シルバーエッグ・テクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
上場企業のため予算などの管理がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
予算取得していないと、本当に何もできない。中途入社の...続きを読む(全96文字)

【良い点】
エンジニアは裁量労働制なので、時間に縛られない働き方ができる。
バックオフィスはみなし残業があるが、フレックスタイム制度があるため、自由度が高め。続きを読む(全79文字)

【良い点】
仕事自体は自分の領域のことなので大きな支障はない
【気になること・改善したほうがいい点】
業務範囲を限定しがちなので、自分の領域以外の仕事に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
少数ではあるが、人間味のある部長やリーダーはいる。この人たちは、負のオーラに流されず、派手さは無いが、会社を支えておられる。
【気になること...続きを読む(全208文字)

【良い点】
古典的な会社なら有休取得の際に、上司から理由を聞かれるが、この会社は、いちいち理由を説明しなくても、休みの申請は受理される。
【気になること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
コーヒーと水は無料。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は無いに等しい状態なので、福利厚生を期待している人は、入社を決断する前...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ニッチな業界におけるソフト開発をしているので、その業界では国内トップシェアを持っており、営業先からの信頼性は一定の安定さがある。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルマーケティング領域の中のニッチな部分を専業としているので、総合的にマーケティング関連ソフトを開発している...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発できるエンジニアが揃っておらず、外注頼みの開発スタイル。現Productは新規性がなく、現状の市場からすると...続きを読む(全125文字)

【良い点】
外部研修や資格取得は、上長がかなり理解ある人なら、予算をそのためにとってくれる傾向。ただし、主張しないと、その機会は得られない。
【気になる...続きを読む(全156文字)

【良い点】
評価されたらその分給与があがる。
相対評価なので全体としてKPI達成しつつも、プラスαで自分で考え行動し、上司を巻き込みつつ行うことができれ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
中途入社では前職の年収が考慮される。賞与額・昇給額は半期ごとに自ら立てた目標の達成率で決定するシステム続きを読む(全57文字)

【良い点】
業界水準と比較すると年収は平均的、もしくはやや低めに感じます。基本給は控えめで、手当や賞与で補われる部分が大きいです。ただし、職種や勤務地に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
営業職は完全実力主義の給与体系です。詳細に分かれた評価項目があり、けっこう正当に評価されて給与に反映されます。給与反映もそうですが、同じく昇...続きを読む(全227文字)

【良い点】
年齢関係なく実力ある人が上がる社風。全てはOLPによって評価され、その年に行った実績を基にOLPを発揮できているか、これにより評価が決まる。...続きを読む(全134文字)

【良い点】
成果を残せばしっかりと返ってくる。数字だけでなく、しっかりと評価されるため公平性は高い。地方などでは平均よりも高い傾向続きを読む(全65文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
正直営業側に関しては目標達成をするには、
プライベートを犠牲にする必要がある。

目標達成...続きを読む(全98文字)

【良い点】
業績が悪くても生活のために賞与が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い収入を得ることは難しいと感じる。残業代で稼ぐほかない。給...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
明確な評価基準は不明だが、評価者の一方的な見方よりは周囲からの評判が評価に反映されているように感じた。
そのため...続きを読む(全125文字)

【良い点】
ちゃんと評価表、及び細く定められた内容にそって評価されるので改善するべき点、良かった点について明確にわかる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)