったことはなかった。接客は女性男性というよりも愛想がある人がとても盛り上がっていてお客様にありがとうと、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大入り達成したらアルバイトでもプラス一万円もらえた。その他はとくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いているがこれといっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
アルバイトでも一からしっかり教えてくれる。コロナ禍の時はお店が閉まっていたが、休業手当はあった。しかし休業手当がある人もいればない人もいたの...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員の中で月に一回頑張った人が選出されて、その人が指定した飲み物を箱で買って社員で共有できるので、ありがたい。全員の意見をちゃんと尊重してく...続きを読む(全181文字)

【良い点】
やろうと思えば定時で退社することもできるので、本人の頑張り次第で業務量は調節できる。就業時間内に数万円のセミナーなどにも参加させていただける...続きを読む(全158文字)

【良い点】
給料は入社して大卒の初任給よりは貰えます。評価などは店舗責任者が見定める点が多いので、普段どれだけ頑張るかで給料が上がったりなどする。評価は...続きを読む(全208文字)

【良い点】
小さい店舗に配属されると自分のやりたいことや技術はすぐに身につくと思われる。
その反面、大箱の店舗に配属されると人間関係だったり教えてもらう...続きを読む(全221文字)

【良い点】
女性も働いてはいるが、店舗に配属されて正社員として働いている女性はほんの一握りしかいない。
それでも育休や産休は取れるし、復帰も出来る。
【...続きを読む(全188文字)

【良い点】
先輩は優しく丁寧に教えてくれる人が多く、マネージャーは仕事ができて尊敬できるような人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少...続きを読む(全138文字)

【良い点】
iPadみたいなものを使って行う新人研修はわかりやすかった。すぐ見返せるのもいいところだと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全137文字)

【良い点】
入社してから、研修はオンライン・対面共に充実していました。調理器具の使い方や、蒸し料理や揚げ物等調理方法別でポイントをまとめた動画など、オン...続きを読む(全341文字)

【良い点】
東急グルメフロント・渋そばのアルバイト教育体制は、マニュアルが整備されており、業務内容が明確で未経験でも仕事を覚えやすい点が良いと感じた。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育体制の面では、コロナ禍においても感染対策を講じた上で、同期との研修が複数回開催されていました。対面や集合の機会が限られる状況でも、学びや...続きを読む(全117文字)

【良い点】
アルバイトではありましたが社会に出る前の礼儀などは教えてもらえたと思います。接客や同僚との関わりで学べることは多いと感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
入社後に研修が本社で2〜3日程ありますがそれが終われば店舗で実務経験です。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーによっ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
研修の機会は多いと思う
新卒の場合3年目くらいまで同期が集まる研修が行われていた
その他責任者の研修などもある
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)

【良い点】
1人の先輩が付きっきりで教育してくれました。その方がドリンクの作り方や卓番の位置、ホール業務全般を教えてくれる形でした。続きを読む(全66文字)

【良い点】
マナー研修などはあるがそれ以外は特にそういったスキルアップに繋がることはない
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないです。悪くはない。続きを読む(全78文字)