ミソノサービスの評判・口コミ一覧（全94件） 3ページ目

【良い点】
自分のペースで仕事ができ、スケジュール管理等は基本自由。ただし、土日の出勤が多く、代休（期間内に取らないと消滅する。）を平日にとっていました、...続きを読む(全245文字)

【良い点】
基本的にまったりとしている。
あまりガツガツした雰囲気はない。
営業は近々評価制度が変わり、真面目に仕事をしている人はより正確に評価してもらえ...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当者の裁量で、ある程度、自由に仕事を進められる点は良いが、一方で、担当者の力量が原因となって仕事が遅滞することも...続きを読む(全312文字)

【良い点】
福利厚生は、リゾートホテル法人契約、スポーツジム法人契約、リフォーム割引、グロービスビジネスマネジメント･スクールの補助など。周りの男性社員で...続きを読む(全465文字)

【良い点】
営業事務の仕事でしたが、残業があまりなく、定時に上がることができたので、プライベートの時間が充実していました。
上司もさほど嫌な人もいなく...続きを読む(全159文字)

【良い点】
業務内容や部署によるが定時で帰れる場合が多いため、プライベートを重視することができる。女性同士の連携もみられるため、自分の居場所を確立すること...続きを読む(全236文字)

他社と比べての評価はあまり芳しくないかと思います。部署によって労働量に差がある感じもしますが全体の離職率もそこそこあるかと思います。
評価制度等もはっきり...続きを読む(全117文字)

独立系の建物管理会社です。
残業はあります。しかし残業代は申請を拒否され出ません。
福利厚生は他社に比べ劣ります。
昇給は年一回、2000円ほどです。賞与...続きを読む(全258文字)

この業界は、不動産業界の底部の仕事です。
業務は、施主の要望、テナントの苦情、業者への指示と、
マネジメントしていきます。
そのため本人に求められる...続きを読む(全182文字)

【良い点】
良くも悪くの個人の裁量にかかる部分が大きい為、ワークライフバランスについては個々でコントロールできる。
【気になること・改善した方がいい...続きを読む(全362文字)

評価方法で、特徴的な点は、自己啓発の成果を測定していることです。もちろん就業態度や業績貢献度が、評価のなかで、最も重視されますが、上級スタッフやマネジャー...続きを読む(全466文字)

管理部門だけでなく、近年は建築工事にも力を入れている。ただし、方針に一貫性がない為その時々で対応が後手後手に回る事が多い事と、最終的には個々の能力に委ねら...続きを読む(全171文字)

対外的なイメージ戦略の為か、規定資格取得を推進しているが、奨励金が一時金の為、毎月給料には反映されず、資格取得のための費用の方が高くついてしまう。
資格...続きを読む(全155文字)

入社して3年以内に、大学新卒の退職率は3人に1人か、4人に1人程度の割合。辞める理由は、いろいろあるみたいですが、「公務員になりたい」とか「官僚になりたか...続きを読む(全208文字)

日本政府が推進している「カエル!ジャパン」プロジェクトに参加している。また、男女共同参画運動については、名古屋市を代表する企業のひとつとなっていて、市から...続きを読む(全166文字)

ジョブローテーションについて、近年はかなり進みつつある。男女区別なく、誰でも多くのキャリアを積むことが、知識、技能や人間力形成に役立つと考えられている。積...続きを読む(全174文字)

建設工事、不動産サービス分野での売上増加している。同地区のライバル企業に対して、優位なポジションにある。一方で、新規事業や組織の構造変化についていけない社...続きを読む(全250文字)

他の管理会社との競争は厳しいと思われる。
組織というより個人商店であるため、会社の強みはほとんどなく。ブランド名が先行しているとった状況である。
会社...続きを読む(全171文字)

社員のやる気を高めるために、規定資格の取得に奨励金があるが、一時金のため給料には直接結び付かない。
しかし、資格の所有数が少ないと降格になることがあるた...続きを読む(全173文字)

女性の立場からになってしまうので、男性だとまた違ってくるかもしれませんが…
有給休暇は取りやすく、繁忙期以外は労働時間もほぼ規則的だったので、プライベ...続きを読む(全166文字)

給与については決していいとは言えません。これはこの会社だけでなく、業界全体についてです。ビルメンテナンスや警備といった領域だけでなく、最近ではアセットマネ...続きを読む(全164文字)

社内の人間関係はどこの部署も良好に見えます。この会社は色々な意味で社員間の競争意識が低いです。ですが、それがチームワークとかいい方向に向かっているのではな...続きを読む(全181文字)

徐々に女性が活躍できる土壌ができつつあるといった感じです。数年前までは女性社員=事務担当者、結婚したら(子どもができたら)退社という感じで、入社する女性も...続きを読む(全188文字)

地元ではそこそこ知名度があるため、よい会社とみられがちだが中身は管理会社なのかと疑うレベルである。書類も満足に保管されておらず、一ヶ所にまとめて置いてある...続きを読む(全154文字)

事なかれ主義
若手もあきらめてしまって先行き暗い。
評価制度は資格主義、実績が評価されない。
責任のなすりつけあい、手柄はとりあい。
方針に一貫性...続きを読む(全164文字)