シルバーエッグ・テクノロジーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大阪のＩＴ業界としては高いほうだと思う。エンジニアの離職率は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア以外の離職率が高い。特に...続きを読む(全94文字)

【良い点】
エンジニアは裁量労働制なので、時間に縛られない働き方ができる。
バックオフィスはみなし残業があるが、フレックスタイム制度があるため、自由度が高め。続きを読む(全79文字)

【良い点】
仕事自体は自分の領域のことなので大きな支障はない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲を限定しがちなので、自分の領域以外の仕事に手...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コーヒーと水は無料。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等しい状態なので、福利厚生を期待している人は、入社を決断する前に...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルマーケティング領域の中のニッチな部分を専業としているので、総合的にマーケティング関連ソフトを開発しているメ...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ニッチな業界におけるソフト開発をしているので、その業界では国内トップシェアを持っており、営業先からの信頼性は一定の安定さがある。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
成績が優秀でなくても、人柄が上司に気にいってもらえたら、評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、基準がコロコロ変わる...続きを読む(全102文字)

【良い点】
古典的な会社なら有休取得の際に、上司から理由を聞かれるが、この会社は、いちいち理由を説明しなくても、休みの申請は受理される。
【気になること・...続きを読む(全195文字)

【良い点】
少数ではあるが、人間味のある部長やリーダーはいる。この人たちは、負のオーラに流されず、派手さは無いが、会社を支えておられる。
【気になること・...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は、自ら経営戦略や事業計画を適切に立てられるようにしてもらいたい。外部の顧問のような人にばかり聞いて、自分の...続きを読む(全123文字)

【良い点】
チャット文化が浸透しており、無駄な会議等がなかった。また、勤怠管理はしっかりしており、残業もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)

【良い点】
カルチャーを非常に大事にしている点はとても良いと感じた。会社のミッション・ビジョン・バリューを大切にしており、それに紐づけて評価も運用をされて...続きを読む(全238文字)

【良い点】
就職当時は革新的なサービスだったため、その内側に関わることやベンチャー企業の勢いを感じたかったことが志望理由。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全88文字)

【良い点】
いい人が多かった。様々なバックグラウンドの人と知り合うことができたのは財産だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事機能をはじめと...続きを読む(全100文字)

【良い点】
給料はほぼ据え置きで良いところはほぼほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は横の繋がりや各部門との連携が取れておらず、バラバ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
能動的に動ける人や、自分のやりたいことや思いをしっかり言語化しアピールできる人にとっては非常にやりがいのある職場だと思います
【気になること・...続きを読む(全240文字)

【良い点】
マニュアル、提案資料がすでにかっちり決まっていて入社してもすんなり馴染めるイメージ。ノウハウなどもしっかり形成されており未経験でも入社しやすい...続きを読む(全218文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの悪さ。事業部間での連携の取れてなさ。経営陣が失敗から学ぼうとしない。代表にカリスマがない。未来を描く力もない続きを読む(全78文字)