シルバーエッグ・テクノロジーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
大阪のＩＴ業界としては高いほうだと思う。エンジニアの離職率は低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア以外の離職率が高い。特...続きを読む(全94文字)

【良い点】
エンジニアは裁量労働制なので、時間に縛られない働き方ができる。
バックオフィスはみなし残業があるが、フレックスタイム制度があるため、自由度が高め。続きを読む(全79文字)

【良い点】
仕事自体は自分の領域のことなので大きな支障はない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲を限定しがちなので、自分の領域以外の仕事に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
コーヒーと水は無料。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等しい状態なので、福利厚生を期待している人は、入社を決断する前...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルマーケティング領域の中のニッチな部分を専業としているので、総合的にマーケティング関連ソフトを開発している...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ニッチな業界におけるソフト開発をしているので、その業界では国内トップシェアを持っており、営業先からの信頼性は一定の安定さがある。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
成績が優秀でなくても、人柄が上司に気にいってもらえたら、評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、基準がコロコロ変わ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
古典的な会社なら有休取得の際に、上司から理由を聞かれるが、この会社は、いちいち理由を説明しなくても、休みの申請は受理される。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
少数ではあるが、人間味のある部長やリーダーはいる。この人たちは、負のオーラに流されず、派手さは無いが、会社を支えておられる。
【気になること...続きを読む(全208文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は、自ら経営戦略や事業計画を適切に立てられるようにしてもらいたい。外部の顧問のような人にばかり聞いて、自分...続きを読む(全123文字)

【良い点】
いい意味で、ギャップがあったと思います。
入社前は、ゾス系・体育会系の会社だと思ってましたが、女性も多く割とマイルドな方が多いです。論理的な...続きを読む(全294文字)

【良い点】
入社前は安定した大手企業というイメージが強く、福利厚生や研修制度の充実を期待していました。実際、制度は整っているものの、現場レベルでは運用が...続きを読む(全215文字)

【良い点】
良い意味でギャップはなし。ワークライフバランスがしっかりしていて、働きがいもある。楽しく働くことができました続きを読む(全60文字)

【良い点】
特にギャップはないのがいいところ。
あくまでもきついと思って入っている人が多いので、
その点ギャップは少ない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全85文字)

【良い点】
大企業らしく、部署によって雰囲気などが全く異なります。最初に配属された部署が合わなくても、異動希望を出すことで別部署に移動すれば全く違う会社...続きを読む(全272文字)

【良い点】
しっかりと研修プログラムがあるのは正直驚きだったが、社員研修プログラムだけではなく実践的なojtがあったので早いスピードで成長ができた続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社前は、若手から裁量権を持って成長していきたいと考えていました。裁量権は想像よりありましたが、業務が携帯ショップがほとんどで私が獲得したか...続きを読む(全176文字)

【良い点】
正当な評価制度。キャリアアップが叶えられる点。役職者や上長との距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内が発展途上中で制度が...続きを読む(全147文字)

【良い点】
良いギャップは、思ったよりも若手でも提案の前に出られること。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前はもっと整った営業プロセスがある...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
大手なのでしっかりしていると思ったが話がうまく噛み合わない、挨拶無視、特別扱いや平等まで望んで...続きを読む(全115文字)